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2025-01-12 03:39 本頁面
【正文】 2023年 1月 上午 6時 44分 :44January 30, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 06:44:1606:44:1606:44Monday, January 30, 2023 1知人者智，自知者明。 上午 6時 44分 16秒 上午 6時 44分 06:44: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 :44:1606:44:16January 30, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , January 30, 2023 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 1月 30日星期一 上午 6時 44分 16秒 06:44: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 06:44:1606:44:1606:441/30/2023 6:44:16 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 補充：如何做好對的事 —— 管理手段 問題： 政府如何去做好、做對自己能做、應該做的事情？ 做好錯的事； 做好對的事； 做壞錯的事 。 建立評估信息的傳遞網(wǎng)絡 ， 把績效評估的結果盡快反饋和擴散給相關各方 ， 使評估信息得到有效利用 。 高層的支持和承諾； 官僚機構具有惰性 ， 反對變革 ， 阻礙評估 ， 不愿提供評估所需的信息和資源 。 多元目標可能相互沖突 ， 對目標的權重排序也難于取得共識 。非營利性 。 成立行政效能檢察中心 ， 聘請機關效能檢察員 ， 明查暗訪 。評估往往服從自利行為 ， 比如避免暴露缺點 ， 只強調成就 ， 評估往往代表著局部利益 ， 容易走向片面并帶有濃厚的主觀色彩 。 “ 唯上 ” 。 全面的發(fā)展觀 。 計劃生育 ， 安全生產(chǎn) ， 一票否決制 。 導向功能 上級通過評估引導下級行政機關首先解決重要性的 、 關鍵性的 、 全局性的問題 。 激勵功能 有競爭才會產(chǎn)生動力 ， 有比較才會產(chǎn)生激勵 。責任落實 。 政府績效評估興起于西方 ， 與新公共管理運動遙相呼應 ， 大規(guī)模公共組織績效評估始于20世紀 70年代 ， 80年代開始倍受青睞 。 ） ?效率批判： 效率評價的維度 （ 標準 ） ?阿馬蒂亞 后終于發(fā)現(xiàn)毒品是警察托人加工的 。這很容易激勵警察制造冤假錯案 ， 濫用權力 。 動態(tài)效率： 在不增加投入的情況下 ， 在一定時期內(nèi)提高管理 、 服務的能力和水平 ， 即投入產(chǎn)出比率在一定時期的變動率 。 這是民主政治的基本內(nèi)在問題 ， 政治權力為多數(shù)人擁有 ， 而稅收大部分由少數(shù)人承擔 。 （ 薩謬爾森 ，《 經(jīng)濟學 》 ， 第 16版 ， p2） 邊沁的功利主義：最大多數(shù)人的最大幸福 。 帕累托最優(yōu) （ 使一個人境況變好的同時不能使其他人的境況變壞，保證最低福利，比如排隊買票時新增一個售票窗口，反之，插隊）。 效益 effectiveness： 關心 “ 情況是否得到了改善 ” ， 達到目標的程度 。 公平 ， 4E。 行政效益
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