【正文】 ■特點：■鼓勵外部應(yīng)急機構(gòu)參與演習(xí) 六、 OSHMS的特點與適用范圍■安全隔離閥、開關(guān)和切斷閥■急救設(shè)備（包括應(yīng)急噴淋，眼沖洗站）應(yīng)急設(shè)備 （應(yīng)定期測試）：■與相鄰單位、公眾的交流與外部應(yīng)急機構(gòu)的接觸■■演習(xí) 應(yīng)急計劃（ 12項基本要求）還應(yīng)考慮編制應(yīng)急和疏散計劃并提供與組織的危害有關(guān)的應(yīng)急設(shè)備。要求引入計劃的維護措施，如：機械安全防護裝置；要求引入計劃的維護措施，如：機械安全防護裝置；?可能情況下，使工作適合于人，如考慮人的精神和體能等因素；可能情況下，使工作適合于人，如考慮人的精神和體能等因素；?對于安全目標(biāo)管理，需要采用法律、經(jīng)濟、教育和工程技術(shù)手段進行控制。保護法 —— 進行故障 安全設(shè)計（不應(yīng)優(yōu)先采用）；結(jié)果更準(zhǔn)確。某些用人單位或許愿意估算的傷害的可能性和嚴重程度對危險進行分類。制制 模糊綜合安全評價方法 加權(quán)和法 累計加分法；而組件清洗 時，需將三甘醇加熱后使用，致使三甘醇蒸汽容易擴散的空間，如室內(nèi)通風(fēng)設(shè)備不良，具有一定的潛在危險，屬 “ 可能，但不經(jīng)常 ” ，其分數(shù)值Ｌ＝ 3。它主要是對化工生產(chǎn)過程中固有危險的度量?；馂?zāi)爆炸危險指數(shù)評價火災(zāi)爆炸危險指數(shù)評價?(8)②② 個體防護用品所能提供的保護及其使用率；個體防護用品所能提供的保護及其使用率；(7)持續(xù)暴露時間和頻率；持續(xù)暴露時間和頻率；(3)當(dāng)尋求確定傷害的可能性時，要考慮已實施的控制措施的充分性及當(dāng)尋求確定傷害的可能性時，要考慮已實施的控制措施的充分性及是否符合要求。（一）風(fēng)險評價的定義（一）風(fēng)險評價的定義后果嚴重度后果嚴重度發(fā)生頻率發(fā)生頻率極顯著極顯著輕微輕微不顯著不顯著預(yù)預(yù)防防措措施施保護措施保護措施顯著顯著緊急應(yīng)變風(fēng)險風(fēng)險 (R) = 頻率頻率 (F) 嚴重度嚴重度 (C)風(fēng)險的嚴重度等級、風(fēng)險的嚴重度等級風(fēng)險評價指數(shù)矩陣法： 險險 電離輻射 破壞造血系統(tǒng) 影響機體免疫系統(tǒng) 影響生殖系統(tǒng)，導(dǎo)致暫時或永久不育 導(dǎo)致放射性白內(nèi)障 導(dǎo)致胎兒死亡、畸形、發(fā)育障礙 引起惡性腫瘤※ 高溫、低溫164。 紅外線?射頻輻射?可見光?電磁噪聲※ 振動? 塵肺的分類矽肺硅酸鹽塵肺炭素塵肺金屬塵肺混合性塵肺※ 噪聲164。4. 物質(zhì)及作業(yè)環(huán)境危害辨識物質(zhì)及作業(yè)環(huán)境危害辨識※ 易燃易爆物質(zhì)? 火炸藥? 常溫下能自行分解或在空氣中進行氧化反應(yīng)導(dǎo)致自燃、爆炸 的物質(zhì)? 常溫下能與水或水蒸氣反應(yīng)產(chǎn)生可燃氣引起燃燒爆炸的物質(zhì)? 極易引起可燃物燃燒爆炸的強氧化劑? 受到摩擦、撞擊或與氧化劑接觸能引起燃燒或爆炸的物質(zhì)凝聚相化學(xué)爆炸物質(zhì)（ 包括液相和固相 ）?承包人的活動。? 確定或?qū)ふ页跻蚴录? 構(gòu)造事件樹? 進行事件樹的簡化? 進行事件序列的定量化※ 事件樹分析的幾個步驟※ 事件樹分析舉例原料A輸送系統(tǒng)示意圖原料 A輸送系統(tǒng)事件樹※ 事件樹分析舉例 確定安全性設(shè)計準(zhǔn)則，提出消除或控制危險的措施※ 預(yù)先危險分析的主要目的※ 預(yù)先危險分析內(nèi)容 識別危險的設(shè)備、零部件，并分析其發(fā)生的可能性條件； 分析系統(tǒng)中各子系統(tǒng)、各元件的交接面及其相互關(guān)系與影響； 分析原材料、產(chǎn)品、特別是有害物質(zhì)的性能與貯運； 分析工藝過程及其工藝參數(shù)或狀態(tài)參數(shù)； 人、機關(guān)系（操作、維修等）； 環(huán)境條件； 用于保證安全的設(shè)備、防護裝置等。