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2025-01-07 23:33 本頁(yè)面
【正文】 3 環(huán)境管理方案應(yīng)明確實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)所必需的： A 時(shí)間安排和完成期限； B 資源保障（資金、人力、技術(shù)等）； C 職責(zé)（每一個(gè)項(xiàng)目的責(zé)任人及方案中具體措施的責(zé) 任部門(mén)和負(fù)責(zé)人） D 完成和實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理方案的具體行動(dòng)措施、方法、 步驟。 48 理解要點(diǎn)： 1 環(huán)境管理方案應(yīng)直接來(lái)自目標(biāo)和指標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)服務(wù)。減少到 179。 目標(biāo)指標(biāo)要與環(huán)境方針相一致，方針為目標(biāo)指標(biāo)的制定提供方向和框架，目標(biāo)指標(biāo)是方針的細(xì)化和具體體現(xiàn)。 45 （ 2）建立和評(píng)審目標(biāo)指標(biāo)應(yīng)考慮的問(wèn)題 法律和其他要求：組織在環(huán)境方針中承諾遵守法律要求，對(duì)于組織尚未滿(mǎn)足或存在潛在違反法律和其他要求的環(huán)境因素，應(yīng)考慮制定目標(biāo)和指標(biāo)。 組織在建立與評(píng)審環(huán)境目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮法律與其他要求，它自身的重要環(huán)境因素、可選技術(shù)方案、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求，以及各相關(guān)方的觀點(diǎn) . 目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)符合環(huán)境方針，并包括對(duì)預(yù)防污染的承諾。 42 獲取法律法規(guī)及其他要求的途徑有：各級(jí)環(huán)保部門(mén)、出版社、專(zhuān)業(yè)報(bào)社、公共圖書(shū)館、互聯(lián)網(wǎng)站等。 這些變化的情況的出現(xiàn)，應(yīng)該隨之更新環(huán)境因素，特 別是重要環(huán)境因素，必要時(shí)，調(diào)整環(huán)境因素的識(shí)別方法和 評(píng)價(jià)依據(jù)。 39 組織能夠控制和可望對(duì)其施加影響的環(huán)境因素： “組織能夠控制的環(huán)境因素” —— 是組織自身可以管理、改變、處置的環(huán)境因素，可包括自行的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)加工過(guò)程、設(shè)備維修、辦公和后勤活動(dòng)中的環(huán)境因素。 組織應(yīng)及時(shí)更新這方面的信息。 5 可為公眾所獲取 環(huán)境方針概括如下：第一條要求根據(jù)組織的特點(diǎn)制定環(huán)境方針；第二、三、四條描述了“三個(gè)承諾，一個(gè)框架”；第五條是方針的內(nèi)部管理要求；第六條是方針的社會(huì)監(jiān)督。 2 環(huán)境方針要體現(xiàn)組織的自身特點(diǎn)。 理解要點(diǎn)： 建立 —— 是指組織從決定按照環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求建立環(huán)境管理體系，到形成體系的過(guò)程，包括體系的策劃、目標(biāo)的設(shè)定、體系文件的編寫(xiě)、組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置、人員和資源的配備。 27 13 環(huán)境指標(biāo) 直接來(lái)自環(huán)境目標(biāo)，是為實(shí)現(xiàn)環(huán)境 目標(biāo)所需規(guī)定并滿(mǎn)足的具體環(huán)境績(jī) 效要求，它們適用于組織或其局部， 如可行應(yīng)予以量化。 26 12 環(huán)境目標(biāo) 一個(gè)組織依據(jù)其環(huán)境方針規(guī)定自 己所要實(shí)現(xiàn)的總體環(huán)境目的 ,如可 行應(yīng)予以量化。是組織經(jīng)營(yíng)總方針的一個(gè)組成部分，它由組織的最高管理者制定和發(fā)布。 內(nèi)部審核的審核準(zhǔn)則由組織來(lái)確定，一般包括： ISO14001標(biāo)準(zhǔn)、組織適用的法律法規(guī)、組織的體系文件；審核過(guò)程應(yīng)文件化，并且按文件程序要求進(jìn)行。 環(huán)境管理體系是把上述各要素按照一定的結(jié)構(gòu)形式（框架結(jié)構(gòu)）加以組織和管理，使之循環(huán)運(yùn)轉(zhuǎn)，螺旋上升，達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的。 解釋?zhuān)? 環(huán)境管理體系是由環(huán)境方針、策劃、實(shí)施與運(yùn)行、檢查與糾正措施和管理評(píng)審這 5個(gè)一級(jí)要素和 17個(gè)二級(jí)要素組成。 污染預(yù)防的原則是：不產(chǎn)生污染為最優(yōu)選擇，其次是減少污染的產(chǎn)生，最后才是采取末端治理，控制污染。 解釋?zhuān)? 持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防是環(huán)境管理體系的兩個(gè)基本點(diǎn)，污染預(yù)防是為了減少有害環(huán)境影響，提高能源、資源利用率、降低生產(chǎn)成本。持續(xù)改進(jìn)體現(xiàn)在組織的目標(biāo)指標(biāo)及其分解細(xì)化的逐步實(shí)現(xiàn)等方面。 組織應(yīng)定期監(jiān)測(cè)環(huán)境績(jī)效，以判斷所確立的目標(biāo)指標(biāo)、環(huán)境管理方案是否可行、有效。 15 第三組定義 環(huán)境績(jī)效 持續(xù)改進(jìn) 污染預(yù)防 16 6 環(huán)境績(jī)效 一個(gè)組織基于其環(huán)境方針、目標(biāo)和 指標(biāo)，控制其環(huán)境因素所取得的可 測(cè)量的環(huán)境管理體系的成效。 解釋?zhuān)? 相關(guān)方可以是團(tuán)體也可以是個(gè)人。自身職能是指從事某種活動(dòng)、生產(chǎn)某種產(chǎn)品、提供某種服務(wù)或從事某種管理活動(dòng)。 電冰箱產(chǎn)品的使用，環(huán)境影響分別是噪音污染、臭氧層破壞、能源消耗等。 對(duì)于環(huán)境因素的描述通常：污染物 +狀態(tài) ==環(huán)境因素 例如：燒鍋爐這一活動(dòng)，二氧化硫的排放是環(huán)境因素 二氧化硫 +排放 ==二氧化硫排放 11 3環(huán)境影響 全部或部分地由組織的活動(dòng)、產(chǎn)品 或服務(wù)給環(huán)境造成的任何有害或有 益的變化。 10 組織在向社會(huì)提供的產(chǎn)品或服務(wù)的活動(dòng)過(guò)程中，有資源和能源的消耗、產(chǎn)品的加工制造、包裝、運(yùn)輸、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)，所有這些過(guò)程和環(huán)節(jié)都可能對(duì)環(huán)境產(chǎn)生影響，產(chǎn)生作用。 7 人 組織 活動(dòng) 空氣 土壤 植物 動(dòng)物 自然資源 水 環(huán)境 8 ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)介 （部分） so2 大氣 酸雨 土壤、水、人 … 9 2 環(huán)境因素 一個(gè)組織的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中能 與環(huán)境相互作用的要素。 注：在這一意義上，外部存在從組織內(nèi)延伸到 全球系統(tǒng)。環(huán)境管理體系 內(nèi)審員培訓(xùn)班 1
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