員工入職培訓(xùn)公司紀律-wenkub.com
2025-12-20 16:29 本頁面
【正文】 你內(nèi)心如果是一團火，才能釋放出光和熱，你內(nèi)心如果是一塊冰，就是化了也還是零度。 ? 每天多做一點工作也許會占用你的時間，但是，你的行為會使你贏得良好的聲譽，并增加他人對你的好感。 ? 你沒有義務(wù)要做自己職責范圍以外的事，但是你也可以選擇自愿去做，以驅(qū)策自己快速前進。一旦有了這種可怕的思想，你就不會竭盡全力，就會丟失進取心，也就永遠無法成功。對于他們來說，不是沒有機會，而是缺少進取心。這不僅是工作原則，也是人生原則。十年后，第一個人還在砌墻，因為他只會砌墻，第二個人成了一名建筑師，第三個人是一名知名的建筑設(shè)計師。 全心全意的熱愛工作 Company Logo ? 你心中有什么你的未來就是什么？ ? 再講個小故事，有三個建筑工人在用泥漿砌墻，問第一個人，你在干什么？這個人講：你沒看到嗎？我在砌墻。 新員工注意項、指導(dǎo)標準 Company Logo ?三要 要有寬容心，允許新員工犯錯 要有愛心，經(jīng)常關(guān)心關(guān)注新員工 要有耐心，金子不一定馬上發(fā)光，能力也不是幾天能發(fā)掘出來的。然后，他將知道公司對他的期望是什么，以及他可以對公司貢獻些什么。這并不是說， 故意使新進人員對新工作過分主觀，但無論如何要使他對新工作有良好的印象。 ?介紹同事及環(huán)境 新進人員對環(huán)境感到陌生，但如把他介紹與同事們認識時，這種陌生感很快就會消失。 ?新進人員面臨的問題 1）陌生的臉孔環(huán)繞著他； 2）對新工作是否有能力做好而感到不安； 3）對于新工作的意外事件感到膽怯； 4）不熟悉的人、事、物，使他分心； 5）對新工作有力不從心的感覺； 6）不熟悉公司規(guī)章制度； 7）他不知道所遇的上司屬哪一類型； 8）害怕新工作將來的困難很大。 下班后必須關(guān)閉電源。 物品領(lǐng)取使用需登記。 嚴禁將與工作無關(guān)的內(nèi)容拷貝到網(wǎng)絡(luò)中，嚴禁隨意下載與工作無關(guān)內(nèi)容 關(guān)于銷售部、技術(shù)部、管理部的文檔資料應(yīng)分類管理與存放；使用者不得惡意刪改服務(wù)器上的文件資料。 計算機設(shè)備的使用定向到使用人員，因使用不當造成設(shè)備損壞，使用人員應(yīng)承擔損失責任 當計算機使用人員需長時間（約 2小時以上）離開計算機時，應(yīng)關(guān)閉計算機電源。 嚴禁隨地吐痰、隨地傾倒液體；保持地面的潔凈。 保持桌面整潔，不得將飲料、食品、墨水等污跡辦工作面。 4 夜班補助： 加班時間到 23： 00的 ， 公司補助 10元 /天夜宵費用 夜班時間到次日 7： 00的 ， 公司補助 15元 /天夜宵費用 。 嚴禁代人簽到。 ? 曠工一天扣三天工資并處相應(yīng)處罰。 用不正當手段，騙取、涂改、偽造休假證明的。 ?早退 未到下班時間自行離開工作崗位都為早退，早退 5分鐘內(nèi)每次扣 5塊，早退 5分鐘以上作曠工半日論處。 國家法假：春節(jié) 10天、國慶 3天 ﹑ 元旦 1天 ﹑ 勞動節(jié) 3天 ﹑ 端午 1天、清明 1天、中秋 1天，共計20天。（確實是漏打，每月最多 2次有漏打，需補簽單，無說明按曠工計算。 備注： 周六值班需要 簽到，時間為：朝九晚五 。全勤獎每年 600元；如遲到、早退、曠工將按規(guī)章制度處罰！享有國家法定節(jié)假日。 Company Logo 新員工告知事項 一、 新員工新入職一周為培訓(xùn)期，經(jīng)培訓(xùn)合格后可上崗試操作，帶主管考核結(jié)束后辦理正式上班。工服遺失或損壞交納 200元與財務(wù)部（工作一年后不計在內(nèi)）。 Company Logo 考勤制度 一、考勤管
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