預(yù)先危險分析也稱初始危險分析，是在每項生產(chǎn)活動之前，特別是在設(shè)計的開始階段，對系統(tǒng)存在危險類別、出現(xiàn)條件、事故后果等進行概略地分析，盡可能評價出潛在的危險性。 安全檢查表編制的程序安全檢查表編制的程序※ 安全檢查表舉例（氣柜安全評價檢查表） 預(yù)先危險分析（預(yù)先危險分析（ PHA））系統(tǒng)分析確定的危險部位及防范措施178。有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范及規(guī)定178。 ，等等。 危險性評價的著眼點應(yīng)是危險源可能導(dǎo)致的后果的嚴重程度是否達到或超過某種限度。既可用于辨識可能帶來嚴重后果的復(fù)雜危險源，也可用于辨識沒有事故經(jīng)驗可供借鑒的新開發(fā)系統(tǒng)的危險源。利用相同或相似系統(tǒng)、作業(yè)條件的經(jīng)驗和安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計資料類推、分析評價對象的危險、危害因素。對照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)、檢查表或依靠分析人員的觀察分析能力，借助于經(jīng)驗和判斷能力直觀地評價對象危險性和危害性的方法。（ 1）對照、經(jīng)驗法—— 與有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程或經(jīng)驗（包括常用的安全檢查表）相對照進行危險源識別。Analysis）?管理失誤和風(fēng)險樹分析邏輯分析法?事件樹（ EventAnalysis） Model預(yù)先危險分析 因果分析圖（魚刺圖） (Causal安全檢查表（ Safety主次圖?其他化學(xué)性危害、危險因素生物性危害、危生物性危害、危 易燃易爆性物質(zhì)?環(huán)境溫度、濕度不當(dāng)；（ 1類）貯存方法不安全；（ 1類）地面滑；（ 3類）操作工序設(shè)計或配置不安全；（ 1類）交通線路的配置不安全；（ 1類）作業(yè)場地雜亂；（ 4類）作業(yè)場所狹窄；（ 1類）通風(fēng)不良；（ 7類）其中 ：照明光線不良；（ 3類）（ 2類）生產(chǎn)（施工）場地 環(huán)境不良 （ 22類）設(shè)備在非正常狀態(tài)下運行；（ 3類）（ 18類）其中 ：無防護；（ 11類）1不安全裝束； 11類）攀、坐不安全位置（如平臺護欄、汽車擋板、吊車吊鉤）；在起吊物下作業(yè)、停留； 第一類危險源 在事故時放出的能量是導(dǎo)致人員傷害或財物損壞的能量主體，決定事故后果的嚴重程度，是事故發(fā)生的前提； 第二類危險源 的出現(xiàn)破壞了對第一類危險源的控制，使能量或危險物質(zhì)意外釋放，是第一類危險源導(dǎo)致事故的必要條件。在傷害事故中，機械能造成的傷害的情況最為常見，其次是電能、熱能及化學(xué)能。（一）、能量意外釋放論 一步考慮。辨辨 （五）業(yè)務(wù)活動的信息要求（五）業(yè)務(wù)活動的信息要求各項業(yè)務(wù)活動所需的信息可包括下述條目：各項業(yè)務(wù)活動所需的信息可包括下述條目：? 正執(zhí)行中的任務(wù)：其期限和頻度；正執(zhí)行中的任務(wù)：其期限和頻度；? 開展工作的場所；開展工作的場所；? 