人力資源管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書模板-wenkub.com
2025-07-31 08:43 本頁面
【正文】 當我們勤字開頭，不懈地搖槳時，命運的閘門會向我們敞開，美好的時刻也終將到來。四 其他因素社會環(huán)境、家庭環(huán)境、組織環(huán)境、個人成長曲線等各種不可預測因素的影響以及機遇，都會對職業(yè)生涯規(guī)劃造成影響，我會根據(jù)這些不確定因素的情況對職業(yè)生涯規(guī)劃設計進行評估，修改和補充。當目標在計劃中難以完全實現(xiàn)時，我將將根據(jù)實際情況為自己的職業(yè)目標進行調(diào)整，繼而達到自己制定的職業(yè)規(guī)劃目標。2 備注年輕時的品質(zhì)，能力，加之日后的發(fā)展經(jīng)驗，必能造就一個綜合型人才。2 備注：充分利用自己在工作中的優(yōu)勢，加強鍛煉自身各個方面的能力，積累人脈財富，為今后發(fā)展做準備。二 中期計劃（2015年2025年）1 總目標：人力資源總監(jiān)分目標一：人力資源經(jīng)理（20152017）在前幾年的基礎上，加強自己各方面的能力，兩年內(nèi)通過自己的努力從主管進入人力資源經(jīng)理，成為HR領域的戰(zhàn)略實施者。四年內(nèi)通過自己的努力熟練掌握人力資源的各大模塊，為晉升打下基礎。在工作的同時結合實踐不斷深入研究人力資源管理，并與社會相關人士多交流、保持聯(lián)系，積累經(jīng)驗、人脈，為今后的晉升打下基礎。我要努力學好專業(yè)知識，提高自身文化素質(zhì)，全面發(fā)展自己，敢于實踐勇于創(chuàng)新，借助外界良好的條件，提高自己的能力，發(fā)展自己，讓自己達到更高的水平，從而可以在自己職業(yè)生涯中做出輝煌的業(yè)績，實現(xiàn)人生目標！第三章：職業(yè)生涯規(guī)劃設計 確定目標和路徑在對自己較為客觀的分析之后，我設定了短期的職業(yè)目標，中期的職業(yè)目標，長期的職業(yè)目標。另外這些優(yōu)勢、劣勢、機會和制約是會不斷變換的。危 險 性:基本無危險，無職業(yè)病危險。技能技巧:◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； ◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；◆熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計；1完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；建立公司人力資源管理信息系統(tǒng)，向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。三 工作內(nèi)容制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃。 目標職業(yè)分析一 目標職業(yè)名稱：人力資源總監(jiān)二 崗位說明：企業(yè)HR領域的戰(zhàn)略決策者。3 目標地域分析泉州是福建省下轄的一個地級市，地處福建東南部，與臺灣隔海相望，古“海上絲綢之路”的起點，是國務院第一批公布的24個歷史文化名城之一，古代有“海濱鄒魯”的美譽。據(jù)眾多資料分析顯示，研究生、本科生就業(yè)走勢將保持平穩(wěn)，專科生呈現(xiàn)下滑趨勢。雖然只有短短幾個月的實踐，但卻使我受益匪淺，讓我學到了許多東西。專業(yè)分析我的專業(yè)是人力資源管理，人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力資源進行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。因此，家人把希望全寄托在我們兄弟身上，從小父母對我們嚴格要求，教我們做人要誠實、腳踏實地、做事要對得起自己的良心，父母對我們的學習非常重視要求比較高, 經(jīng)常教育我們讀書是走向成功的重要途徑，這些都對我的成長過程有著很大的影響。在制定大學職業(yè)生涯規(guī)劃設計時，只有充分客觀的看待自身情況外部環(huán)境狀況，才能制定出一套確實可行的職業(yè)生涯規(guī)劃，并通過他為自己的未來設計藍圖，確定自己人生的奮斗的方向。5 分析問題做到全面、周到、分清主次。六 針對工作中的不足，我所采取的措施1總結過去由于感情用事造成的不良影響，認識到感情用事是缺乏理智的，應予以杜絕。2 對取得的成就容易滿足，進而放松對工作標準的要求。 5 思維跳躍，容易出現(xiàn)不同與他人的想法和點子。 五 勝任能力（優(yōu)勢與劣勢）優(yōu)勢：1 較強的邏輯推理能力，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題。我的具體情況是積極友善的、熱情開朗的、樂于助人的、慷慨的、愛
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