莎菲爾兒童服裝公司工作交接管理制度-wenkub.com
2025-05-29 09:33 本頁面
【正文】 第二十二條 本制度自頒發(fā)之日起試行三個月，前期相關(guān)規(guī)定自行廢止，未盡事宜將另行補充 。 第十八條 交接不 完整 ， 移交人離任后 發(fā)現(xiàn)問題的，由 三方共同承擔(dān) 責(zé)任。 第十五條 對于交接過程中發(fā)現(xiàn)問題，短時間不能處理完畢的，監(jiān)交人應(yīng)會同移交人及接收人 擬訂處理意見 及時上報 主管 部門和領(lǐng)導(dǎo)。 第十一條 監(jiān)交人： 監(jiān)交人必須認真審核交接的各類資產(chǎn)、資料，及時發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)同移交人和接收人擬訂處理方案上報 主管 部門。 第七條 監(jiān)交人和交接時間界定 員工級別 監(jiān)交人 交接時間 普通員工 上級主管 3 個工作日 部門經(jīng)理 上級主管 1 周 副總級（副總、區(qū)域經(jīng)理等） 上級主管和財務(wù)總監(jiān) 2 周 總經(jīng)理級 審計人員進行離任審計 4 周 第八條 供應(yīng)、財務(wù)、倉儲、 銷售 等崗位交接 時 須有財務(wù)人員同時擔(dān)任監(jiān)交人。 第二章 工作交接流程 第四條 一般的工作交接流程如下圖所示： 交 有無問題 有無問題 崗位：移交人 崗位職責(zé)： 處理遺留問題 ； 清點管理范圍內(nèi)的資產(chǎn) ； 準(zhǔn)備交接資料 ； 整理工作流程和工作關(guān)系 。 工作交接管理
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