最全績效考核kpi指標庫-資料下載頁

【總結】KPI指標庫（按職能排列）目錄生產(chǎn) 4生產(chǎn)經(jīng)理 5生產(chǎn)線和工藝維修總監(jiān) 6維修總監(jiān) 7工程經(jīng)理 8產(chǎn)品經(jīng)理——生產(chǎn) 10質量服務經(jīng)理 11生產(chǎn)經(jīng)理助理 12倉儲經(jīng)理助理 13業(yè)務經(jīng)理 14生產(chǎn)主管 15生產(chǎn)主管－非技術 16罐包裝主管 18容器生產(chǎn)主管 19

2025-04-07 23:13

kpi績效考核指標標準體系-資料下載頁

【總結】 航盛電子（深圳）有限公司KPI績效考核指標標準 2008年8月前言關鍵業(yè)績指標(KeyPerformanceIndicator—KPI)體系是為實現(xiàn)目標而設定的戰(zhàn)略管理工具，也是衡量公司及各部門目標達成、組織和人員行為績效的關鍵指標體系

2025-07-14 22:15

kpi(銷售)績效考核指標大全-資料下載頁

【總結】鈘鈙鈚鈛鈜鈝鈞鈟鈠鈡鈢鈣鈤鈥鈦鈧鈨鈩鈪鈫鈬鈭鈮鈯鈰鈱鈲鈳鈴鈵鈶鈷鈸鈹鈺鈻鈼鈽鈾鈿鉀鉁鉂鉃鉄鉅鉆鉇鉈鉉鉊鉋鉌鉍鉎鉏鉐鉑鉒鉓鉔鉕鉖鉗鉘鉙

2025-07-29 19:48

kpi績效考核指標參考頁-資料下載頁

【總結】考核指標參考數(shù)據(jù)12345678910注：1.流動比例＝流動資產(chǎn)/流動負債2.連動比率＝流動資產(chǎn)－存貨/流動負債（衡量公司不須處理存貨即有能力償還短期負債）3.存貨與營運資金之比例＝存貨/營運資金（流程資產(chǎn)流動負債）111213產(chǎn)時間產(chǎn)時間實際

2025-01-01 00:56

全套-kpi績效考核指標參考-資料下載頁

【總結】1考核指標參考數(shù)據(jù)2共同指標?業(yè)務支援力：部門間服務滿意度調(diào)查（限行政后勤、幕僚部門）?管理能力：員工滿意度調(diào)查?員工流動率＝當期流失人數(shù)÷（期初＋期末）÷2?員工出勤率＝實際出勤人天數(shù)÷應出勤人天數(shù)?成本預算達成率＝實際成本預算額÷預算成本額?教育訓練出席率

2025-05-12 03:53

市場部績效考核kpi指標-資料下載頁

【總結】專業(yè)資料整理分享市場部績效考核指標市場部經(jīng)理績效考核指標1、市場部經(jīng)理KPI指標表指標編號KPIKPI說明權重(100%)計算方法信息來源考核目的1季度工作評價季度工作完成情況，包括數(shù)量、質量、效率、效果等方面的綜合評價

2025-04-07 23:08

人力資源kpi績效考核指標-資料下載頁

【總結】人力資源績效考核指標——KPI序號指標類型考核目標具體指標指標說明數(shù)據(jù)來源指標定義/計算公式考核周期范圍權重1財務類費用和成本控制部門費用預算達成率當年部門實際發(fā)生費用與預算費用的比例（以財務部下發(fā)的費用預算表為準）部門費用實際及預算資料(實際部門費用/計劃費用)*100%　　　2　　薪資總量預算安排

2025-04-08 08:03

醫(yī)院住院病案信息管理員績效考核指標-資料下載頁

【總結】住院病案信息管理員績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1信息錄入的及時性按時完成首頁管理系統(tǒng)內(nèi)信息的錄入1）=目標值,得100分2）比目標值每延遲天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算檢查記錄2疾病分類編碼準確率準確率達％1）=目標值,得100分2）比目標值每提高%，加分，累

