學(xué)士論文-企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題與對策-wenkub.com
2025-08-04 19:08 本頁面
【正文】 要充分預(yù)測資金收回和支付的時(shí)間,建立資金流量預(yù)測表,預(yù)先估計(jì)資金缺口的數(shù)量和發(fā)生時(shí)間,為經(jīng)營者對未來各種狀況下的資金調(diào)度提供實(shí)際模擬,加強(qiáng)企業(yè)各種資產(chǎn)管理。要提高經(jīng)濟(jì)效益,從根本上提高信用度,不能單憑短期負(fù)債籌資,應(yīng)著眼于更新科技,更新產(chǎn)品,提高人員素質(zhì)來盈利,而不應(yīng)靠借債來搞活經(jīng)營。近兩年來政府對企業(yè)的發(fā)展給予極大關(guān)注,已于去年出臺了《中小企業(yè)促進(jìn)法》,它是促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的重要法律舉措,反映了國家發(fā)展中小企業(yè)的戰(zhàn)略決策。最后，加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)控制。管理工作一定要做到層層落實(shí)。第三，投資風(fēng)險(xiǎn)大。 投資能力不強(qiáng)，且缺乏科學(xué)性 大多數(shù)中小企業(yè)在這些方面的投資存在著較多的問題：第一，投資缺乏整體戰(zhàn)略意識?！ ∫?、當(dāng)前財(cái)務(wù)管理中存在的主要問題 缺少高素質(zhì)財(cái)務(wù)管理人員 企業(yè)普遍注重對科研技術(shù)人員的培養(yǎng)，而對管理人員的素質(zhì)提高重視不夠，對會計(jì)人員注重使用而輕視培養(yǎng)，會計(jì)人員滿負(fù)荷地工作只能使其被動地處理日常事務(wù)，卻很難有時(shí)間和精力主動鉆研深層次的管理問題，對介
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