[合同協(xié)議]項(xiàng)目經(jīng)理勞動(dòng)合同書(shū)-wenkub.com
2024-11-09 14:38 本頁(yè)面
【正文】 十一、協(xié)議中所稱(chēng)“分公司、項(xiàng)目部”皆為經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立核算，行政上相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，對(duì)外、對(duì)內(nèi)獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。 （五）根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)規(guī)定員工工作年齡，原則上男性滿(mǎn) 55 周歲，女性滿(mǎn) 50 周歲，甲方不再與其簽訂勞動(dòng)合同；但乙方身體素質(zhì)好，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有一定工作能力，其表現(xiàn)優(yōu)秀，具有奉獻(xiàn)精神，甲方可以考慮續(xù)簽。 （四）乙方在合同期內(nèi)，由于甲、乙雙方工作的特殊性，除非有合法、特殊情由一般應(yīng)工作滿(mǎn) 15 年或合同期滿(mǎn)；如有正當(dāng)理由，不愿在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職。 （二）符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同： 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確定，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。 七、勞動(dòng)合同的解除 （一）符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 甲方經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，企業(yè)滿(mǎn)員，確需裁員的。 （三）甲方為乙方按有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)向甲方查詢(xún)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。 （二）甲方根據(jù)本企業(yè)年度利潤(rùn)情況設(shè)定年終獎(jiǎng)金，基數(shù)可根據(jù)乙方的工作能力、 勞動(dòng)表現(xiàn)、出勤情況、工作崗位等由所在分公司、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)考核發(fā)放。
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