【正文】 62 TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì) （ 第四稿 ） 2023/2/1 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 TCL股份有限公司財(cái)務(wù)中心外派財(cái)務(wù)主管崗位描述 ： A. 直接上級(jí)：財(cái)務(wù)中心會(huì)計(jì)核算主管 B. 直接下級(jí)：下屬會(huì)計(jì)人員 C. 其它內(nèi)部關(guān)系： ： A. 負(fù)責(zé)依據(jù)股份公司財(cái)務(wù)管理制度建立健全分公司的財(cái)務(wù)帳薄 、 規(guī)范帳務(wù)處理 B. 負(fù)責(zé)定期清產(chǎn)核資 ， 防止存貨積壓 、 資產(chǎn)流失 C. 檢查資金的回籠情況 ， 債權(quán) 、 債務(wù)關(guān)系 ， 確保資金的安全 、 完整 D. 負(fù)責(zé)向股份公司會(huì)計(jì)核算部門提供相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表 E. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銀行 、 工商 、 稅務(wù)等關(guān)系 ， 保證業(yè)務(wù)關(guān)系順利開(kāi)展 F. 全面負(fù)責(zé)子公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作 ： A. 對(duì)不合理支出有權(quán)拒付 B. 有權(quán)對(duì)流動(dòng)資金的周轉(zhuǎn)速度下降 、 貨幣回籠率低向各業(yè)務(wù)本部提出報(bào)警 C. 有權(quán)向本公司總經(jīng)理 、 股份公司財(cái)務(wù)中心匯報(bào)有關(guān)工作情況及存在的問(wèn)題 。 ： A. 總部后勤費(fèi)用的控制狀況 B. 檔案 、 文件管理的有效有序性 C. 公司年度內(nèi)無(wú)重大安全事故 40 TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì) （ 第四稿 ） 2023/2/1 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 TCL股份有限公司戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位描述 ： A. 直接上級(jí)：總經(jīng)理 B. 直接下級(jí)：本部下屬人員 C. 其它內(nèi)部關(guān)系 （ 股份公司內(nèi)部 ） ：股份公司有關(guān)部門及各營(yíng)業(yè)本部有關(guān)部門 D. 外部關(guān)系 （ 股份公司外部 ） ：有關(guān)政府部門及研究機(jī)構(gòu) 、 行業(yè)協(xié)會(huì)等 ： A. 負(fù)責(zé)對(duì)股份公司的整體戰(zhàn)略及長(zhǎng)期規(guī)劃進(jìn)行宏觀研究 B. 負(fù)責(zé)制定股份公司不同發(fā)展階段的戰(zhàn)略目標(biāo) C. 負(fù)責(zé)監(jiān)督各有關(guān)分支機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略實(shí)施情況 D. 負(fù)責(zé)研究國(guó)內(nèi)外本行業(yè)的產(chǎn)業(yè)信息與行業(yè)動(dòng)態(tài) E. 負(fù)責(zé)對(duì)股份公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估 F. 負(fù)責(zé)研究國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品 、 營(yíng)銷及發(fā)展戰(zhàn)略 G. 負(fù)責(zé)根據(jù)股份公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)制定分階段目標(biāo)和目標(biāo)分解 ， 保證股份公司各分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和整體戰(zhàn)略目標(biāo)的一致性 H. 負(fù)責(zé)對(duì)重大項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估 、 組織 、 論證 、 參與實(shí)施 ： A. 有對(duì)本部門人員的任免 、 報(bào)酬 、 獎(jiǎng)懲等事宜的建議權(quán) B. 總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用審批權(quán) C. 總經(jīng)理授予的其它權(quán)力 41 TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì) （ 第四稿 ） 2023/2/1 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 TCL股份有限公司戰(zhàn)略發(fā)展部經(jīng)理崗位描述 （續(xù)） ： A. 認(rèn)真 、 負(fù)責(zé)地處理各類事務(wù) ,和總經(jīng)理保持良好的溝通 ,及時(shí)匯報(bào)重要的信息 B. 給予下屬必要的指導(dǎo) ,協(xié)助他們解決問(wèn)題 C. 保證有關(guān)信息的暢通 ,遵守商業(yè)道德 D. 與政府有關(guān)部門 、 行業(yè)協(xié)會(huì)及相關(guān)研究機(jī)構(gòu)保持密切聯(lián)系 E. 制定股份公司戰(zhàn)略規(guī)劃既要有一定的準(zhǔn)確性 ， 又要有一定的發(fā)展性 F. 