沖突處理的基本策略講解-wenkub.com
2026-01-01 19:26 本頁面
【正文】 2023年 1月 29日星期日 1時 30分 19秒 01:30:1929 January 2023 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。勝人者有力，自勝者強。 , January 29, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 1月 29日星期日 上午 1時 30分 19秒 01:30: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 01:30:1901:30:1901:301/29/2023 1:30:19 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 2023年 1月 上午 1時 30分 :30January 29, 2023 1行動出成果，工作出財富。 :30:1901:30Jan2329Jan23 1故人江海別，幾度隔山川。 因此 ， 沖突處理一般要立足于與人為善 。 沖突處理策略必須服從于組織文化和發(fā)展戰(zhàn)略 。 所以，沖突是無所不在的。但從長遠看，這樣下去對該企業(yè)是不利的。 現(xiàn)在，請你們?yōu)樗麄冎贫ㄒ环萁鉀Q問題的方案。 沖突的基本類型 建設(shè)性沖突：會給組織帶來創(chuàng)意、活力和發(fā)展 破壞性沖突：則是干擾組織目標(biāo)順利實現(xiàn)的障礙 沖突的基本類型 情緒性沖突：由于個人情感、性格方面的原因引起的 實質(zhì)性沖突： 由于工作中的不理解、不協(xié)調(diào)造成的 沖突的基本類型 情緒性沖突和實質(zhì)性沖突：哪一種危害更大？ 哪一種更難處理？ 個人內(nèi)心的沖突 沖突的層次之一 個人間的沖突 沖突的層次之二 群體內(nèi)部的沖突 沖突的層次之三 群體間的沖突 沖突的層次之四 部門間的沖突 沖突的層次之五 國家間的沖突 最高層次的沖突 頭腦風(fēng)暴：從“斗地主 ”
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1