創(chuàng)業(yè)管理課件第二章-創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)動機-wenkub.com
2025-08-02 03:53 本頁面
【正文】 （ 2 ）母體分離：組織內(nèi)部的管理人員、技術(shù)人員或職員， 離開原組織，但利用在組織的資源，成立新企業(yè)，從事營利 的活動。 第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)動機及類型（續(xù)） 基于新建企業(yè)的渠道分類 （ 1）獨立創(chuàng)業(yè)：創(chuàng)業(yè)者個人或團隊白手起家進行創(chuàng)業(yè)。 ④ 失敗的創(chuàng)業(yè)：組織層面和社會層面的產(chǎn)出均為負(fù)的創(chuàng)業(yè)行為。 ?創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)：利用新商業(yè)機會的創(chuàng)業(yè)。 ?機會主義的 創(chuàng)業(yè)（（ Opportunistic Entrepreneurship ）： 由于受教育和培訓(xùn)的范圍較廣泛，社會感知及對未來的定位 較高。 （ 2 ）雷諾茲（（ GEM報告） ?生存型創(chuàng)業(yè)：那些由于沒有其他就業(yè)選擇或?qū)ζ渌蜆I(yè)選擇不 滿意而從事創(chuàng)業(yè)的行為。 2 、戈什和卡文 ?希望得到個人發(fā)展； ?喜歡挑戰(zhàn)； ?希望擁有更多自由； ④ 發(fā)揮 個人專業(yè)知識和經(jīng)驗； ⑤ 不喜歡為他人工作； ⑥ 受家庭或朋友影 響； ⑦ 家庭傳統(tǒng)的承襲。 1 、創(chuàng)業(yè)精神是一種自強自立的精神。 米勒 創(chuàng)業(yè)精神不僅可以指創(chuàng)業(yè)者的個性特征，也也可以指企 業(yè)的行為特征。尼克森是無線技術(shù)企業(yè) 公司的合伙創(chuàng)建者，微軟 的前執(zhí)行官 …… ） 二、成功創(chuàng)業(yè)者的特質(zhì)（續(xù)） 不怕失敗，堅韌不拔 ◆ 另一特征：經(jīng)歷挫折和 失敗后仍然堅持； 創(chuàng)業(yè)激情 品 / 產(chǎn)品 顧客聚焦 特征，因此，其失敗率 自然很高。 戴爾；甲骨 文公司的拉力力 4 、能力特質(zhì)：經(jīng)營能力、管理能力、人際關(guān)系能力。 四、創(chuàng)業(yè)者的作用 一、創(chuàng)業(yè)者的個體特質(zhì) 1 、心理特質(zhì)：成就需要、控制欲、自信、開放的心態(tài)、風(fēng) 險程度傾向、創(chuàng)業(yè)精神。 心理學(xué)家麥克利蘭（（ McCleland）研究顯示：承擔(dān)決策的責(zé)任、 有冒險傾向、不喜歡日常單調(diào)的重復(fù)性工作、對決策結(jié)果感興趣等 排在創(chuàng)業(yè)動力的前四位。 女性創(chuàng)業(yè)者 少數(shù)族裔 創(chuàng)業(yè)者 高齡創(chuàng)業(yè)者 年輕創(chuàng)業(yè)者 三、各類創(chuàng)業(yè)者的變化（續(xù)） 蓋洛普公司一份針對高中生的研究顯示， 70% 的高中生 想擁有自己的公司； 大學(xué)中對于創(chuàng)業(yè)的興趣也正增強。 2 、 2022 年對企 業(yè)所有者的調(diào) 查顯示：： 650 萬女性擁有自 己的企業(yè)，比 1997 年增長了 20% 。 （二）創(chuàng)業(yè)者的特點： 善于發(fā)現(xiàn)機會。 Beween Taking，指能夠抓住資源與機會之間的一個連 接點，憑借自身非凡才能而創(chuàng)造價值的人。 法國經(jīng)濟學(xué)家薩伊：是那些將經(jīng)濟資源從生產(chǎn) 率腳底的區(qū)域移至生產(chǎn)率較高的區(qū)域的人。 具有發(fā)掘機會所需要的資金和其他資源的能力。 女性創(chuàng)業(yè)者 少數(shù)族裔
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