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2025-07-31 00:39 本頁面
【正文】 要狠剎克扣截留員工工資和以權(quán)謀私的不正之風(fēng)。強(qiáng)化源頭預(yù)防，進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)。要積極探索推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，健全完善督查考評機(jī)制、激勵約束機(jī)制、責(zé)任追究機(jī)制，完善、規(guī)范、整合現(xiàn)有各種考核測評，實(shí)行考評結(jié)果綜合運(yùn)用，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的建設(shè)中，始終要按照“盡心履職責(zé)、主動抓工作、提高執(zhí)行力、落實(shí)全過程”的行為要求，切實(shí)提高執(zhí)行力。只有政治堅(jiān)定，才能準(zhǔn)確把握時代脈搏。在黨內(nèi)決策過程中,要充分發(fā)揚(yáng)民主,走群眾路線。 （四）緊緊圍繞提高工作執(zhí)行力，創(chuàng)建務(wù)實(shí)型基層黨組織發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保證政令暢通。要積極創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)機(jī)制，不斷提高理論學(xué)習(xí)的質(zhì)量。以創(chuàng)新黨建工作機(jī)制為重點(diǎn)，積極推進(jìn)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。考察是識別干部的關(guān)鍵。提名是干部選拔任用工作的初始環(huán)節(jié)，在很大程度上決定著選人用人的方向和最終結(jié)果。完善干部選拔任用機(jī)制，是干部人事制度改革的重要內(nèi)容，也是提高選人用人公信度的基本要求。發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，在礦井發(fā)展中身先士卒。發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，在礦井發(fā)展中攻堅(jiān)克難。明確企業(yè)黨組織具有對企業(yè)重大問題提出指導(dǎo)意見，保證決策實(shí)施的職能；建立企業(yè)黨組織對企業(yè)重大問題開展調(diào)查、研究的工作機(jī)制；健全企業(yè)黨組織對企業(yè)重大問題決策的工作制度。 發(fā)揮黨組織政治核心作用，在礦井發(fā)展中把關(guān)定向。應(yīng)通過評選先進(jìn)“學(xué)習(xí)型基層黨組織”和優(yōu)秀“學(xué)習(xí)型黨務(wù)工作者”、優(yōu)秀“學(xué)習(xí)型黨員”等方式，對創(chuàng)建過程中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型大力表彰和獎勵，并在干部的培養(yǎng)、選拔、任用上得到體現(xiàn)，形成鼓勵學(xué)習(xí)、鼓勵創(chuàng)新的用人導(dǎo)向，激發(fā)人們學(xué)習(xí)創(chuàng)新的內(nèi)在活力和動力。首先要先建立學(xué)習(xí)帶頭機(jī)制。要通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定廣大黨員的理想信念、進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念，進(jìn)一步養(yǎng)成優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)一步提高工作能力，進(jìn)一步發(fā)揮先鋒模范作用，在新型礦井建設(shè)中，不斷增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。廣泛深入地開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動，把“三新”內(nèi)涵融入到思想建設(shè)中去，按照“缺什么學(xué)什么”的原則，統(tǒng)籌安排，不斷更新豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。堅(jiān)持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，按照“立黨為公、執(zhí)政為民”的要求，做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅(jiān)定信仰者、科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實(shí)踐者、企業(yè)和諧的積極促進(jìn)者。加強(qiáng)基層民主，維護(hù)員工合法利益。（四）把科技創(chuàng)新、人才工程、素質(zhì)工程作為有力支撐，走好科技興企之路加快科技攻關(guān)，提高自主創(chuàng)新能力。（三）把理念滲透、快樂工作、制度創(chuàng)新作為有效載體，走好文化強(qiáng)企之路強(qiáng)化理念滲透，營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)氛圍。強(qiáng)化安全管理，推進(jìn)群防群治。我們必須有清醒認(rèn)識，以高度的責(zé)任感、使命感，實(shí)施新舉措，實(shí)現(xiàn)大作為，走好五條路徑，推動全礦各項(xiàng)工作見成效，上水平。管理體制有待進(jìn)一步改善。必須堅(jiān)持以黨的建設(shè)為保證，促進(jìn)礦井快速發(fā)展。必須堅(jiān)持以改革創(chuàng)新為動力，激發(fā)礦井發(fā)展活力。突出概括為“五個轉(zhuǎn)變，五個提升” “五個轉(zhuǎn)變”即：一是以安全發(fā)展、和諧發(fā)展為主要標(biāo)志，礦井發(fā)展方略實(shí)現(xiàn)了向科學(xué)發(fā)展的轉(zhuǎn)變；二是以科技創(chuàng)新、提質(zhì)增效為主要特點(diǎn)，礦井管理模式實(shí)現(xiàn)了向精細(xì)管理的轉(zhuǎn)變；三是以提升素質(zhì)、強(qiáng)化管理為主要手段，礦井安全工作實(shí)現(xiàn)了向人本化的轉(zhuǎn)變；四是以美化綠化、綜合治理為主要目標(biāo)，礦區(qū)面貌實(shí)現(xiàn)了向園林化的轉(zhuǎn)變?？茖W(xué)發(fā)展再跨越 共建和諧鑄輝煌 ——
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