通常通常 /偶爾執(zhí)行任務(wù)的人員；偶爾執(zhí)行任務(wù)的人員；? 受工作影響的其它人員受工作影響的其它人員 (如參觀者，承包商和公眾如參觀者，承包商和公眾 )；；? 人員已接受的任務(wù)培訓(xùn)；人員已接受的任務(wù)培訓(xùn)；? 為完成任務(wù)而制定的書面工作制度和為完成任務(wù)而制定的書面工作制度和 /或持證上崗程序；或持證上崗程序；? 可能用到的機械、設(shè)備；可能用到的機械、設(shè)備；? 可能用到的電動手工具；可能用到的電動手工具；? 制造商或供應(yīng)商對于機械、設(shè)備、電動手工具的使用和保制造商或供應(yīng)商對于機械、設(shè)備、電動手工具的使用和保 養(yǎng)說明；養(yǎng)說明；? 可能要搬運的材料的尺寸、形狀、表面特征和重量；可能要搬運的材料的尺寸、形狀、表面特征和重量；（五）業(yè)務(wù)活動的信息要求（五）業(yè)務(wù)活動的信息要求 （續(xù)）（續(xù)）? 材料須用手移（搬）動的距離和高度；材料須用手移（搬）動的距離和高度；? 用到的服務(wù)用到的服務(wù) (如壓縮空氣如壓縮空氣 )；；? 工作期間用到或遇到的物質(zhì)；工作期間用到或遇到的物質(zhì)；? 用到或遇到物質(zhì)的物理形態(tài)用到或遇到物質(zhì)的物理形態(tài) (煙氣、氣體、蒸氣、液體、粉煙氣、氣體、蒸氣、液體、粉 塵塵 /粉末、固體粉末、固體 )；；? 所用或遇到物質(zhì)危害明細表的內(nèi)容和建議；所用或遇到物質(zhì)危害明細表的內(nèi)容和建議；? 與所進行的工作，所使用的機械、設(shè)備，所用或遇到的物與所進行的工作，所使用的機械、設(shè)備，所用或遇到的物 質(zhì)有關(guān)的法令、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求；質(zhì)有關(guān)的法令、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求；? 被認為合理的控制措施；被認為合理的控制措施；? 事后監(jiān)測資料：從組織內(nèi)外以信息形式獲得的與正進行的事后監(jiān)測資料：從組織內(nèi)外以信息形式獲得的與正進行的 工作，所用的設(shè)備、物質(zhì)相關(guān)的意外事件、事故以及疾病工作，所用的設(shè)備、物質(zhì)相關(guān)的意外事件、事故以及疾病 的經(jīng)歷；的經(jīng)歷；? 與業(yè)務(wù)活動有關(guān)的任何現(xiàn)有評價的發(fā)現(xiàn)。例如易于控制的方式對其進行分類并收集必要的有關(guān)信息。名，日期等等。評價還會導(dǎo)致不必要的重復(fù)。如果采用不同的方法分別進搬運，機械傷害等的單項評價。殊的法律要求。實實 險險 是否可容許。編制計劃以處理評價中發(fā)現(xiàn)的、需要重視的任何問題。失的潛在后果）?？紤]誰會受辯識與各項業(yè)務(wù)活動有關(guān)的所有重大危害。職業(yè)病職業(yè)病 職業(yè)病 是指企、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。的基本概念的基本概念☆☆ 國家經(jīng)貿(mào)委《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》中：國家經(jīng)貿(mào)委《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》中： 用人單位所采用的危害辨識和風(fēng)險評價方法應(yīng)該符合下述條件：　 — 依據(jù)用人單位的范圍、性質(zhì)和時限進行確定，以保證該方法是主動的而不是被動的；　 — 確定風(fēng)險級別； — 與運行經(jīng)驗和所采取的風(fēng)險控制措施的能力相適應(yīng)； — 為確定設(shè)備要求、明確培訓(xùn)需求和建立運行控制，提供相應(yīng)信息； — 對所需控制活動的監(jiān)測提供信息，以保證實施的有效性和及時性。