醫(yī)院放射介入科住院醫(yī)師績效考核指標docdoc-資料下載頁

【總結】放射介入科住院醫(yī)師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1按時完成臨床申請單按時完成率％1）=目標值,得100分2）比目標值每降低%，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算申請單回饋時間記錄2報告單按時完成率按時完成率達％1）=目標值,得100分2）比目標值每降低%，減分，累

2025-07-17 22:22

醫(yī)院病理科住院醫(yī)師績效考核指標docdoc-資料下載頁

【總結】病理科住院醫(yī)師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1病理報告的及時性按臨床要求及時完成病理報告每延遲一天，減分，累計最低至50分病理報告提交時間2病理報告質量填寫齊全、字跡清楚發(fā)生缺項、不清楚等情況，發(fā)生一次，減分，累計最低至50分病理報告檢查記錄3病理報告單齊全不發(fā)生病理報告單丟失事件丟失一次

2025-07-17 22:16

醫(yī)院婦產(chǎn)科、外科住院醫(yī)師績效考核指標docdoc-資料下載頁

【總結】婦產(chǎn)科、外科住院醫(yī)績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1臨床確診與病理診斷符合率（臨床確診與病理診斷符合的病例數(shù)量／總診斷病例數(shù)量）×100%1）=目標值，得100分2）比目標值每提高%，加分，累計最高至120分3）比目標值每降低%，減分，累計最低至50分4）介于其中按線性關系計算醫(yī)務科統(tǒng)計報表2

2025-07-18 17:21

醫(yī)院門診科室住院醫(yī)師績效考核指標docdoc-資料下載頁

【總結】門診科室績效考核指標門診科室住院醫(yī)師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1臨床確診與病理診斷符合率（臨床確診與病理診斷符合的病例數(shù)量／總診斷病例數(shù)量）×100%1）=目標值,得100分2）比目標值每提高%，加分，累計最高至120分3）比目標值每降低%，減分，累計最低至50分4）介于其中按線性關系計算

2025-07-17 22:53

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標-信息管理員-資料下載頁

【總結】崗位：信息管理員工作內(nèi)容：采購公司所需的計算機硬件及耗材，建立有關臺賬；維護、修復計算機網(wǎng)絡設施，以保證網(wǎng)絡各設備處于良好的備用狀態(tài)；做好每日的機房記錄及對各網(wǎng)點出現(xiàn)問題進行備檔；對數(shù)據(jù)進行日常維護，保持數(shù)據(jù)在服務器中的容量；建立公司計算機管理的軟硬件檔案文件；組織公司計算機應用培訓工作?？己酥笜耍簫徫唬罕豢己巳耍?/span>

2025-04-07 21:12

管理員績效考核表-資料下載頁

【總結】/職位說明書基本情況職位名稱管理員職位編號20208所屬單位煉鐵廠所屬車間生產(chǎn)技術科所屬班組直接上級職位科長職位設置目的有效監(jiān)督區(qū)域設備工作及技術操作情況工作職責和工作內(nèi)容1.嚴格檢查區(qū)域設備工作情況，及時反饋設備現(xiàn)狀信息2.采取有效措施解決設備隱患，杜絕事故確保生產(chǎn)3.認真執(zhí)行本崗位安全規(guī)程4.

2025-07-01 00:13

日化企業(yè)中轉庫帳務管理員關鍵績效考核指標表-資料下載頁

【總結】日化企業(yè)中轉庫帳務管理員關鍵績效考核指標表被考核人姓名：所在部門：計劃物流部考核人姓名：被考核人崗位：中轉庫帳務管理員考核期間：考核人崗位：關鍵績效指標考核評分標準考核信息來源考核得分ABCDE自評得分考核人評分1.庫房帳務管理30分20分10分5分0分財務部打分

2025-06-30 21:09

醫(yī)院醫(yī)務科醫(yī)療管理績效考核指標-資料下載頁

【總結】醫(yī)務科醫(yī)療管理績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1檢查查房執(zhí)行情況監(jiān)督檢查三級查房落實情況，無遺漏未查出問題現(xiàn)象1）無遺漏未查出問題現(xiàn)象,得100分2）每遺漏未查出處，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算檢查記錄2組織會診、治療、搶救及時

2024-12-16 05:51

信息中心績效考核指標-資料下載頁

【總結】（主任）績效考核指標部門正職的績效考核系數(shù)即為部門績效考核系數(shù)，其績效工資尚需用個人加減扣款的進一步修正一、權重項考核指標編號關鍵績效指標（KPI）權重KPI定義/公式考核標準信息來源考核主體考核周期1產(chǎn)量系數(shù)215。成本系數(shù)20%產(chǎn)量系數(shù)=當月實際產(chǎn)量/（全年目標產(chǎn)量/12）成本系數(shù)=1+（目標成本-實際成本）/目標成本財務

2024-08-31 09:47

醫(yī)院供應室消毒員績效考核指標docdoc-資料下載頁

【總結】供應室消毒員績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1高壓消毒高壓消毒指標要求1）達到合格指標值,得100分2）每降低若干指標單位，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算抽檢結果2消毒相關文件規(guī)范性（消毒相關文件抽檢合格結果數(shù)／抽檢總樣本數(shù)）×100%消毒相關文件包括消毒物品交接記錄等，合格標

2025-07-17 21:09

部門績效考核指標與崗位績效考核指標-資料下載頁

【總結】第一章人力資源與公共事務部目錄53/51一、部門績效考核指標序號考核指標權重（%）數(shù)據(jù)提供指標說明1人力資源

2025-04-07 22:22

「客戶管理員績效考核表」-資料下載頁

【總結】「客戶管理員績效考核表」姓名： 部門： 聘雇日期： 職等：□季度評價□月度評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀1、工作品質本項不考慮工作量，僅看工作是否正確、清楚、完全。□無從觀察12345678910111213141516

2025-06-30 17:28

「合同管理員績效考核表」-資料下載頁

【總結】「合同管理員績效考核表」姓名： 部門： 聘雇日期： 職等：□季度評價□月度評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀1、工作品質本項不考慮工作量，僅看工作是否正確、清楚、完全?！鯚o從觀察12345678910111213141516

2025-05-14 04:58

客戶管理員績效考核表-資料下載頁

【總結】3/3「客戶管理員績效考核表」姓名： 部門： 聘雇日期： 職等：□季度評價□月度評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀1、工作品質本項不考慮工作量，僅看工作是否正確、清楚、完全?！鯚o從觀察1234567891011121314

2025-06-30 20:03

績效考核管理指標＋流程＋考核-資料下載頁

【總結】第十三章績效考核管理指標＋流程＋考核第一步明確責任，設定指標一、明確責任績效考核管理工作由人力資源部績效主管牽頭，責任涉及其他崗位人員。責任如圖13-1所示責任體系。圖13-1績效考核管理責任劃分二、考核指標（一）績效主管考核指標1．定性指標（1）績效考核制

2024-09-08 12:24

醫(yī)院住院病案信息管理員績效考核指標-wenkub.com

醫(yī)院住院病案信息管理員績效考核指標(已改無錯字)

醫(yī)院住院病案信息管理員績效考核指標-資料下載頁

醫(yī)院住院病案信息管理員績效考核指標(參考版)

醫(yī)院住院病案信息管理員績效考核指標-文庫吧資料