公司教育培訓(xùn)管理辦法-wenkub.com
2024-11-08 22:46 本頁面
【正文】 第九章 附則 第三十一條 本管理辦法解釋權(quán)屬公司綜合部。 第二十七條 一般情況下，公司派員工參加的培訓(xùn)，公司將全額支付培訓(xùn)費(fèi)用。次，其他人員 1000 元 /人 第二十五條 為在內(nèi)部分享知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，公司鼓勵(lì)員工擔(dān)任公司層面內(nèi)訓(xùn)課程、跨部 門交流培訓(xùn)課程的講師，并給予培訓(xùn)講師一定的授課費(fèi)用（宣貫制度辦法、外出培訓(xùn)歸來后在內(nèi)部授課的課程不在此范圍）具體標(biāo)準(zhǔn)如下 : 公司層面的內(nèi)訓(xùn)課程 80 元 /學(xué)時(shí)； 跨部門交流培訓(xùn) 50 元 /學(xué)時(shí)； 涉及支付授課費(fèi)用的內(nèi)部培訓(xùn)講師課程，由綜合部統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織。 各部門 負(fù)責(zé)擬定本部門申報(bào)的培訓(xùn)項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并將預(yù)算金額報(bào)綜合部匯總。公司將不定期對(duì)培訓(xùn)資料的保存情況及臺(tái)賬記錄情況進(jìn)行檢查。包括培訓(xùn)通知、培訓(xùn)教材（培訓(xùn)相關(guān)書籍、影像資料、課件等）、《員工培訓(xùn)簽到表》、培訓(xùn)考核結(jié)果、《培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)表》、《內(nèi)部培訓(xùn)登記表》、《員工培訓(xùn)檔案卡》、《培訓(xùn)協(xié)議書》、取得的各類執(zhí)（職）業(yè)資格、認(rèn)證證書等。具體標(biāo)準(zhǔn)為：公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人每年不低于 96 小時(shí)；中層干部及一般管理人員每人每年不低于 80 小時(shí)；其他人員每人每年不低于 56 小時(shí)。評(píng)價(jià)依據(jù)包括培訓(xùn)心得總結(jié)、效果評(píng)價(jià)表等；二是對(duì)員工投入程度、出勤狀況及培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估的依據(jù)有現(xiàn)場實(shí)際操作情況及培訓(xùn)考核結(jié)果等。公司根據(jù)業(yè)務(wù)分管經(jīng)理的批示統(tǒng)一安排員工參加培訓(xùn)； 5000 元及以上 ,或在省外參加培訓(xùn)的項(xiàng)目，均要求參培員工填寫申請(qǐng)表，并將培訓(xùn)通知 附于申請(qǐng)表后，由培訓(xùn)分管經(jīng)理、公司經(jīng)理審批執(zhí)行。 相關(guān)要求：參加送外培訓(xùn)的員工在學(xué)習(xí)結(jié)束后一周內(nèi) 確定內(nèi)部交流培訓(xùn)的授課時(shí)間。 （二）綜合部及時(shí)收集整理培訓(xùn)記錄，根據(jù)員工參加的公司層面的培訓(xùn)記錄和資料將培訓(xùn)項(xiàng)目、受訓(xùn)時(shí)數(shù)、考核結(jié)果等情況記入培訓(xùn)臺(tái)帳及《員工培訓(xùn)檔案卡》。 （二）年度培訓(xùn) 計(jì)劃的編制主要包括： ； （負(fù)責(zé)人）； ； ，確定培訓(xùn)場所與師資等； 、審批年度培訓(xùn)計(jì)劃。 （二）崗位競賽活動(dòng)根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃安排開展，具體形式根據(jù)實(shí)際情況確定。申請(qǐng)人持錄取通知書、學(xué)歷教育申請(qǐng)表、培訓(xùn)協(xié)議書、學(xué)費(fèi)收據(jù)可預(yù)先報(bào)銷學(xué)費(fèi)的 50%，待后續(xù)教育結(jié)束后，憑畢業(yè)證書報(bào)銷剩余部分。 第十條 后續(xù)學(xué)歷教育 （一） 公司鼓勵(lì)員工在不影響正常工作的情況下在職進(jìn)修研究生課程。綜合管理培訓(xùn)一般由公司根據(jù)計(jì)劃統(tǒng)一組織， 各部門 員工配合參與。綜合管理培訓(xùn)主要針對(duì)經(jīng)營管理相關(guān)人員，專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)主要針對(duì)各業(yè)務(wù)中心信息運(yùn)維、開發(fā)等專業(yè)人員。 通用培訓(xùn)內(nèi)容包括： ； ； 。 第八條 新員工入職培訓(xùn) （一）入職培訓(xùn)的目標(biāo)旨在幫助新員工
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