【正文】 第四條 工人調(diào)換新的工作、增添新的機(jī)具設(shè)備，采用新的操作方法 等，必須對操作工人進(jìn)行新方法、新崗位的安全教育并經(jīng)考試合格后方準(zhǔn)上崗。 內(nèi)容 如下 ： ⑴ 安全生產(chǎn)的重要意義及本單位安全生產(chǎn)情況 ； ⑵ 應(yīng)執(zhí)行的安全生產(chǎn)工具的各項規(guī)章制度 ； ⑶ 本工種安全技術(shù)操作 規(guī)程 ； ⑷ 一般安全技術(shù)和傷亡事故發(fā)生的原因及事故教訓(xùn) 。要經(jīng)常地對勞動保護(hù)方針政策教育，思想政治教育，勞動紀(jì)律教育和法制、法規(guī)教育，以及安全技術(shù)知識教育，典型經(jīng)驗和事故教訓(xùn)的教育。 操作者工作前必須穿戴好專用防護(hù)用品。 第二條 危險品的領(lǐng)用及使用 危險品的使用部門根據(jù)需要 制定需求計劃，說明危險品的存放時間、地點(diǎn)、用量，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后領(lǐng)取。 危險品必須儲存在專用倉庫、專用儲存室內(nèi)，并設(shè)專人保管。 八 、危險品 存儲使用安全管理制度 第一條 存儲和保管 保管員應(yīng)熟知危險品的性質(zhì)，具有安全防護(hù)知識，經(jīng)專業(yè)培訓(xùn) 后上崗。 作業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)對現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督檢查。 特種作業(yè)使用的設(shè)備、設(shè)施必須符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，特種作業(yè)使用的工具、原材料和勞動保護(hù)用品必須符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。 蘇州嘉凈環(huán)保科技股份有限公司 23 七、 特種作業(yè)安全生產(chǎn)管理制度 第一條 特種作業(yè)的審批 報請審批的特種作業(yè)應(yīng)屬于生產(chǎn)中不常見，急需解決的作業(yè)進(jìn)行特種作業(yè)前，應(yīng)由下達(dá)任務(wù)部門和具體執(zhí)行部門共同填寫“特種作業(yè)申請單 ”,報公司主管副總經(jīng)理審批。 由設(shè)備操作者對設(shè)備進(jìn)行使用前和使用后保養(yǎng)。 特種作業(yè)設(shè)備的檔案齊全，圖紙、資料，使用檢查、維護(hù)記錄完成。 特種作業(yè)設(shè)備的使用、保養(yǎng)、管理落實到具體人員。維護(hù)保養(yǎng)應(yīng)采用預(yù)防性保養(yǎng)。 。 （ 1）由于領(lǐng)導(dǎo)違章指揮，造成傷亡事故； （ 2）本單位發(fā)生事故，沒有按“三不放過”的原則嚴(yán)肅處理，又不采取防范措施，以致同類事故重復(fù)發(fā)生的； （ 3）對發(fā)生的事故隱瞞不報，謊報或拖延不報者。 或生產(chǎn)中有下列情況之一責(zé)任者，給違章個人罰款 5— 40 元，有幾人次按此類推。 （ 4）新工人（包括臨時工、合同工）在公司受過一級安全教育，到基層后未接受單位進(jìn)行二級安全教育的。 ，給予 5— 100 元的罰款。對一貫重視安全生產(chǎn)、預(yù)防 事故、制止違章指揮、違章作業(yè)而避免了重大事故發(fā)生的有功人員，以及對公司安全工作出貢獻(xiàn)的各級領(lǐng)導(dǎo)和兼職安全員，由公司給予表彰和獎勵。 （ 2）本單位安全組織健全，各工種均制訂了確保安全的具體措施，安全部門所需的月報。 九、安全績效考核： 安全績效考核分為日?？己?、季度考核和年度考核： ：通過日常安全檢查，對各級組織和人員的安全績效進(jìn)行評價，目的在于促進(jìn)各級組織和人員自我管理； ：每季度末，對各級組織和人員該季度的安全績效進(jìn)蘇州嘉凈環(huán)保科技股份有限公司 17 行考評； ：每年底，對各級組織和人員全年的安全績效進(jìn)行總體考評。 