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企業(yè)文化建設(shè)流程-wenkub.com

2025-08-02 03:24 本頁面
   

【正文】 想像 未來愿景 發(fā)現(xiàn) 優(yōu)秀的文化基因 設(shè)計(jì) 核心價(jià)值體系 提升組織效能、達(dá)到目的 ?組織文化中最寶貴的是什么? ?什么精神在支撐組織的生存與發(fā)展? ?企業(yè)最好的未來狀態(tài)是什么? ?最好的未來狀態(tài)給我們帶來什么? ?以社會(huì)性、人性及商業(yè)性為出發(fā)點(diǎn),梳理企業(yè)文化中最精華的部分,樹立企業(yè)的夢(mèng)想標(biāo)桿,規(guī)劃企業(yè)文化戰(zhàn)略發(fā)展方向。成功的公司往往目標(biāo)明確,志向遠(yuǎn)大。 – 團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向:公司是否重視并鼓勵(lì)員工相互合作,以實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)?員工在工作中是否依靠團(tuán)隊(duì)力量? – 能力發(fā)展:公司是否不斷投入資源培訓(xùn)員工,使他們具有競(jìng)爭(zhēng)力,跟上公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,同事滿足員工不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展的愿望? ? 一致性:用于衡量公司是否擁有一個(gè)強(qiáng)大且富有凝聚力的內(nèi)部文化。 – 調(diào)查問卷設(shè)計(jì)及調(diào)查分析。 – 收司生產(chǎn)運(yùn)作方面的信息,包括成本管理、質(zhì)量管集公理等。 三、行動(dòng)步驟 第一階段:內(nèi)部信息收集 – 收集政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境方面的信息: – 收集國內(nèi)外行業(yè)及其他相關(guān)行業(yè)信息,包括行業(yè)技術(shù)特征,行業(yè)最終用戶,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu),行業(yè)規(guī)模,行業(yè)最終結(jié)構(gòu),行業(yè)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)等方面的信息,重點(diǎn)收集: – 收集國內(nèi)外主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的基本情況:競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的規(guī)模、利潤率、戰(zhàn)略目標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、財(cái)務(wù)狀況等。價(jià)值觀會(huì)在企業(yè)的經(jīng)營決策與公眾行為中有所體現(xiàn)。 – 經(jīng)營理念系統(tǒng)分析:企業(yè)如何看待員工、如何看待客戶、如何看待合作者、如何看待社會(huì)責(zé)任
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