執(zhí)行力與實踐課程-wenkub.com
2025-01-05 01:42 本頁面
【正文】 2023年 1月 下午 5時 29分 :29January 24, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 17:29:0417:29:0417:29Tuesday, January 24, 2023 1知人者智，自知者明。 下午 5時 29分 4秒 下午 5時 29分 17:29: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 :29:0417:29:04January 24, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 , January 24, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 1月 24日星期二 下午 5時 29分 4秒 17:29: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 17:29:0417:29:0417:291/24/2023 5:29:04 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 提升執(zhí)行力舉例 ? 選擇能執(zhí)行的人是提升執(zhí)行力的第一步； ? 讓合適的人做合適的事； ? 唯有健康的心態(tài)才有執(zhí)行力的有效提升； ? 以身作則，從領(lǐng)導自身開始； ? 優(yōu)質(zhì)的溝通； ? 讓最有效率的人員得到最好的待遇； ? 妥善處理績效差的人； ? 妥善處理好每個部門的關(guān)系； ? 注重員工培訓，以提高員工的執(zhí)行力； ? 設(shè)立正確的目標，并明確優(yōu)先； ? 1讓員工參與決策，并能主動執(zhí)行； ? 1快速找到并消化有用的信息； ? 1合理搭配人員，提升團隊的執(zhí)行力； ? 1前饋控制，減少員工執(zhí)行中的錯誤； ? 1適時運用危機意識教育員工； ? 1通過創(chuàng)新流程，提高執(zhí)行力； ? 1做好“一頁備忘錄”，減少冗長、空洞的說教； ? 1用健全的制度管理人，增強團隊的紀律性。 ? 付出就有回報，尤其是那 些按照既定目標、工作流程并達成標準的 人員 。 強化執(zhí)行 ? 就是強制性的去干、去做。 ? 沒有目標的 單位 會在市場的大潮中成為泥沙被淘汰出局。 怎樣構(gòu)建執(zhí)行力 ? 認同文化 ? 統(tǒng)一觀念 ? 明確目標 ? 細化方案 ? 強化執(zhí)行 ? 嚴格考核 認同文化 ? 就是認同 該單位的 文化，并掌握該 單位沉淀下來的好的工作方法、做事原則、信仰追 求。 執(zhí)行力的構(gòu)建 ? 執(zhí)行能力的構(gòu)建基本可以分為三個層面：① 組織管理機制 。 ? 從主要業(yè)績，行為態(tài)度，能力等主客觀方面來評價個體 執(zhí)行能力。
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