養(yǎng)老保險(xiǎn)制度(1)-wenkub.com
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【正文】 1997年 7月 16日，國(guó)務(wù)院在總結(jié)近幾年改革試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，作出了《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》， 第二講 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 ? 具體內(nèi)容參見文件規(guī)定 。 第二講 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 改革的目標(biāo)和原則 ? 1991年 6月 26日，國(guó)務(wù)院頒布了《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，確定了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的目標(biāo)和原則。 ? 1986年國(guó)務(wù)院發(fā)布改革勞動(dòng)制度四項(xiàng)規(guī)定，決定國(guó)營(yíng)企業(yè)新招工人一律實(shí)行勞動(dòng)合同制，國(guó)務(wù)院在《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》中規(guī)定了勞動(dòng)合同制工人退休養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，企業(yè)按照勞動(dòng)合同制工人工資總額的 15%左右，勞動(dòng)合同制工人按照不超過(guò)本人標(biāo)準(zhǔn)工資的 3%繳納退休養(yǎng)老金。 ? 離休年齡： 正省級(jí)干部 65周歲；副廳級(jí)至副省級(jí) 60周歲；正處級(jí)以下，男 60周歲，女 55周歲。 第二講 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 (5)關(guān)于退職的規(guī)定： 規(guī)定經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)或醫(yī)師證明，確屬失去工作能力的企業(yè)和機(jī)關(guān)職工，允許自愿退職并發(fā)予退職金，退職金視工齡長(zhǎng)短給付。其中，企業(yè)職工的退休金按《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，從勞?；鹬兄Ц?；勞動(dòng)保險(xiǎn)基金是企業(yè)每月按照上月份職工工資總額的 3%，一次向中華全國(guó)總工會(huì)指定代收勞保基金的國(guó)家銀行交納，開始實(shí)行勞?；鸬念^兩個(gè)月繳納的全部金額都存入全國(guó)總工會(huì)戶內(nèi)，作為勞動(dòng)保險(xiǎn)總基金，自第三個(gè)月起，繳納的勞保基金， 30%存入全國(guó)總工會(huì)戶內(nèi)， 70%存于企業(yè)工會(huì)戶內(nèi)，用以支付企業(yè)職工的各項(xiàng)勞保費(fèi)用。 1978年 6月又調(diào)整為連續(xù)工齡在 10— 15年，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的 60%計(jì)發(fā)； 15— 20年的按本人標(biāo)準(zhǔn)工資 75%計(jì)發(fā)，對(duì)因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力者，如飲食起居需人扶助的，可接本人月工資標(biāo)準(zhǔn)的 90%計(jì)發(fā)，并給予一定的護(hù)理費(fèi)。①男年滿 60周歲，女工人年滿 50周歲，女職員年滿55周歲，連續(xù)工齡滿 10年；②從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作，男年滿 55周歲，女年滿 45歲，連續(xù)工齡滿 10年的；③男年滿 50周歲，女年滿 45周歲，連續(xù)工齡滿 10年或因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的享有退休資格。 第二講 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 ? 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是應(yīng)對(duì)人口老齡化的有效手段。 第二講 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 ? 我國(guó) 60歲及 60歲以上人口在 1999年 2月 20日悄然越過(guò)占總?cè)丝?10%的標(biāo)準(zhǔn)線，使我國(guó)跨入了人口老齡化國(guó)家的行列。 九、如何理解養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的重要意義 老齡化問(wèn)題 ? 老年人：一般 60歲以上。（ 3）給付額受通貨膨脹的影響不同：社會(huì)保險(xiǎn)可通過(guò)調(diào)整保險(xiǎn)費(fèi)率等辦法提高給付水平，以保證給付額的實(shí)際購(gòu)買力，而商業(yè)保險(xiǎn)的給付額在訂立契約時(shí)就已確定。 第二講 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 ? 第三，保險(xiǎn)給付不同： 具體表現(xiàn)在（ 1）給付標(biāo)準(zhǔn)不同。 第二講 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 保險(xiǎn)基金的運(yùn)行機(jī)制不同 ? 第一，保險(xiǎn)資金的來(lái)源的負(fù)擔(dān)方式不同： 社會(huì)保險(xiǎn)的保險(xiǎn)資金通常由企業(yè)（雇主），被保險(xiǎn)人和政府共同籌集，共同負(fù)擔(dān)。 第二講 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度 保險(xiǎn)人的責(zé)任不同 ? 社會(huì)保險(xiǎn)是由國(guó)家履行的社會(huì)安全義務(wù)，它的責(zé)任是保障勞動(dòng)者及其供養(yǎng)的家屬的基本生活，特別是低收入勞動(dòng)者的基本生活需求。當(dāng)然，社會(huì)
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