及時(shí) 、 準(zhǔn)確地收集并分析有關(guān)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的戰(zhàn)略信息 G. 要定期檢查各有關(guān)分支機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略目標(biāo)完成情況并及時(shí)匯報(bào)總經(jīng)理 ： A. 具有本科以上文化程度 ， 熟悉本行業(yè) B. 年齡在 25— 55周歲之間 C. 從事宏觀經(jīng)濟(jì)研究或高層領(lǐng)導(dǎo)工作三年以上 D. 要求具有很強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)分析和研究能力 、 公關(guān)協(xié)調(diào)能力 E. 身心健康 ： A. 年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃推出的及時(shí)性 B. 信息收集的準(zhǔn)確度 C. 信息分析的精確程度 D. 戰(zhàn)略方案推出的質(zhì)量和時(shí)效性 42 TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì) （ 第四稿 ） 2023/2/1 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 TCL股份有限公司投資管理部經(jīng)理崗位描述 ： A. 直接上級(jí)：總經(jīng)理 B. 直接下級(jí)：本部門下屬員工 C. 其它內(nèi)部關(guān)系 （ 股份公司內(nèi)部 ） ：股份公司有關(guān)部門 、 各營(yíng)業(yè)本部對(duì)口部門 D. 外部關(guān)系 （ 股份公司外部 ） ：有關(guān)機(jī)構(gòu) ： A. 負(fù)責(zé)進(jìn)行對(duì)股份公司資本運(yùn)營(yíng)的研究 ， 擬定股份公司資本運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)則 B. 負(fù)責(zé)根據(jù)股份公司的戰(zhàn)略要求選擇投資項(xiàng)目 ， 進(jìn)行前期的資料收集 、 考察調(diào)研 、 接洽談判工作 C. 負(fù)責(zé)根據(jù)目標(biāo)項(xiàng)目的實(shí)際情況 ， 設(shè)計(jì)資本運(yùn)營(yíng)方案 D. 負(fù)責(zé)根據(jù)方案具體實(shí)施對(duì)目標(biāo)項(xiàng)目的具體實(shí)施工作 E. 負(fù)責(zé)根據(jù)需求 ， 提供投 、 融資咨詢服務(wù) ， 做信息咨詢服務(wù) F. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下屬主管的日常工作 G. 負(fù)責(zé)股份公司參股控股 ， 對(duì)外投資的具體實(shí)施工作 H. 負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它工作 ： A. 提請(qǐng)總經(jīng)理聘任或解聘新投資項(xiàng)目各位成員及他們的報(bào)酬 、 獎(jiǎng)懲的建議權(quán) B. 總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用審批權(quán) C. 項(xiàng)目監(jiān)控權(quán) D. 總經(jīng)理授予的其它權(quán)力 43 TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì) （ 第四稿 ） 2023/2/1 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 TCL股份有限公司投資管理部經(jīng)理崗位描述 （續(xù)） ： A. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)針對(duì)股份公司的敵意收購(gòu)行為 ， 并提出相應(yīng)防范建議及措施 B. 及時(shí)充分地收集與股份公司相關(guān)行業(yè)的資本運(yùn)營(yíng)的資料 ， 以便決策層進(jìn)行參考 C. 及時(shí)解決本部門的請(qǐng)示問(wèn)題 ： 1. 具有本科以上文化程度 ， 熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策及證券 、 管理制度 、 法律 2. 年齡在 2555周歲之間 3. 從事投資管理類及相關(guān)工作 2年以上 4. 具有較強(qiáng)的分析 、 預(yù)測(cè) 、 及文字表達(dá)能力 5. 身體健康 ： A. 項(xiàng)目投資回報(bào)率 B. 項(xiàng)目進(jìn)展度完成情況 C. 資產(chǎn)處置的效益 44 TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì) （ 第四稿 ） 2023/2/1 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 TCL股份有限公司投資管理部資產(chǎn)管理主管崗位描述 ： A. 直接上級(jí)：投資管理部經(jīng)理 B. 直接下級(jí)： C. 其它內(nèi)部關(guān)系 （ 股份公司內(nèi)部 ） ：股份公司其它職能部門及各營(yíng)業(yè)本部相關(guān)部門 D. 外部關(guān)系 （ 股份公司外部 ） ：有關(guān)機(jī)構(gòu) ： A. 負(fù)責(zé)保證股份公司資產(chǎn)的高效運(yùn)作 ， 向公司高層提供資產(chǎn)分析意見(jiàn)以供決策 B. 