【正文】 2023年 2月 2日星期四 12時 57分 50秒 00:57:502 February 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。勝人者有力，自勝者強。 , February 2, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 2月 2日星期四 上午 12時 57分 50秒 00:57: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 00:57:5000:57:5000:572/2/2023 12:57:50 AM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 2023年 2月 上午 12時 57分 :57February 2, 2023 1行動出成果，工作出財富。 :57:5000:57Feb232Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 ? 《勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。晚婚、晚育假期間工資照發(fā)，其他福利待遇與國家規(guī)定的婚假、產假相同。 農民晚婚的，免除夫妻雙方 1年的農村義務工；晚育的，免除產婦 1年的農村義務工。 ? 《山東省人口與計劃生育條例》第三十條規(guī)定 ：“女方晚育的 ，除國家規(guī)定的產假外，增加產假六十日，并給男方護理假七日。 ? 《女職工勞動保護規(guī)定》第八條 女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。 ? 探親家的待遇 ? 第五條 職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發(fā)給工資。 （三）已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。 ?（三）探親假 ?探親假，是指法定給予家屬分居兩地的職工，在一定時期內與父母或配偶團聚的假期。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨 1個年度安排。 ? 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 ? 適用范圍 ? 機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作 1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。 ? 1991年 6月 15日，《中共中央國務院關于職工休假問題的通知》中指出，從今年起，各級黨政機關、人民團體和企事業(yè)單位，在確保完成工作、生產任務，不另增人員編制和定員的前提下可根據(jù)實際情況適當安排職工休假。 ? 國內的帶新年休假情況 ? 1922年 8月，中國勞動組合書記部制定的《勞動法大綱》第 18條提出：“各種勞動者，一年勞動期間中應有一個月之休假，半年中應有兩星期之休假，其期間有受領工資之權。 ? 1936年，國際勞工組織通過的《工資照付年休假公約》要求成員國實行帶薪年休假制度。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。 ?部分公民放假的節(jié)日及紀念日是： ?婦女節(jié) (3月 8日 )，婦女放假半天； ?青年節(jié) (5月 4日 )， 14周歲以上的青年放假半天； ? “青年節(jié)”放假適用人群為 14至 28周歲的青年 。 ? 《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》第三條、第七條規(guī)定 ，我國目前實行每日工作八小時、每周工作四十小時的工時制度。勞動者工作 4小時后，用人單位應當安排勞動者進行午休，午休休息時間的長短由各單位根據(jù)實際情況和季節(jié)變化確定，但一般不應少于 1小時。 ? 實行非標準工時形式必須確保職工休息權的實現(xiàn)和生產、工作任務的完成 ? 實行非標準工時形式可綜合計算工時 第二節(jié) 休息休假制度 ? 一、休息時間的概念 ? 休息時間是與工作時間相對而言的，是勞動者按法律規(guī)定不必從事生產和工作，而自行支配的時間。 ? 《勞動法》第三十七條 規(guī)定：“對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。 ? 實行綜合計算工時工作制的，其平均日工作時間和周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。 ? （六）綜合計算工作時間 ? 綜合計算工作時間是針對因工作性質特殊、需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)的部分職工，不以日為基本單位計算勞動時間，而以周、月、季或年為周期綜合計算勞動時間，集中安排工作和休息，平均工作時間與標準工作日時數(shù)相同的工時制度。地方企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法，由 省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門 制定，報國務院勞動行政部門備案?！? ? 勞動部《關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》第四條 規(guī)定：“企業(yè)對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制。因為加班必須經過勞動者同意。 = ? 李安的小時工資是： 247。（月計薪天數(shù) 8小時）。 12月＝ /月 ? 工作小時數(shù)的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的 8小時。 ? 勞動行政部門對于延長工作時間的監(jiān)督檢查 ? 縣級以上各級人民政府勞動行政部門對本行政區(qū)域內的用人單位組織勞動者加班加點的工作依法監(jiān)督檢查，對違反勞動法規(guī)定的，視不同情況分別予以行政處罰。 ? 第三，必須保障勞動者的身體健康。 ? 加點是指用人單位安排勞動者在法律規(guī)定的標準工作時間以外繼續(xù)從事生產或工作。 ? 未成年工和懷孕女工 ? 未成年工應實行少于 8小時工作日制度。 ? 在哺乳期內的女職工 ? 有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。” ? 勞動部和人事部頒布的《貫徹〈國務院關于職工工作時間的規(guī)定〉的實施辦法》規(guī)定： “在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要在每周 40小時的基礎上再縮短工作時間的，應在保證完成生產和工作任務的前提下，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第 36條的規(guī)定，由企業(yè)根據(jù)實際情況決定?！? ?《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》第七條 規(guī)定：“國家機關、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間， 星期六和星期日為周休息日。 ? （一）標準工時制 ? 標準工時制是指有國家法律統(tǒng)一規(guī)定每日工作時間、每周工作時間和休息時間的工作制度。 ? 1995年 3月 25日頒布的《國務院關于修改〈國務院關于職工工作時間的規(guī)定〉的決定》（以下統(tǒng)稱《國務院關于職工工作時間的規(guī)定》），確立了每日工作 8小時，每周工作 40小時的工時制度。 ? （ 3）從 1949年 10月新中國成立至 1960年 12月頒布《中共中央關于在城市堅持 8小時工作制的通知》，實行的是 8小時至 10小時工作制。 ? 彈性工時，也稱靈活工時或部分就業(yè)工時，是指在非常規(guī)工時制的基礎上，根據(jù)企業(yè)對勞動力的需求狀況靈活安排職工工作時間的一種制度創(chuàng)新。具體辦法由國務院規(guī)定。 ?（ 2）從重視工作日制度到將工作周作為重要工作時間計量單位的發(fā)展趨勢。與會代表一致同意，通過了這項具有歷史意義的決議。在世界進步輿論的支持下，全世界工人階級的支援下，美國政府終于在一個月后宣布實施八小時工作制。當時在罷工工人中流行著一首“八小時之歌”，歌中唱道： ?“我們要把世界變個樣，我們厭倦了白白的辛勞，光得到僅能糊口的工餉，從沒有時間讓我們去思考。這一天終于來到了。 ? 在工人運動的強大壓力下，美國國會被迫制定了八小時工作制的法律。 ? 由理論走向