構(gòu)建和諧社會工會工作在班組的重要性與其作用-wenkub.com
2025-08-01 17:38 本頁面
【正文】 這既有利于工會作用在班組的充分發(fā)揮，也有利于和諧社會的順利構(gòu)建。堅持科學(xué)發(fā)展觀。所以，單純認(rèn)為構(gòu)建和諧社會只有機(jī)遇而沒有挑戰(zhàn)，這本身就是一種隱患，就是一種挑戰(zhàn)。由于工會對專業(yè)知識的要求程度不是很高，導(dǎo)致工會組織在員工培訓(xùn)和在教育方面的力度顯得明顯不足，工會員工整體專業(yè)知識缺乏, 更缺乏工會法律、勞動法律、勞動工資、社會保障、勞動爭議調(diào)解、勞動保護(hù)等方面專業(yè)知識，在工會工作創(chuàng)新與發(fā)展中，往往茫然不知所措，不能創(chuàng)造性地開展工作，影響了工會的正常發(fā)展。如果工會不能盡快掌握競爭機(jī)制的工作方法，就有可能使一些員工疏遠(yuǎn)工會維護(hù)權(quán)益的渠道，最終不利于和諧社會的構(gòu)建。和諧社會作為社會結(jié)構(gòu)與員工內(nèi)部結(jié)構(gòu)合理、關(guān)系協(xié)調(diào)的社會；工會不僅要參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，還要參與協(xié)調(diào)社會利益關(guān)系，不僅要參與協(xié)調(diào)勞動者與經(jīng)營者之間的關(guān)系，還要協(xié)調(diào)勞動者內(nèi)部不同群體之間的關(guān)系等。不僅是基本層次的需求，如經(jīng)濟(jì)利益的需求，還包括政治層次的需求、精神文化層次的需求；不僅有生存層次的需求，還有發(fā)展層次的需求、自我實現(xiàn)層次的需求等。它強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新社會管理體制，建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政負(fù)責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局。它強(qiáng)調(diào)人與人之間、人與社會之間、人與自然之間、人自身物質(zhì)與精神之間關(guān)系的和諧，即利益均
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