負(fù)責(zé)制定股份公司下屬資產(chǎn)處置方案的設(shè)計(jì) ， C. 負(fù)責(zé)辦理股份公司內(nèi)部資產(chǎn)出售 、 報(bào)廢等有關(guān)手續(xù) D. 負(fù)責(zé)股份公司的資產(chǎn)清查工作 E. 負(fù)責(zé)上級(jí)部門安排的各類統(tǒng)計(jì)工作 ， 指導(dǎo)下屬公司統(tǒng)計(jì)工作 F. 負(fù)責(zé)股份公司的長(zhǎng)期投資日常管理 G. 負(fù)責(zé)股份公司資產(chǎn)臺(tái)帳的管理 H. 負(fù)責(zé)向其它職能主管提供必要的支持 ： A. 提請(qǐng)投資管理部經(jīng)理聘任或解聘下屬成員以及他們的報(bào)酬 、 獎(jiǎng)懲的建議權(quán) B. 有權(quán)要求股份公司相關(guān)部門和下屬子公司報(bào)送有關(guān)資產(chǎn)和財(cái)務(wù)資料 45 TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì) （ 第四稿 ） 2023/2/1 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 TCL股份有限公司投資管理部資產(chǎn)管理主管崗位描述 （續(xù)） ： A. 保證公司資產(chǎn)清查的準(zhǔn)確 、 及時(shí) 、 有效 B. 保證及時(shí)有效的提供資產(chǎn)分析意見(jiàn)和資產(chǎn)處置方案 C. 保證公司資產(chǎn)的完整性 ： A. 具有本科以上文化程度 ， 熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策法規(guī)及相關(guān)法律制度 B. 年齡 25－ 55周歲之間 C. 從事相關(guān)工作 2年以上 D. 具有較強(qiáng)的分析 、 預(yù)算 、 協(xié)調(diào) 、 溝通及文字表達(dá)能力 E. 身體健康 ： A. 資產(chǎn)分析報(bào)告提出的準(zhǔn)確性 、 及時(shí)性 B. 資產(chǎn)臺(tái)帳的完整性 C. 統(tǒng)計(jì)報(bào)告的完整性 、 準(zhǔn)確性 D. 資產(chǎn)處置的效益 46 TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì) （ 第四稿 ） 2023/2/1 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 TCL股份有限公司審計(jì)監(jiān)察室經(jīng)理崗位描述 ： A. 直接上級(jí)：總經(jīng)理 B. 直接下級(jí)：本部直接下屬 C. 其它內(nèi)部關(guān)系：股份公司有關(guān)部門及各下屬公司有關(guān)部門 D. 外部關(guān)系：有關(guān)社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu) ： A. 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家審計(jì)法規(guī)和公司內(nèi)審管理標(biāo)準(zhǔn) B. 負(fù)責(zé)制定審計(jì)工作計(jì)劃 ， 報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn) C. 負(fù)責(zé)參與合資 、 合作項(xiàng)目考察 D. 負(fù)責(zé)監(jiān)事會(huì)對(duì)股份公司經(jīng)營(yíng)情況審計(jì) E. 負(fù)責(zé)對(duì)股份公司財(cái)務(wù)部門及下屬公司經(jīng)營(yíng)者的離職審計(jì) F. 負(fù)責(zé)股份公司重大資產(chǎn)處置的審計(jì) ： A. 決定本部直接下屬人員的任免 、 晉升 、 報(bào)酬 、 獎(jiǎng)懲等事宜的建議權(quán) B. 對(duì)公司及成員企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中的審計(jì) 、 監(jiān)督權(quán) C. 對(duì)股份公司下屬企業(yè)財(cái)務(wù)部及下屬經(jīng)營(yíng)者的離任審計(jì)權(quán) 47 TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì) （ 第四稿 ） 2023/2/1 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 TCL股份有限公司審計(jì)監(jiān)察室經(jīng)理崗位描述 （續(xù)） ： A. 在審計(jì)過(guò)程中 ， 嚴(yán)格遵守國(guó)家審計(jì)法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)定 B. 在合資 、 合作項(xiàng)目的考察維護(hù)公司利益 C. 各項(xiàng)管理制度健全 、 規(guī)范 、 操作性強(qiáng) D. 對(duì)審計(jì)中出現(xiàn)的重大問(wèn)題及時(shí) 、 如實(shí)地向直接上級(jí)反映 E. 在基建項(xiàng)目 、 工程合同審計(jì)中要嚴(yán)格把關(guān) F. 對(duì)公司有關(guān)資料 、 信息的安全保密負(fù)責(zé) ： A. 具有本科以上學(xué)歷或?qū)徲?jì)師 、 會(huì)計(jì)師職稱 ， 掌握國(guó)家審計(jì)法規(guī) 、 法律 ， 熟悉會(huì)計(jì) 、 審計(jì)制度 B. 年齡在 2555周歲之間 C. 從事會(huì)計(jì) 、 審計(jì)工作五年以上 ， 掌握國(guó)家審計(jì)法律 、 法規(guī) 、 會(huì)計(jì) 、 審計(jì)制度知識(shí) D. 