人力資源管理專業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書范文-wenkub.com
2025-10-24 10:01 本頁面
【正文】 我們會(huì)很驕傲的用兩個(gè)字來形容，那就是 “成功 ”。既然已經(jīng)制定了目標(biāo)，就要嚴(yán)格的一步步實(shí)行。日清，日高?，F(xiàn)實(shí)是未知且多變的，我們制定的計(jì)劃隨時(shí)都有可能受到各個(gè)方面的影響，這一點(diǎn) ，我們每一個(gè)人都應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備。 ② 參加學(xué)生會(huì)或是社團(tuán)組織，鍛煉自己各種能力；做兼職、參加誰社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，積累經(jīng)驗(yàn)，在課余時(shí)間利用網(wǎng)絡(luò)、圖書館等條件關(guān)注與自己未來職業(yè)有關(guān)的信息，提高自己的責(zé)任感、受挫能力等綜合能力?？梢缘教幝糜?、攝影，為雜志寫專欄。途徑：虛心向年輕人學(xué)習(xí)新技術(shù)、新方法。 ⑵ 人際關(guān)系：在與同事打好關(guān)系的基礎(chǔ)上，努力學(xué)習(xí)使自己獲得升遷機(jī)會(huì)，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事的肯定。 ⑶ 婚姻家庭：暫不考慮。 完成的內(nèi)容： ⑴ 學(xué)習(xí)：不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)，爭取在工作期間考下 MBA。 個(gè)人職業(yè)目標(biāo)：人力資源部總監(jiān) 路徑：小企業(yè)人力資源一般員工 —在職就讀 MBA—著名公司人力 資源部員工 —人力資源經(jīng)理助理 —人力資源主管 —人力資源經(jīng)理 —人力資源總監(jiān) 職業(yè)定位選擇 SWOT分析 如下表： ，我對(duì)未來 40年做出了初步的規(guī)劃如下： 2020 年 —2020 年學(xué)業(yè)有成時(shí)期：充分利用學(xué)校的環(huán)境優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好本專業(yè)的知識(shí)，并掌握必要的技能。對(duì)周圍的人有影響力，具有創(chuàng)造性思維，反應(yīng)靈活。兩個(gè)地區(qū)都是著名的商業(yè)中心，人口多，就業(yè)前景可觀。今年全球性經(jīng)濟(jì)危機(jī)使失業(yè)人數(shù)持續(xù)上升。由于他們是理想主義者，因此他們通常能看到別人身上的優(yōu)點(diǎn)。 ENFJ 型的人天生具有條理性，他們喜歡一種有安排的世界，并且希望別人也是如此。他們是天然的領(lǐng)導(dǎo)者，受人歡迎而有魅力。由于他們很理想化，按照自己的價(jià)值觀生活，因此 ENFJ型的人對(duì)于他們所尊重和敬佩的人、事業(yè)和機(jī)構(gòu)非常忠誠。友善、好社交。非常關(guān)注別人的情緒、需要和動(dòng)機(jī)。 喜歡干什么 ——職業(yè)興趣 為了進(jìn)一步了解我的職業(yè)興趣所在，與未來幾年中我適合做什么樣的工作，我選擇了霍蘭德職業(yè)興趣量表，并對(duì)其中的相關(guān)能夠干什么 ——職業(yè)能力 通過職業(yè)能力傾向自我評(píng)定量表，得出： 注： 1—強(qiáng) 2
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1