團(tuán)縣委開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案-wenkub.com
2024-08-11 15:04 本頁(yè)面
【正文】 對(duì)單位及其工作人員效能方面存在的問(wèn)題，要綜合運(yùn)用組織處理、紀(jì)律處分、行政問(wèn)責(zé)和法律手段，嚴(yán)肅追究主要責(zé)任人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)效能風(fēng)暴行動(dòng)的震懾力。充分運(yùn)用報(bào)刊、電視、網(wǎng)站、微博等媒體，深入宣傳開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)的重大意義、有效做法和取得的成效，大力宣傳轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、加強(qiáng)效能建設(shè)的先進(jìn)典型，努力營(yíng)造人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的濃厚氛圍。采取抽查、集中檢查等方式，由單位協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)行動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督促檢查。（二）細(xì)化工作責(zé)任。五、保障措施（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。重點(diǎn)糾正單位紀(jì)律松弛，工作人員心浮氣躁、貪圖安逸，不思進(jìn)取、放任自流的現(xiàn)象。加大公開(kāi)力度，切實(shí)解決信息公開(kāi)透明度不高、公開(kāi)遲緩、形式單一、內(nèi)容陳舊等問(wèn)題，誠(chéng)心誠(chéng)意的接受人民群眾的監(jiān)督，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和要求，積極采納合理建議，不斷改進(jìn)工作，最大限度地讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。本著“職權(quán)法定、于法有據(jù)”的原則，將本單位所承擔(dān)的年度工作目標(biāo)向社會(huì)公開(kāi)。對(duì)組織交辦的工作事項(xiàng)，要在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，并保證辦理的質(zhì)量。工作人員因公因私離崗時(shí)，要到辦公室進(jìn)行離崗登記，并在機(jī)關(guān)離崗告示欄內(nèi)放置離崗告示卡，所有離崗人員必須按時(shí)歸崗，到崗后立即按批準(zhǔn)程序向批準(zhǔn)人報(bào)告。在遵守法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，向管理和服務(wù)對(duì)象做出服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)時(shí)限的承諾，并接受公眾監(jiān)督。四、主要任務(wù)（一）健全工作制度，完善工作體系要按照“結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)謹(jǐn)、制約有效”的要求和可操作性的原則，從本單位工作職能和業(yè)務(wù)事項(xiàng)出發(fā)，建立健全崗位責(zé)任制、首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、AB崗位制、離崗告示制、失職追究制等七項(xiàng)制度，使每名干部都有明確的責(zé)任，形成管人、管事、管權(quán)的長(zhǎng)效機(jī)制。加大投入力度，創(chuàng)新工作載體，拓展服務(wù)功能，增加效能建
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