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2025-12-17 11:37 本頁面
【正文】 重點投影片。 投影片。 投影片。學會針對不同的訓練課程安排不同的訓練場地。 魚缸式訓練是非常流行的一種方法，要特別注意場地的安排，簡單一點的可以圍成三面，重點是中間的座位擺放。 投影片。 新聞發(fā)布會式是一種非常有效的訓練手段，適合許多培訓場景中使用。 投影片。 進行錄像訓練時講師要邊放映邊解釋，有必要時需暫停，做介紹。 投影片。 T26～ 講師操作手冊（四） 綱要 講解 備注 十九、怎樣進行專家式訓練？ 二十、怎樣進行辯論式訓練？ 二一、怎樣進行競賽式訓練？ 二四、怎樣進行新聞發(fā)布會 式的訓練？ 二二、怎樣運用錄像進行訓 練？ 二三、怎樣運用卡片進行訓 練？ 二五、怎樣在訓練中安排茶 間研討？ 二六、怎樣進行開放式訓練？ 專家式的訓練適合有一定能力的學員，大家各展所長，彼此分享經(jīng)驗。有條件的話可以戴帽子演練。 十六、怎樣進行正反分 組法訓練？ 十七、怎樣進行帽子訓 練法？ 十八、怎樣設計課間游 戲？ 投影片。做一次現(xiàn)場頭腦風暴。 投影片。 頭腦風暴也就是做腦力激蕩，最重要的是讓每個人都參與進來，發(fā)揮集體的智慧和力量。要求學員演練 三茅招聘管理軟件，永久免費，HR都在用。 七、怎樣開始訓練課程？ 八、怎樣讓問題成為訓練 的線索？ 重點投影片。 通過討債鬼式的訓練，可以使學員進入訓練的角色，為后面的演練打好基礎，尤其適合針對新人的培訓， 六、怎樣做好隨堂講義？ 投影片。 任何課程在開始的時候都要力求做到兩點：抓住學員的注意力，并與學員建立同理心。 T26～ 講師操作手冊（二） 綱要 講解 備注 重點投影片。通過訓練語錄，樹立正確的訓練觀念。 投影片。 對課程作簡介。 三茅招聘管理軟件，永久免費，HR都在用。 任賢齊 —— 對面的母雞看過來，看過來 … 古龍 —— 雞。 拿破侖 —— 不想過馬路的雞不是好雞。 三茅招聘管理軟件，永久免費，HR都在用。 T26～ 怎樣合理布置訓練場地？ PINGAN 怎樣合理布置訓練場地 ?(一 ) 經(jīng)過設計的訓練場地直接表達了講師的訓練意圖 三茅招聘管理軟件，永久免費，HR都在用。 T26～ 怎樣進行陪同式拜訪訓練？ PINGAN 怎樣進行陪同式拜訪訓練 ? 陪同拜訪的主要目的是通過對學員作現(xiàn)場觀察 , 充當推銷技術顧問 ,并做適時的示范 ,從而考察學員是否學會以及靈活運用所學的技巧 . 陪同式拜訪是訓練的最后一項 , 必需注意的是 :1 確定陪同訓練的主題 ,避免用未曾訓練過的術 。這種親驗式教學 具有絕對真實性，而非一般的演練。 訓練講師最后要作課后總結，選出公認有效的訓練結果。 三茅招聘管理軟件，永久免費，HR都在用。 三茅招聘管理軟件，永久免費，HR都在用。 三茅招聘管理軟件，永久免費，HR都在用。 純學習型的競賽與寓教于樂的游戲型競賽幾種 . 但不論是哪一種競賽 ,講師都必須事先宣布競賽方案及規(guī)則 ,并準備好獎品 (無論大小 )頒發(fā)給優(yōu)勝者 . 如 A小組設問 B小組某個問題 ,B小組作答 。 2 第二輪再針對對方的觀點進行反駁 。 三茅招聘管理軟件，永久免費，HR都在用。 T26～ 怎樣進行帽子訓練法？ PINGAN 怎樣進行帽子訓練法？ 帽子訓練法，就是讓每個人從各方面表達出自己的觀點，集思廣益，避免處理問題時可能出現(xiàn)的片面性。 T26～ 怎樣進行正反分組法訓練？ PINGAN 怎樣進行正反分組法訓練 ? 分組討論可謂是訓練中最常用的，而要達成有效的討論結果則需要掌握一些技巧，比如把訓練人員分成正反兩個討論小組，讓 A 小組收集你們認為贊同的觀點或討論有利的地方以及歸納優(yōu)勢， B 小組收集你們認為否定的意見或討論存在的弊處以及歸納，然后互相交換意見。 2 夢幻 —— 對一個尚未去過的城市 ,一位尚未拜訪的對象 , 一段尚未開始的生活展開想象并加以描繪 。 內容 ： 1 先設定一個情景，如辦公室，居家，商場等； 2 再分配角色， 如職員，經(jīng)理，夫妻， 營業(yè)員，以及業(yè) 務人員； 3 講師要設計好情節(jié)，讓學員在規(guī)定 的范圍內自由發(fā)揮； 4 講師要為達成某種目的而進行演練， 并在演 練后點評 總結。 講師也可以對扮客戶的學員私下設計好一些障礙 ,主要是為了更好地達到訓練目的 ,讓業(yè)務員過關 。 或由討債鬼向每個人講 自己的缺點 , 形容自己身體或性格上的某個缺 陷，這些語言越形象，越惹笑， 越隱私越好。 T26～ 怎樣進行敏感性訓練？ PINGAN 怎樣進行敏感性訓練 ? 怎樣進行敏感性訓練 ? 在訓練的第一天 七個人為一組 按血型或星座分組 按同一學習目的分 按各類型各層面分 表 達 訓 練 期 許 形 成 團 隊 組長 組名 組呼 組規(guī) 組歌 敏感性訓練是讓學員藉著創(chuàng)造有效率團體的實際過程進行學習，從而使所有學員成為高效團隊的成員 。 T26～ 怎樣列好訓練提綱？ PINGAN 怎樣列好訓練提綱？ 一引言 1抓住注意力 2建立同理心 二正文 1第一個要點 【 說明 】 （ 1） 感性的例證 【 示范 】 （ 2） 訓練的內容 【 演練 】
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