學(xué)習(xí)型組織的六大變革課件-wenkub.com
2025-01-14 04:37 本頁(yè)面
【正文】 “學(xué)習(xí)型組織”理論要求企業(yè)的理念形象、行為形象、視覺(jué)形象必須是生氣勃勃、奮發(fā)向上、不斷創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展。 企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中會(huì)有哪些風(fēng)險(xiǎn)？ 營(yíng)風(fēng)險(xiǎn) 險(xiǎn) 害風(fēng)險(xiǎn) 三、組織變革 學(xué)習(xí)型組織要求企業(yè)組織結(jié)構(gòu)扁平化，這個(gè)“扁平化”的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)是動(dòng)態(tài)的，它必須在這些原則的基礎(chǔ)上不斷變革。 一、觀念變革 與現(xiàn)代管理相關(guān)的“觀念鏈”是很長(zhǎng)的，它的特點(diǎn)是：開(kāi)放、進(jìn)取、創(chuàng)新。西南國(guó)際大學(xué)教授 教授 學(xué)習(xí)型組織是
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