建立超一流的培訓(xùn)運作體系(鄭總)-wenkub.com
2024-12-30 17:11 本頁面
【正文】 部門經(jīng)理 在課堂上或在實踐中 也對下屬進(jìn)行培養(yǎng) 14 一流培訓(xùn)運作體系 的特征 3/5 ?每個培訓(xùn)都是 低成本 、 高質(zhì)量 ， 預(yù)算被公開討論 ，高層管理者 隨時被告知 關(guān)于 培訓(xùn)預(yù)算的支出與回報 ，在培訓(xùn)活動之前及隨后的 實踐中分析 員工的業(yè)績 15 一流培訓(xùn)運作體系 的特征 4/5 ? 所有經(jīng)理都認(rèn)識到 孤立的培訓(xùn)是不起作用的 。培訓(xùn)結(jié)束后回到工作崗位的經(jīng)理們看起來 很疲倦 ，盡管可能是 深夜喝酒 的結(jié)果，并因此接下來的好多天都 工作效率低下 ，但 似乎都無關(guān)緊要 11 ?二流水平的講師 不對培訓(xùn)結(jié)果負(fù)責(zé) ，他們更喜歡經(jīng)理 不參與 下屬的培訓(xùn)活動 ?在 享有豐富財力 的二流培訓(xùn)部工作是件樂事，除了工資太低，它可能是公司里的最好的工作 二流培訓(xùn)運作體系 的特征 5/5 12 一流培訓(xùn)運作體系 的特征 1/5 ?培訓(xùn)需求由 高級管理層 確定。鄭州 建立超一流的培訓(xùn)運作體系 ——管理干部研修班課程 1 目錄 一． 再談團(tuán)隊執(zhí)行力的四要素 二． 培訓(xùn)體系對團(tuán)隊發(fā)展和成長的意義 三． 培訓(xùn)運作體系的類型 四． 建立太平人壽一流高效的培訓(xùn)運作體系 五． “才富培訓(xùn)”的意義及運作要求 六． 六月份工作重點及目標(biāo)、方案 2 ?員工招聘 ?培訓(xùn)體系 ?考核激勵 ?信息反饋 一、再談團(tuán)隊執(zhí)行力的四要素 3 二、 培訓(xùn)體系對團(tuán)隊發(fā)展和成長的意義 ? 業(yè)績推動的 引擎 ? 開放 、 分享 、 專業(yè) 、 成長的 團(tuán)隊文化建設(shè) 的基礎(chǔ) 4 三、 培訓(xùn)運作體系的類型 5 作體系 6 三流培訓(xùn)運作體系 的特征 ? 工作人員少 ，歸屬于 人事部門 領(lǐng)域 ? 培訓(xùn) 需求診斷隨意 ? 培訓(xùn)部工作類型 取決于費用預(yù)算 和外部咨詢費用 的多少 ? 培訓(xùn)部 不對培訓(xùn)質(zhì)量和效率負(fù)責(zé) ，僅僅 負(fù)責(zé)花錢 7 二流培訓(xùn)運作體系 的特征 1/5 ?有 人員數(shù)量眾多 的培訓(xùn)部門 ?培
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