新員工入職培訓(xùn)附培訓(xùn)反饋表-wenkub.com
2024-08-30 02:29 本頁面
【正文】 5 一周內(nèi)，部門經(jīng)理與新員工進行非正式談話，重申工作職責(zé)，談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問題，回答新員工的問題。培訓(xùn)目標(biāo)： 《新員工入職培訓(xùn)》的目的是幫助新入職員工盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，了解掌握現(xiàn)代職場所需要的態(tài)度、知識和技能。新員工培訓(xùn)提綱：一、 新員工培訓(xùn)之新工作，新心態(tài)把信送給加西亞的人適應(yīng)變化與變革創(chuàng)新二、新員工培訓(xùn)之專業(yè)形象與商務(wù)禮儀商務(wù)人員個人形象與企業(yè)形象商務(wù)人員形象的重要性著裝原則化妝與飾物的原則會面禮節(jié)電話禮儀二、 新員工培訓(xùn)之團隊合作成為高效團隊的成員合作與沖突四、新員工培訓(xùn)之時間管理 時間管理的重要性 時間管理的誤區(qū) 時間管理的四象限 80/20原則在時間管理上的運用 Smartter原則中的時間管理 分析你的時間利用 提高時間管理效率的方法五、新員工培訓(xùn)之溝通技巧 溝通技巧中的1H5W 高效溝通技巧的核心： 表達你的觀點 高效溝通技巧的關(guān)鍵： 積極聆聽的技巧六、新員工培訓(xùn)之會議管理 會議前的準(zhǔn)備 會議主持人綜合技巧 參會者的守則與責(zé)任 會議記錄與會后跟蹤 新員工培訓(xùn)方案人力資源部目錄一、 新員工培訓(xùn)目的二、 新員工培訓(xùn)程序三、 新員工培訓(xùn)內(nèi)容四、 新員工培訓(xùn)反饋與考核五、新員工培訓(xùn)教材六、新員工培訓(xùn)項目實施方案七、部門新員工培訓(xùn)所需填寫需表格 新員工崗位培訓(xùn)表（表一）l 新
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1