（ 4）研究人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)應(yīng)和對環(huán)境的分析研究結(jié)合起來，致力于環(huán)境的改善；事 跡 觸實際情況是，只有少量事故是與人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)無關(guān)的，絕大多數(shù)事故是與二者同時相關(guān)的。軌跡交叉論 綜合了各種事故致因理論的積極方面，其基本思想是：傷害事故是許多互相關(guān)聯(lián)的事件順序發(fā)展的結(jié)果。)(利 險 迫 境對危險的構(gòu)成有警告嗎？感覺到了這警告嗎？認識到了這警告嗎？知道如何避免危險嗎？決定要采取行動嗎？能夠避免嗎？無 和 在 危險釋放階段 ，如果人的信息處理過程的各個環(huán)節(jié)都是正確的，則雖然面臨已經(jīng)顯現(xiàn)出來的危險，但仍然可以避免危險釋放出來，不會帶來傷害或損害；反之，危險就會轉(zhuǎn)化成傷害或損害。瑟利模型 是一個典型的 根據(jù)人的認知過程分析事故致因 的理論。系統(tǒng)理論把人、機械和環(huán)境作為一個系統(tǒng)（整體），研究人 — 機 — 環(huán)境之間的相互作用，反饋和調(diào)整，從中發(fā)現(xiàn)事故的致因，揭示出預(yù)防事故的途徑。)（三）系統(tǒng)理論 牌，從而中斷事故的進程。H多米諾骨牌理論 確立了正確分析事故致因的事件鏈這一重要概念，簡單、明了、直觀顯示事故發(fā)生的原因：只要抽去五塊牌中任一塊，即可破壞事故鏈，防止事故發(fā)生。.— 人的缺點 ； P事故（二）多米諾骨牌理論（ Domino’s多種各自獨立的原因在同一時間共同導(dǎo)致事故的發(fā)生復(fù)合型ofCause其中，事故模式對于事故的分析、處理技術(shù)和事故的控制技術(shù)具有指導(dǎo)作用，是安全系統(tǒng)工程的核心。Causing安全性 （系統(tǒng)的性能）Safety）安全 （系統(tǒng)的狀態(tài)或條件）安全、安全性與系統(tǒng)安全同樣的 OSHMS在不同用人單位具體實施時可能千差萬別。OSHMS的適用范圍 核心內(nèi)容是： “ 方針加 PDCA”5 個方面， 17個基本要素和持續(xù)改進的運行模式。anization組織、用人單位 * OSHMSOSHMS規(guī)范。國家經(jīng)貿(mào)委成立職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)委，機構(gòu)認可委及審核員注冊委。n 2023年， ILO開始組織對 OHSMS的研究n 1998年 n 1995年， OSHMSn 通過 ISO9000和 ISO14000成功引進了管理體系方法之后，人們充分認識到在企業(yè)內(nèi)部可以采用同樣的方法來開展 OSHM，一些發(fā)達國家率先開展了實施 OSHMS的活動，為了實現(xiàn)這種管理體系的社會公證性，引入了第三方認證原則。勞工標(biāo)準(zhǔn)一直是 WTO的一道難題。應(yīng)將人權(quán)，環(huán)保和勞動條件納入國際貿(mào)易范疇，將勞動者權(quán)益和安全健康狀況與經(jīng)濟問題掛鉤。2尤其是對發(fā)展中國家來說，可以緩解在國際貿(mào)易中由于標(biāo)準(zhǔn)的差異而給企業(yè)的勞動保護問題形成的壓力，避免受制于發(fā)達國家。Systems ■Safety必須建立有效管理機制，才能有效加強安全工作。不安全行為（違章）和