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2025-01-14 02:35 本頁面
【正文】 2023年 2月 上午 5時 0分 :00February 3, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 05:00:0405:00:0405:00Friday, February 3, 2023 1知人者智，自知者明。 上午 5時 0分 4秒 上午 5時 0分 05:00: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 :00:0405:00:04February 3, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , February 3, 2023 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 2月 3日星期五 上午 5時 0分 4秒 05:00: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 05:00:0405:00:0405:002/3/2023 5:00:04 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 46 總印象原理 語言 7% 身體及其他非語言感覺 55% 聲線 38% 語言使用原則： 不要使用術語 避免使用 “ 但是 ” 從對方的立場出發(fā) 避免將個人意見權威化 47 溝通的四種模式 X發(fā)展防衛(wèi)放棄控制說服知會發(fā)掘容納遵守逃跑爭斗強迫發(fā)展模式 溝通雙方彼此影響對方 控制模式 試圖影響對方 放棄模式 受對方影響 防衛(wèi)模式 既不想影響對方，也不愿受對方影響 48 最難的溝通：員工離任 49 管理語錄 世界上最寬闊的是海洋，比海洋還寬闊的是 天空，但比天空更寬闊的則是人的胸懷。 23 上司喜歡的下級所具備的品質 ?具有 責任感 和敬業(yè)精神，做事積極主動； ?具有較強的上進心和不斷學習的能力，能 經(jīng)常向上級提出好的建議 ； ?具有 忠誠度 ，對上司的意見很重視； ?具有團隊精神，不太考慮自我； ?富有工作激情、能有效 自我 管理。 關鍵詞： ? 向科技要發(fā)展； ? 向管理要效益。 企業(yè)的不同發(fā)展階段有不同的增長側重點。 24 下屬喜歡上司應具備的品質 ?能為下屬的工作業(yè)績給予肯定，并給予嘉獎； ?有一定的親和能力，能傳授給下屬具體的工作方法； ?愿意傾聽，愿意了解下屬的心聲，愿意多與下屬交流和溝通； ?知識淵博，胸懷寬廣，有較強的學習新知識的能力； ?勇于為下屬承擔責任，公平、一視同仁，對事不對人。一個優(yōu) 秀的領導者，必須具備愛才之心、識才之眼、用 才之能、容才之德；其中尤其重要的是要有虛懷 若谷的容才雅量。 :00:0405:00Feb233Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 2023年 2月 上午 5時 0分 :00February 3, 2023 1行動出成果，工作出財富。 05:00:0405:00:0405:002/3/2023 5:00:04 AM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 2023年 2月 3日星期五 上午 5時 0分 4秒 05:00: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 , February 3, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強。 2023年 2月 3日星期五 5時 0分 4秒 05:00:043 February 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 2月 3日星期五 上午 5時 0分 4秒 05:00: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 :00:0405:00Feb233Feb23 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯
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