身體健康 E. 有良好的溝通能力 ： A. 審計(jì)報(bào)告真實(shí)性 B. 年度審計(jì)計(jì)劃完成率 48 TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì) （ 第四稿 ） 2023/2/1 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 TCL股份有限公司法律事務(wù)部經(jīng)理崗位描述 ： A. 直接上級(jí)：總經(jīng)理 B. 直接下級(jí)：本部下屬員工 C. 其它內(nèi)部關(guān)系 （ 股份公司內(nèi)部 ） ：股份公司有關(guān)部門及各營(yíng)業(yè)本部有關(guān)部門 D. 外部關(guān)系 （ 股份公司外部 ） ：有關(guān)機(jī)構(gòu) ： A. 負(fù)責(zé)辦理股份公司內(nèi)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的法律可行性研究 、 法律策劃 、 草擬或者審查合同 、 章程 B. 負(fù)責(zé)為公司提供法律咨詢 C. 負(fù)責(zé)代理公司及下屬公司各項(xiàng)重大經(jīng)濟(jì) 、 民事 、 行政等訴訟與非訴訟活動(dòng) D. 負(fù)責(zé)草擬各類經(jīng)濟(jì)合同 E. 負(fù)責(zé)股份公司內(nèi)部法律仲裁 F. 負(fù)責(zé)公司法律性文件的起草 、 打印 、 下發(fā) 、 歸檔工作 ： A. 有對(duì)直接下級(jí)任免 、 崗位調(diào)配 、 報(bào)酬 、 獎(jiǎng)懲的建議權(quán) B. 總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用審批權(quán) C. 總經(jīng)理授予的其它權(quán)力 。TCL股份有限公司管理整合咨詢 附件 3： 組織設(shè)計(jì)方案報(bào)告（討論稿） 機(jī)密 二 OO三年一月 此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。 49 TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì) （ 第四稿 ） 2023/2/1 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 TCL股份有限公司法律事務(wù)部經(jīng)理崗位描述 （續(xù)） ： A. 公正 、 合法地處理股份公司內(nèi)部的法律仲裁 B. 保證擬定的法律性文件及辦案無(wú)重大法律失誤 C. 從法律角度維護(hù)股份公司的利益 ： A. 具有法律專業(yè)本科以上文化程度 ， 熟悉法律工作 B. 年齡在 30－ 55周歲之間 C. 有 5年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)并獲得法律顧問(wèn)資格證書(shū) D. 反應(yīng)靈敏 、 口齒伶俐 、 邏輯思維能力強(qiáng) E. 身體健康 、 品德端正 、 思想正派 ： A. 見(jiàn)證合同及重大法律事件失誤率 B. 保護(hù)股份公司內(nèi)部運(yùn)作系統(tǒng)的完整性和操作的規(guī)范性 50 TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì) （ 第四稿 ） 2023/2/1 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 TCL股份有限公司人力資源部經(jīng)理崗位描述 ： A. 直接上級(jí)： B. 直接下級(jí)：本部下屬員工 C. 其它內(nèi)部關(guān)系 （ 股份公司內(nèi)部 ） ：股份公司有關(guān)職能部門 、 各營(yíng)業(yè)本部對(duì)口職能部門 D. 外部關(guān)系 （ 股份公司外部 ） ：有關(guān)政府機(jī)構(gòu) ： A. 負(fù)責(zé)制訂股份公司人事管理制度 、 實(shí)施細(xì)則 B. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查股份公司有關(guān)人事方面規(guī)章制度的執(zhí)行情況 C. 負(fù)責(zé)定期分析 、 上報(bào)股份公司人事 、 勞資信息 D. 負(fù)責(zé)股份公司各職能部門員工及各營(yíng)業(yè)本部的高級(jí)管理人才的招聘 、 培訓(xùn) 、 薪資 、 考核等人事工作 E. 負(fù)責(zé)股份公司人才庫(kù)的建立與維護(hù) F. 負(fù)責(zé)審查 、 辦理股份公司各職能部門員工及各營(yíng)業(yè)本部的高級(jí)管理人才員工的崗位調(diào)動(dòng) 、 職稱評(píng)定 、 離退休等事宜的人事 、 勞資手續(xù) G. 負(fù)責(zé)辦理員工出國(guó)審報(bào) 、 資格審查 H. 負(fù)責(zé)辦理員工投訴 、 員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決事宜 I. 負(fù)責(zé)對(duì)控股子公司和分公司薪酬方案和用工計(jì)劃的審核 ： A. 有對(duì)直接下屬的任免 、 報(bào)酬 、 獎(jiǎng)懲等事宜的建議權(quán) B. 具有在總經(jīng)理授權(quán)下的費(fèi)用審批權(quán) C. 總經(jīng)理授予的其它權(quán)力 51 TCL股份 /20230604組織設(shè)計(jì) （ 第四稿 ） 2023/2/1 亞商企業(yè)咨詢股份有限公司 TCL股份有限公司人力資源部經(jīng)理崗位描述（續(xù)） ： A. 要求充分地儲(chǔ)備崗位人員 ， 科