【正文】 （四）如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。 （三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止，并以 為標(biāo)志。十、本文本不適用非全日制用工使用。七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。（四）本合同自雙方簽署之日起生效，合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。雙方另行簽訂《商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)禁止合同》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。（四）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。 十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理 甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。（二）乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。（十三）甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（十）有下列情形之一的，本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：；；，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；；、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；，甲方應(yīng)對(duì)乙方做出調(diào)店安置，如因乙方原因不愿調(diào)店，本勞動(dòng)合同將自動(dòng)終止。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；3．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；4．同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；6．被依法追究刑事責(zé)任的。 八、 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 （一）甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度并公示。 七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 （一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資組成。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。 五、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 （一）甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時(shí)間不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。（三）乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事工作。乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況甲方姓名：嘉昱德尚（北京）品牌管理咨詢有限公司法定代表人或委托代理人： 劉嶠地址：北京市朝陽區(qū)東三環(huán)中路39號(hào)院建外SOHO13號(hào)樓1001室郵編： 100020 乙方姓名：_____________ 性別__________ 居民身份證號(hào)碼：家庭住址：郵政編碼：聯(lián)系方式：緊急狀態(tài)聯(lián)系人：地址： 二、合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：（一）固定期限，自 年 月 日至 年 月 日止，共 個(gè)月。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十二條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前60天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 第十七條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：1. 乙方患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的。第十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第八條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條 甲方在生產(chǎn)調(diào)試期間按照每月五萬元的總額支付乙方薪酬。本合同終止日期20xx年7月31日。 本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。 第二十九條 雙方約定其它事項(xiàng)： 略 第三十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k理工作交接時(shí)支付。 第二十五條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。 第二十一條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。 第十八條 甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)當(dāng)遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十三條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省以及地方社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 （二）計(jì)件工資：乙方的勞動(dòng)定額為___ _，計(jì)件單價(jià)為 。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但每日不超過一小時(shí)。 高級(jí)管理人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的人員； 長(zhǎng)途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉(cāng)庫(kù)的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊，需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的人員； 其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，適合實(shí)行不定時(shí)工作制的人員。 三、工作時(shí)間和休息休假 第四條 甲方安排乙方實(shí)行下列第種工時(shí)工作制。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 乙方方同意根據(jù)甲方工作需要，安排乙方從事 （崗位）工作。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 五、用人單位可與勞動(dòng)者訂立崗位、培訓(xùn)或者保密等協(xié)議作為本合同的附件。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。 甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章) 年 月 日 3600字勞動(dòng)合同書范本 3600字勞動(dòng)合同書范本 甲方（用人單位） 名稱 法定代表人 （或委托代理人） 聯(lián)系電話 經(jīng)濟(jì)類型 隸屬關(guān)系 地 址 乙方（勞動(dòng)者） 姓名 性別 出生 年 月 日 文化程度 現(xiàn)居住地址 身份證號(hào)碼 戶籍所在地 省 市（縣） 所屬 街道 委 組 訂立勞動(dòng)合同須知 一、建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。 屬下列情況之一的，甲方可以單獨(dú)解除勞動(dòng)合同。 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。 甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考察和獎(jiǎng)懲。 甲方按規(guī)定給予乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日，并按合同中約定工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。在訂合同時(shí)的本人工資提高i 5％至20％不等以充抵五保待遇，在任何情況下乙方承諾放棄五保待遇。 3：、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康行為，有權(quán)要求甲方改正，并向有關(guān)部檢舉、控告。 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，確實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 甲方確定的每月發(fā)放工資時(shí)間，如遇節(jié)假日或休息日則提前到最近的工作日支付。其勞動(dòng)紀(jì)律管理制度，經(jīng)公司工會(huì)委員會(huì)審核執(zhí)行。 甲方因生產(chǎn)工作需要，休息日安排趕任務(wù)加班，晚上加班，乙方應(yīng)積極主動(dòng)的配合甲方，加班工資、加點(diǎn)工資另訂。 本合同的勞動(dòng)合同實(shí)行一年一簽，一般情況在每年一月簽訂。熟練工，試用期一般不超過15天。 本合同一式二份，具備同等法律效力。如果這種損失無法準(zhǔn)確計(jì)算的，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定的崗位（工種）實(shí)際獲得的月平均工資之2倍。 本合同約定之崗位或工種，乙方已知悉其錄用條件，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件以及下列錄用條件： （1） 具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)的； （2） 勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責(zé)的； （3）未患有精神病或按國(guó)家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病的，或者身體健康條件符合工作崗位要求的； （4） 與原用人單位已依法解除或終止勞動(dòng)關(guān)系； （5） 與原用人單位不存在競(jìng)業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi)的； （6） 未通緝?cè)诎富蛘弑蝗”：驅(qū)?、監(jiān)視居住的； （7） 未經(jīng)甲方書面許可不按本合同約定時(shí)間到崗； （8）入職后不得拒絕購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)或者拒絕按甲方制定的勞動(dòng)合同版本簽訂勞動(dòng)合同； （9） 不應(yīng)隱瞞曾經(jīng)受過法律處罰或者紀(jì)律處分的事實(shí)的； （10） 試用期內(nèi)請(qǐng)假不得超過三天，遲到不得超過五次，不得有曠工； （11） 具備本崗位所要求的各項(xiàng)技能的； （12） 試用期考核應(yīng)達(dá)到60分以上； （13） 完成試用期內(nèi)工作任務(wù)； （14）其它： 。 乙方確認(rèn)，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，下列緊急聯(lián)系人作為乙方的受委托人，該受委托人享有代為進(jìn)行和解、代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。 十、聲明與確認(rèn) 乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、用人要求、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等情況，并已將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇告知乙方，以及乙方要求了解的其他情況均已告知。 在上述競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)或在競(jìng)業(yè)限制義務(wù)開始之前，甲方可隨時(shí)書面通知乙方停止支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，終止競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。競(jìng)業(yè)限制期間甲方應(yīng)按月支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣 元，每月底前支付。勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位可以在勞動(dòng)者提出后正式解除前變更勞動(dòng)者的崗位。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。 九、特別約定 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。 八、勞動(dòng)合同的變更、解除、中止和終止 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 社會(huì)保險(xiǎn)的繳納方式按以下第 種方式確定： （1）甲方為乙方開辦社會(huì)保險(xiǎn)帳戶，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社保費(fèi)用。 乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。加班時(shí)間以實(shí)際發(fā)生的時(shí)間為準(zhǔn)。 四、工作時(shí)間、休息休假 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、休息和休假等規(guī)定。 乙方同意計(jì)算加班工資的基數(shù)、依法享受帶薪休假和計(jì)劃生育假期間的工資，按如下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)： 。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 （六）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要等情況，需要調(diào)崗的。