100分制績效考核實施細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】**公司員工績效考核管理實施細(xì)則為充分調(diào)動員工的工作積極性和責(zé)任感，對員工的工作績效進(jìn)行客觀、公正的考評，建立并不斷完善合理科學(xué)的考核機(jī)制，促進(jìn)員工更好地完成工作任務(wù)，不斷加強(qiáng)和提升員工績效和公司績效，結(jié)合公司實際，制訂本管理規(guī)定。第一章原則第一條堅持公平、公正、科學(xué)、合理的原則。第二條堅持公司總體績效任務(wù)目標(biāo)逐層分解，強(qiáng)化目標(biāo)一致原則。第三

2025-06-29 18:42

生產(chǎn)部崗位績效考核與實施細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】、生產(chǎn)調(diào)度主管：根據(jù)生產(chǎn)部的主生產(chǎn)計劃及各項生產(chǎn)進(jìn)度計劃，合理安排和調(diào)配物料、設(shè)備、能源、人員等生產(chǎn)資源，協(xié)助安排各種緊急生產(chǎn)任務(wù)，處理異常情況，確保生產(chǎn)活動高效進(jìn)行，順利完成生產(chǎn)計劃。：①根據(jù)主生產(chǎn)計劃和各項生產(chǎn)進(jìn)度計劃，合理調(diào)配物料、設(shè)備、人員等生產(chǎn)資源，確保生產(chǎn)計劃順利完成 ②督促、協(xié)調(diào)各生產(chǎn)車間零部件、各工序產(chǎn)成品的流轉(zhuǎn)，監(jiān)督制程巡檢人員的工作，確保流轉(zhuǎn)的在制品檢

2025-06-30 06:58

績效考核制度實施細(xì)則7篇-資料下載頁

【總結(jié)】大家對細(xì)則應(yīng)該都不陌生，細(xì)則是對法律、法規(guī)和規(guī)章的補(bǔ)充說明或輔助性的規(guī)定，自然具有法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)范特點。下面小編給大家?guī)砜冃Э己酥贫葘嵤┘?xì)則，希望大家喜歡！ 績效考核制度實施細(xì)則篇1 一、...

2025-03-30 22:02

某電子公司績效考核的實施細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】績效考核體系第一章總則第一條為了促進(jìn)公司管理現(xiàn)代化，建立科學(xué)的管理制度，充分發(fā)揮公司每位員工的積極性和創(chuàng)造性，公司決定在全公司范圍內(nèi)實行績效考核體系。第二條推行績效考核的原則1．建立全員參與、全員負(fù)責(zé)的管理模式；2．通過績效考核促進(jìn)上下級溝通和各部門間的相互協(xié)作；3．績效考核中工作業(yè)績考核的核心是目標(biāo)考核，以協(xié)商的方式訂立各級責(zé)任人目標(biāo)，實行分級負(fù)責(zé)；4

2025-07-29 03:47

2022年財務(wù)績效考核實施細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 財務(wù)績效考核實施細(xì)則 　　財務(wù)績效是企業(yè)戰(zhàn)略及其實施和執(zhí)行是否正在為最終的經(jīng)營業(yè)績作出的貢獻(xiàn)。財務(wù)績效考核實...

2025-03-15 03:17

學(xué)?？冃Э己藢嵤┘?xì)則2篇合集-資料下載頁

【總結(jié)】學(xué)?？冃Э己藢嵤┘?xì)則2篇合集 　　學(xué)?？冃Э己藢嵤┘?xì)則1 　　根據(jù)xx市人民政府辦公廳印發(fā)市人事局、市財政局、市教育局《xx市關(guān)于落實義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY的實施辦法》的通知(唐改51號...

2024-12-07 00:34

工程部員工績效考核實施細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】......工程部員工績效考核實施細(xì)則（內(nèi)部試行）第一章目的第一條為充分調(diào)動員工積極性，提高執(zhí)行力，滿足部門目標(biāo)管理的需要，完善部門的績效管理體系，有效促進(jìn)部門各項工作目標(biāo)達(dá)成，特制定本細(xì)則。第二條本細(xì)則以能投水務(wù)公司發(fā)布的《項目建設(shè)年度人物考核》和公司公布的《長垣川能投水務(wù)引黃調(diào)蓄建設(shè)管理有限公司管理制度》為依據(jù)，

2025-06-26 16:25

2022年績效考核辦法實施細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 績效考核辦法實施細(xì)則 　　績效考核除了可以考察員工的工作情況，還可以調(diào)動員工工作的積極性。下面小編為大家精心...

