企業(yè)績(jī)效考核實(shí)例小企業(yè)-wenkub.com
2024-10-02 14:22 本頁(yè)面
【正文】 Signature復(fù)核人姓名及簽署________________Date / 日期Signature受評(píng)人姓名及簽署________________Date / 日期________________Appraiser39。3.3.3. Percentage / 百分比：* Applicable only to supervisory staff / 只適用于管理層人員OVERALL EVALUATION OF THE INDIVIDUAL / 整體評(píng)分 Please use the space below to give your overall assessment of the appraisee.請(qǐng)于下列空格填寫(xiě)有關(guān)人員的整體評(píng)估 Decision Marking 判斷與決策能力 Personal Grooming 個(gè)人儀表整潔s performance, please mark an （X）in the appropriate column where 請(qǐng)于下列類別劃上 [ X ] 以顯示你的評(píng)分4 = Outstanding 3 = Good 2 = Satisfactory 1 = Poor 0 = Unacceptable NA = Not Applicable 4 = 出色 3 = 良好 2 = 滿意 1 = 差意 0 = 不能接受 NA = 不合用 Please refer to the attachment for explanations of different performance levels.根據(jù)以下的評(píng)估表格加以不同等級(jí)的評(píng)分。Description of objectives set in the previous period.上年度所提出的目標(biāo)Performance Attained過(guò)去一年目標(biāo)能否達(dá)到及表現(xiàn)如何？1.3. 標(biāo)識(shí)受評(píng)人發(fā)展及訓(xùn)練的需要，以便日后承擔(dān)公司重任?！∫韵掠芍苯由霞?jí)填寫(xiě)： 崗位技能 優(yōu)秀（ ） 良好（ ） 一般（ ） 較差（ ） 工作態(tài)度 優(yōu)秀（ ） 良好（ ） 一般（ ） 較差（?。? 工作成果 優(yōu)秀（ ） 良好（ ） 一般（ ） 較差（ ） 本月工作評(píng)語(yǔ)： 直接上級(jí)簽字： 備 注： 月份工作考評(píng)表填寫(xiě)日期： 年 月 日 部門(mén)： 姓名： 崗位： 本月工作總結(jié)： 小企業(yè)績(jī)效考評(píng)的內(nèi)容： 1. 工作總結(jié)：由于員工的工作內(nèi)容相對(duì)比較繁雜，通過(guò)工
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