2025-04-16 22:30

公司績效考核kpi指標知識大全-資料下載頁

【總結】第一節(jié)總經(jīng)理考核指標指標類別指標項考評上報/內(nèi)容考評方法考評主體績效任務績效80%銷售收入10%保證公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)是否達到董事會下達的銷售收入指標董事會利潤額10%滿足股東盈利性要求是否達到董事會下達年度利潤指標(否決性指標)董事會市場占有率10%保證長期利潤的實現(xiàn)是否達到董事會下達的市場占有

2025-06-23 23:13

kpi關鍵績效考核指標庫[001]-資料下載頁

【總結】目錄一、總經(jīng)理辦公室 1主任關鍵績效考核指標 1戰(zhàn)略管理關鍵績效考核指標 3公共關系關鍵績效考核指標 4秘書關鍵績效考核指標 5檔案管理關鍵績效考核指標 6總工關鍵績效考核指標 7二、行政管理部 9經(jīng)理關鍵績效考核指標 9后勤管理關鍵績效考核指標 10物業(yè)管理關鍵績效考核指標 11車輛管理關鍵績效考核指標 12三、信息資源部 13

2025-04-14 11:16

醫(yī)院門診病案管理員績效考核指標-資料下載頁

【總結】門診病案管理員績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1工作計劃完成率（實際工作量/計劃工作量）×100%1）=目標值,得100分2）比目標值每降低％，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算工作記錄2完成門診病案的傳送及收回嚴格按照規(guī)定，及時發(fā)放、收取門診病人的病案每延遲時間，減分

2025-04-17 00:00

kpi關鍵績效考核指標庫-中層-資料下載頁

【總結】★機密關鍵績效考核指標北大縱橫管理咨詢公司二零零XXX年八月52/55目錄一、總經(jīng)理辦公室 1主任關鍵績效考核指標 1戰(zhàn)略管理關鍵績效考核指標 3公共關系關鍵績效考核指標 4秘書關鍵績效考核指標 5檔案管理關鍵績效考核指標 6總工關鍵績效考核指標 7二、

2025-04-14 11:53

生產(chǎn)企業(yè)kpi績效考核指標大全-資料下載頁

【總結】第一章人力資源與公共事務部目錄一、部門績效考核指標 6二、部門績效考核評估標準 8三、崗位績效考核指標 8部門經(jīng)理 8人力資源主管 8招聘管理員 9培訓管理員 9薪酬管理員 10績效管理員 11企管辦主管 11企劃宣傳員 12企業(yè)管理員 12電子監(jiān)控員 13總經(jīng)理秘書 13

2025-04-18 23:15

酒店-kpi績效考核指標及應用-資料下載頁

【總結】酒店KPI績效考核指標及應用關鍵詞：酒店+KPI績效考核伴隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展與人們生活水平的不斷提高，酒店類的企業(yè)必須靠高質量的服務參與競爭，贏得機會。如何建立一個科學、合理、有效、客觀、公正的績效考核的體系已經(jīng)成為酒店業(yè)發(fā)展的當務之急。這種情況下，KPI績效考核憑借著標準鮮明，易于做出評估的優(yōu)點得到了酒店管理者的青睞。那么酒店KPI績效考核包括哪些內(nèi)容，KPI績效考核有哪些方式，

2025-04-09 07:32

基于關鍵績效指標kpi的績效考核-資料下載頁

【總結】?,1,第八章基于關鍵(guānjiàn)績效指標()的績效考核,本章的主要內(nèi)容包括：●的概念及三個層次●建立戰(zhàn)略導向的企業(yè)體系的意義●體系設計(shèjì)的程序●建立體系的方法,第一頁，共七十八頁...

2024-10-25 13:30

日常維修管理員績效考核指標kpi(已改無錯字)

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日常維修管理員績效考核指標kpi(參考版)

日常維修管理員績效考核指標kpi-文庫吧資料

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