五、增分條件： 、管理難度大的單位可增加 1～ 3 分； ，經(jīng)公司確認(rèn)，蘇州嘉凈環(huán)保科技股份有限公司 16 加 1～ 3 分。按照事故處理原則，對事故進(jìn)行調(diào)查處理和總結(jié)，滿分 2 分。 1 項不符合扣 分，扣完為止； ⑵ 按要求（組織）參加職業(yè)性健康檢查，滿分 1 分。 1 項不符合扣 1 分，扣完為止； ⑶ 嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不違反安全紀(jì)律、工藝紀(jì)蘇州嘉凈環(huán)?？萍脊煞萦邢薰? 15 律、勞動紀(jì)律和環(huán)保紀(jì)律，滿分 4 分。 1 項不符合扣 1 分，扣完為止； ⑶ 對暫時不具備整改條件的隱患，制定可靠的監(jiān)控措施和應(yīng)急方案，滿分 3 分。每漏報 1 次扣 分，遲報 1 次扣 分，扣完為止； ⑷ 安全教育，滿分 5 分。 （ 50分，扣完為止） ⑴ 發(fā)生工亡事故、重傷事故、重大火災(zāi)事故、重大危險品事故、重大特種設(shè)備事故，扣 50分； ⑵ 火災(zāi)事故直接經(jīng)濟(jì)損失超公司下達(dá)的考核指標(biāo)，扣 25分； ⑶ 設(shè)備事故直接經(jīng)濟(jì)損失超公司下達(dá)的考核指標(biāo)，扣 25分； ⑷ 環(huán)境污染事件直接經(jīng)濟(jì)損失超公司下達(dá)的考核指標(biāo)，扣 25分； ⑸ 輕傷事故（含中毒、窒息）超公司下達(dá)的考核指標(biāo)，扣 25 分； ⑹ 隱患自檢率及整改 合格率超公司下達(dá)的考核指標(biāo)，扣 25 分。 二、定義： 安全績效是指基于安全生產(chǎn)方針和目標(biāo)，控制和消除風(fēng)險取得的可測量結(jié)果。整改及復(fù)工要求同上。凡是發(fā)生重大傷亡事故危險的隱患，應(yīng)立即整改，由安全監(jiān)督部或項目部專職安全員通知停工并與項目工程負(fù)責(zé)人以及相關(guān)技術(shù)人員討論整改方案，全力解決人力、物力、財力，加快危險隱患整改。 5． 受季節(jié)影響，可能給施工帶來危害，應(yīng)根據(jù)預(yù)先制定的季節(jié)施工方案進(jìn)行整改。 四、 檢查整改 1． 在公司聯(lián)合檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患及不安全因素，由公司安全監(jiān)督部對其所在項目工程開具整改意見通知單，限期整改，并由安全監(jiān)督部在日后的檢查中配合其落實。 蘇州嘉凈環(huán)?？萍脊煞萦邢薰? 11 2． 項目部專職安全員檢查項目 項目部專職安全員是施工現(xiàn)場安全管理的具體執(zhí)行者，負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)施工現(xiàn)場的作業(yè)人員以及發(fā)現(xiàn)和處理現(xiàn)場環(huán)境中不安全因素。 安全監(jiān)督部每月對安全資料檢查按照項目工程專職安全員的安全內(nèi)頁來進(jìn)行，但是由于施工現(xiàn)場情況復(fù)雜、人員多變、多工種交叉作業(yè)等因素，現(xiàn)場的安全檢查工作需要和安全內(nèi)頁中相關(guān)項目結(jié)合起來，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把安全管理制度落到實處，必須根據(jù)實際情況采取靈活多變的方法。 6． 自檢、互檢和交接檢查：各班組在作業(yè)前后、交接工序時對自身的環(huán)境和工作程序要進(jìn)行安全檢查，并互相監(jiān)督。 3． 公司安全監(jiān)督部日常安全檢查：公司安全監(jiān)督部不定期對公司范圍內(nèi)所有在施工程進(jìn)行檢查，并協(xié)助項目部安全員對工程項目中的隱患及不安全因素進(jìn)行處