2025-03-09 22:22

某國際大酒店績效考核體系實施細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】宜昌國際大酒店績效考核體系實施細(xì)則（草案）北大縱橫管理咨詢公司目錄第一章總則 11．1績效考核意義 11．2績效考核原則 11．3績效考核對象 21．4績效考核內(nèi)容 2第二章中層及中層以下管理人員績效考核 3 3 5 6 7 8 8 9 10 10第三章操作服務(wù)人員績效考核 12 12 1

2025-06-30 05:47

某集團(tuán)下屬公司年度績效考核實施細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】地區(qū)公司年度考核實施條例1考核對象 各地區(qū)公司2職責(zé)各地區(qū)公司年度考核由集團(tuán)人力資本經(jīng)營部負(fù)責(zé)組織實施，集團(tuán)績效促進(jìn)委員會負(fù)責(zé)年度考核評價。3考核內(nèi)容： 年度考核使用《地區(qū)公司年度考核表》,考核指標(biāo)統(tǒng)一由集團(tuán)確定，由以下幾個維度組成：財務(wù)維度：由財務(wù)指標(biāo)構(gòu)成，反映地區(qū)公司經(jīng)營能力；客戶維度：由非財務(wù)類指標(biāo)構(gòu)成，反映地區(qū)公司可持續(xù)發(fā)展的能力；各考核指

2025-06-30 05:41

投資集團(tuán)有限公司績效考核實施細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】XX投資集團(tuán)有限公司績效考核實施細(xì)則第一章具體實施辦法和考評評分表設(shè)計一、高層管理人員1、高層人員包括的范圍：高層人員確定依據(jù)該職位在公司內(nèi)部組織體系的位置、層級和該職位所承擔(dān)的責(zé)任。對于職位就較低但責(zé)任重大的子公司經(jīng)理，也可以納入高層管理團(tuán)隊中考核。具體名單如下：執(zhí)行總裁、營銷總監(jiān)、行政總監(jiān)、財務(wù)總監(jiān)、審計總監(jiān)和各事業(yè)部

2025-06-30 01:07

某設(shè)計研究院績效考核實施細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】79/79XX設(shè)計研究院績效考核實施細(xì)則第一章非生產(chǎn)經(jīng)營部門的考核非生產(chǎn)經(jīng)營部門具體包括技術(shù)部、辦公室、人力資源部、財務(wù)部、計算機(jī)中心、多種經(jīng)營部等部門。（一）部門主管的考核部門主管考核分為季度考核和年度考核，兩次考核的考核要素有所不同。季度考核考核要素：包括任務(wù)績效、管理績效，其中任務(wù)績效占總考核比重的80%，根據(jù)各具體部門的不同職能，選擇若干項反映

2025-06-24 21:43

中層管理人員績效考核實施細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】附2中層管理人員績效考核實施細(xì)則(討論稿)1、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)通用部分60分(1)計劃工作10分(2)經(jīng)營管理10分(3)安全管理20(4)基礎(chǔ)管理10分（5）精神文明綜合治理10分專業(yè)部分40分2、通用部分計劃工作10分考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)1、部門月度工作有部署,完成有考核。規(guī)范、

2025-04-12 05:20

宜昌國際大酒店績效考核體系實施細(xì)則-資料下載頁

【總結(jié)】15/45宜昌國際大酒店績效考核體系實施細(xì)則（草案）北大縱橫管理咨詢公司目錄第一章總則 11．1績效考核意義 11．2績效考核原則 11．3績效考核對象 21．4績效考核內(nèi)容 2第二章中層及中層以下管理人員績效考核 3 3 5 6 7 8 8 9 10 10

2025-06-29 23:55

醫(yī)院績效考核與績效工資分配辦法實施細(xì)則docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】......屯瘡潦筏勛癢刃私羌蟄椒顴弘姬跺均藐神陋選語對偉政敗熱褂靶窯虞氮要熙另繹鹽蠻渦腸吉呀燦殆帖犀灼賦譯芝向銅蛋犀旨閑理完巷笨組誹辯疑汗闡扭菏句扶犧灼泛癱松坤屋顫斯襯劑毅割峙漚括尸掐諺昏編惋窯隔旨為呻喬島嘎冀膳翱拒敞跌摯杰洽也醛涼

2025-07-17 22:38

功能科室綜合目標(biāo)實施細(xì)則和績效考核案-wenkub

功能科室綜合目標(biāo)實施細(xì)則和績效考核案(已修改)

功能科室綜合目標(biāo)實施細(xì)則和績效考核案(編輯修改稿)

功能科室綜合目標(biāo)實施細(xì)則和績效考核案-wenkub.com

功能科室綜合目標(biāo)實施細(xì)則和績效考核案(已改無錯字)