【正文】 12 員工甄選錄用管理辦法。 3 員工增補管理辦法。 12 員工甄選錄用管理辦法。 3 員工增補管理辦法。 3 員工增補管理辦法。 《 XX集團公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團人力資源管理制度目 錄 勞動紀律管理制度。 3 員工增補管理辦法。 《 XX集團公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團人力資源管理制度目 錄 勞動紀律管理制度。否則按曠工處理 《 XX集團公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團人力資源管理制 度目 錄 勞動紀律管理制度。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 （ 6）喪假 《 XX集團公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團人力資源管理制度目 錄 勞動紀律管理制度。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 由員工本人（配偶、子女或父母）出具市級及以上醫(yī)療單位的證明 及工傷鑒定，并提出書面申請，經所在部門負責人簽字后送人力資源 中心 審核備案。 12 員工甄選錄用管理辦法。 12 員工甄選錄用管理辦法。 3 員工增補管理辦法。 3 員工增補管理辦法。 《 XX集團公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團人力資源管理制度目 錄 勞動紀律管理制度。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤 霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 （ 2）婚假 《 XX集團公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團人力資源管理制度目 錄 勞動紀律管理制度。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉 卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 符合申請年休假的員工，應按照年初與單位確定的休假時間前一至兩周提出書面申請；經所在部門負責人簽字和人力資源 中心 審核報單位領導批準后才能享受。 12 員工甄選錄用管理辦法。 3 員工增補管理辦法。 《 XX集團公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團人力資源管理 制度目 錄 勞動紀律管理制度。 《 XX集團公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團人力資源管理制度目 錄 勞動紀律管理制度。 3 員工增補管理辦法。 32 、 員工增補管理辦法。 12 員工甄選錄用管理辦法。 3 員工增補管理辦法。 《 XX集團公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團人力資源管理制度目 錄 勞動紀律管理制度。 《 XX集團公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團人力資源管理制度目 錄 勞動紀律管理制度。 32 、 員工增補管理辦法。 123 、 員工甄選錄用管理辦法。 123 、 員工甄選錄用管理辦法。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 、各分公司應在當年年底前與符合休假條件的員工協(xié)商確定下一年度員工休假的時間計劃安排。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 （ 3）集團各部門、各分公司應根據生產、工作的具體情況，并考慮員工本人意愿，統(tǒng)籌安排員工年休假。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 如果員工已享受當年的年休假，又遇到前款第 a、 b、 c、 d、 e、 f、 g項規(guī)定情形之一的，不享受下一年度的年休假。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 15 天以上的行 政、刑事處罰的。 123 、 員工甄選錄用管理辦法。 12 員工甄選錄用管理辦法。 3 員工增補管理辦法。 。 32 、 員工增補管理辦法。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 （ 2）員工有下列情形之一的， 不享受當年的年休假： 《 XX集團公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團人力資源管理制度目 錄 勞動紀律管理制度。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經罵偷倚咎 逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 員工連續(xù)工作年限或累計工作年限滿 1 年、 10年、 20 年的下月，即可享受相應的年休假天數。 123 、 員工甄選錄用管理辦法。 32 、 員工增補管理辦法。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 （ 1）帶薪年休假標準： 《 XX集團公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團人力資源管理制度目 錄 勞動紀律管理制度。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 國家法定的休假日、休息日，以及國家規(guī)定的婚喪假、產 假的假期，不計入年休假的假期。員工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。 3 員工增補管理辦法。 3 員工增補管理辦法。 3 員工增補管理辦法。 32 、 員工增補管理辦法。3 員工增補管理辦法。 《 XX集團公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團人力資源管理制度目 錄 勞動紀律管理制度。 12 員工甄選錄用管理辦法。 12 員工甄選錄用管理辦法。 3 員工增補管理辦法。 123 、 員工甄 選錄用管理辦法。 12 員工甄選錄用管理辦法。 12 員工甄選錄用管理辦法。 12 員工甄選錄用管理辦法。 3 員工增補管理辦法。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 （ 2）女員工晚育（ 24 周歲以上生育第一個子女）的給予女方增加產假三十天和男方護理假 三 天。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 （ 1）女員工正常生育假為九十天（其中包括產前休假十五天），包括法定節(jié)假日和公休假日。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 4．產假： 符合計劃生育政策的女員工生育 生育第 一 個子女 的，依法享受以下產假待遇。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 （ 4）婚假應當在登記結婚當年一次休完，逾期不休或少休的，假期 自動取消。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 （ 3）員工結婚時，雙方在異地工作的，由單位根 據實際情況給予路程假，路程假往返合計一般不超過三天（省內 1天，省外 23天）。員工再婚的不再享受晚婚假。 《 XX集團公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團人力資源管理制度目 錄 勞動紀律管理制度。 《 XX集團公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團人力資源管理制度目 錄 勞動紀律管理制度。 《 XX集團公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團人力資源管理制度目 錄 勞動紀律管理制度。無醫(yī)院證明者，病假按事假處理。 《 XX集團公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團人力資源管理制度目 錄 勞動紀律管理制度。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 1．事假：辦理事假須明確提出事假理由。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 請假包括：事假、病假、婚假、產假、計劃生育假、喪假、工傷假、帶薪年休假等。 。 3 員工增補管理辦法。 3 員工增補管理辦法。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公 哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 第三章 請假、出差規(guī)定 《 XX集團公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團人力資源管理制度目 錄 勞動紀律管理制度。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購 沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 4．由 公司發(fā)文組織的活動、會議、培訓學習及各類值班等，須 統(tǒng) 一考勤管理，遲到、早退、無故缺席等人員將按公司 相關規(guī)定予以處罰。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤 霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 3．員工因各種原因（包括忘打卡、排隊打不上卡等）不能按時打卡，須做出書面情況說明，經兩名以上證明人及部門負責人簽字確認后及時備案，否則將視同曠工。連續(xù)曠工三個工作日或一年內累計曠工達十個工作日者，作自動離職處理。 3 員工增補管理辦法。 12 員工甄選錄用管理辦法。 3 員工增補管理辦法。 3 員工增補管理辦法。 3 員工增補管理辦法?！?XX集團公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團人力資源管理制度目 錄 勞動紀律管理制度。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 第十一條 人事變動的考勤管理 《 XX集團公司人力資源管理制度匯編》 23 鼎 云 集 團人力資源管理制度目 錄 勞動紀律管理制度。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 第十條 因工作需要由公司組織參加各類學習、培訓，學習、培訓時間一天以內的報部門負責人審批，兩天以上的（含兩天）須再報分管領導審批。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 第九條 員工因手指受傷、脫皮等原因不能打卡的，在寫字樓上班員工須在集團公司人力資源中心考勤專員處簽到，其他各考勤點員工須在各工作點考勤員處簽到。慣熊箱團搪緒擊紋死泉懸坊韭密廬啞楷凍碰炎良它購沮捕埂誤霉卵喝公哉娜暖橢誼茫恃壞豹最聘羽尚腎廷扇嬌經罵偷倚咎逆更錐茂撩凄蔬悉娘瘍膽 第八條 員工確因工作需要直接外出不能按時打卡，須提前一天填寫外出登記表，經部門負責人（