崗位績(jī)效工資制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】某集團(tuán)有限責(zé)任公司崗位績(jī)效工資制度目彔第一章總則第事章薪酬制度框架第三章崗位績(jī)效工資結(jié)構(gòu)第四章崗位工資第五章績(jī)效工資第六章各種津貼第七章崗位績(jī)效工資制度的勱態(tài)管理第八章工資總額管理第九章年薪制第十章協(xié)議工資制第十一章市場(chǎng)價(jià)位工資制

2024-09-06 09:04

學(xué)歷工資制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：學(xué)歷工資制度 學(xué)歷工資制度 為規(guī)范學(xué)歷工資待遇工作，制定本制度。 一、學(xué)歷工資根據(jù)員工的學(xué)歷確定。 二、學(xué)歷工資具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 正規(guī)院校中專畢業(yè)，30元/月； 正規(guī)院校大專畢業(yè)或五...

2024-11-17 03:49

廚師工資制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：廚師工資制度 廚師工作制度 為規(guī)范廚師操作規(guī)程，嚴(yán)把勞動(dòng)、衛(wèi)生紀(jì)律，確保菜品質(zhì)量，確保顧客最大滿意，特制定《廚師工作制度》。 一、勞動(dòng)紀(jì)律。 1、按時(shí)上、下班，不準(zhǔn)遲到早退，每日上午9...

2024-11-17 00:06

工資制度方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：工資制度方案 xxxxxxx薪酬管理及福利制度 一、總則 第一條為了規(guī)范公司的薪酬管理工作，依據(jù)公司設(shè)置的組織機(jī)構(gòu)特點(diǎn)，特制定本制度。 第二條本制度是公司依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)并結(jié)合公...

2024-10-13 22:15

我國(guó)當(dāng)前公務(wù)員工資制度和私營(yíng)企業(yè)工資制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】　我國(guó)當(dāng)前的公務(wù)員的工資制度和私營(yíng)企業(yè)的工資制度教育科學(xué)學(xué)院08級(jí)應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)080404037韓裕華人力資源和社會(huì)保障部是針對(duì)2010年3月十一屆全國(guó)人大三次會(huì)議期間，有30名人大代表在議案中提出，當(dāng)前我國(guó)存在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資發(fā)放隨意性大、缺乏法律依據(jù)，部分行業(yè)企業(yè)工資水平過(guò)高，高管年薪制度不完善等問(wèn)題，建議

2025-04-17 13:46

公司工資制度方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司工資制度方案第一章總則第一條按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。第二章原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則，堅(jiān)持工資增長(zhǎng)幅度不超過(guò)本公司經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度，職工平均實(shí)際收入增長(zhǎng)幅度不超過(guò)本公司勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度的摿講懷瑪原則。第三條結(jié)合公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理特點(diǎn)，建立起公司規(guī)范合理的工資分配制度。第四條

2025-07-21 13:56

崗位績(jī)效工資制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1生產(chǎn)操作及服務(wù)崗位工資系數(shù)表附表2管理及技術(shù)崗位工資系數(shù)表附表3生產(chǎn)操作及服務(wù)崗位的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表附表4管理及技術(shù)崗位的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表附表5工齡津貼標(biāo)準(zhǔn)附表6生產(chǎn)性津貼標(biāo)準(zhǔn)附表7管理技術(shù)劃崗歸檔明細(xì)表附表8生產(chǎn)操作及服務(wù)劃崗歸檔明細(xì)表附表9中層及以上管理

2024-11-08 02:50

公司工資制度方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司工資制度方案第一章總則第一條按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。第二章原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則，堅(jiān)持工資增長(zhǎng)幅度不超過(guò)本公司經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度，職工平均實(shí)際收入增長(zhǎng)幅度不超過(guò)本公司勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度的摿講懷瑪原則。第三條結(jié)合公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理特點(diǎn)，建立起公司規(guī)范合理的工資分配制度。第四條

2025-08-04 07:07

公司工資制度方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司工資制度方案第一章總則第一條按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。第二章原則第二條按照各盡所能、按勞分配原則，堅(jiān)持工資增長(zhǎng)幅度不超過(guò)本公司經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度，職工平均實(shí)際收入增長(zhǎng)幅度不超過(guò)本公司勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度的摿講懷瑪原則。第三條結(jié)合公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理特點(diǎn)，建立起公司規(guī)范合理的工資

2025-05-04 12:32

公司工資制度方案_-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共6頁(yè) 公司工資制度方案 第一章總則 第一條按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人 事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。 第二章原則 第二條按照各盡所能、按勞...

2024-09-23 07:43

公司工資制度方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司工資制度方案 第一章總則 第一條按照公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其他有關(guān)規(guī)章制度,特制定本方案。 第二章原則 第二條按照各盡所能、按勞分配原則,堅(jiān)持工資增長(zhǎng)幅...

2024-09-24 18:44

工資制度培訓(xùn)課件-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第六章工資制度第一節(jié)工資制度概述?一、工資概述?（一）工資的概念?工資是指用人單位依照勞動(dòng)法規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。工資總量的組成有?：計(jì)時(shí)工資，指按工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼）和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。計(jì)件工資，指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。獎(jiǎng)金，

2025-03-15 18:54

中國(guó)的工資制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】18中國(guó)的工資制度主要內(nèi)容?1、工資的一些基本概念?2、公務(wù)員工資制度?3、事業(yè)單位工資制度?4、國(guó)有企業(yè)工資制度?5、私營(yíng)企業(yè)工資制度第一節(jié)關(guān)于工資的幾個(gè)概念?一、工資概念：?國(guó)家和企業(yè)按照勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)數(shù)量來(lái)分配個(gè)人消費(fèi)品的一種形式。分名義工資和實(shí)際工資。二、工資職能：

2025-03-15 17:14

醫(yī)院工資制度方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：醫(yī)院工資制度方案 第一章總則 一、按照本企業(yè)（醫(yī)院）經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和企業(yè)其他有關(guān)規(guī)章制度，特制定本方案。 第二章指導(dǎo)思想 二、按照各盡所能、按勞分配原...

2024-11-18 23:11

工時(shí)制度和工資制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】勞動(dòng)基準(zhǔn)篇工時(shí)制度和工資制度第一節(jié)工時(shí)制度一、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制包括標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的規(guī)定和延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定。其中法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間是指每天或每周的最高工作時(shí)間，即規(guī)定工作時(shí)間的上限。延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定是指對(duì)加班的時(shí)間、程序、報(bào)酬等方面進(jìn)行限制。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是我國(guó)工時(shí)制度的常態(tài)。目前，我國(guó)

2025-03-15 19:19

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