學(xué)?？冃Э己藢嵤┘殑t2篇合集-wenkub.com
2024-12-07 00:34 本頁面
【正文】 (2)本項目預(yù)計一個學(xué)期發(fā)放金額約為x元，全年發(fā)放金額約為x元。 (4)本項目預(yù)計一個學(xué)期發(fā)放金額約為x元，全年發(fā)放金額約為x元。超過1月以上者，每月扣10分直至50分扣完為止。符合上述條件且出滿勤者評定為合格，得50分。期末教學(xué)成績評價優(yōu)秀以下者，考核定為合格，得25分?？己藘?yōu)秀的比例為每個年段班級數(shù)的20%，其余80%班主任考核合格者，得15分。則：X=A(B1)C (4)說明：①學(xué)校行政人員的課時數(shù)以及請假教師的課時數(shù)計算辦法按《xx市教職工管理暫行規(guī)定》執(zhí)行。則：X=ABC (3)教案獎勵分值計算辦法如下： 設(shè)：教案獎勵分總量為X。則：X=ABC (2)教案津貼分值計算辦法如下： 設(shè)：教師課時津貼總量為X。 課時津貼教案津貼(30分)： (1)課時津貼分值計算辦法如下： 設(shè)：教師課時津貼總量為X?！ ?3)缺勤處理：教職工會議、教研組會議、。事假1周以上兩周以內(nèi)扣3分。凡學(xué)期內(nèi)違反《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》及有關(guān)規(guī)定，受到通報批評、警告、記過、記大過、降級、撤職、開除處分的，酌情扣除績效考核得分。每學(xué)期根據(jù)量化得分結(jié)果，按照每個分值20元發(fā)放工作津貼?！ ∷?、績效考核內(nèi)容及工作津貼分配 我?，F(xiàn)有在編在崗教職工xx人，市教育局劃撥給我校的年度工作津貼總額為x元。除有關(guān)政策規(guī)定以外，凡沒有績效考核結(jié)果的，不能參與工作津貼分配?！ W(xué)校績效考核實施細
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