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2025-07-29 19:16 本頁面
【正文】 能干的人，不在情緒上計較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計較?！ ≈x謝大家！寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。的方式培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)精干、經(jīng)驗豐富、案件處理能力較強(qiáng)的法務(wù)人才是鐵路公司2016年工作的重點，尤其是公司即將進(jìn)軍海外市場，大多數(shù)人對于法律知識的缺失將會是公司面臨的一個大問題，我們將加強(qiáng)人才隊伍的培養(yǎng)，增加持證上崗率，為公司培養(yǎng)全方位法務(wù)人才。嚴(yán)格規(guī)范新建項目的項目法務(wù)工作，公司法務(wù)人員重點培訓(xùn)，重點交流，定期檢查。 ?。ǘ┘訌?qiáng)訴訟案件的管理工作 2016年度鐵路公司將加強(qiáng)訴訟案件的管理工作，從招采源頭抓起，做好39。2015年度鐵路公司的***起案件中，就有***起案例充分體現(xiàn)了這一點。目前鐵路公司的法務(wù)制度、體系建設(shè)仍處于初級階段，針對鐵路公司老項目歷史遺留問題較多的現(xiàn)狀，我們下一步將制定符合公司實際發(fā)展的法務(wù)管理制度，尤其應(yīng)涵蓋法務(wù)風(fēng)險過程控制、法律糾紛案件處理獎懲辦法等。平臺為載體，對訴訟案件、合同管理、普法管理、項目法律事務(wù)管理多個方面工作進(jìn)行動態(tài)跟蹤和監(jiān)測。天津市濱海新區(qū)人民法院39。中已經(jīng)提到《授權(quán)管理制度》，這也是鐵路公司2015年所執(zhí)行的所有制度中最有突破性和執(zhí)行力度最強(qiáng)的一個制度，在年終工程局標(biāo)準(zhǔn)化檢查和法務(wù)巡檢中均得到了領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可?！ ”?:2015年度各項目訴訟案件發(fā)生情況一覽表 單位：萬元 案件管理考核工作 2015年度我公司共有***起訴訟案件被列入重大訴訟案件考核范圍，***起案件都已經(jīng)完成考核指標(biāo)的要求，完成率為***. ?。ㄈ╉椖糠墒聞?wù)管理 在項目法務(wù)管理中，鐵路公司所有在施項目全部設(shè)立了項目法務(wù)人員，同時各項目推動了風(fēng)險交底工作，并對其進(jìn)行跟蹤管理；公司層對項目層進(jìn)行普法宣傳，要求項目定期做好分包分供商的訴訟風(fēng)險備案與跟蹤?！ 姆▌?wù)體系建設(shè)上來看，2015年度鐵路公司每個項目均設(shè)立了兼職法務(wù)人員，填補(bǔ)了往年項目法務(wù)工作的空白；公司本部新增通過司法考試的法務(wù)人員一名，本月在工程局的幫助下從兄弟公司引進(jìn)成熟人才一名，并計劃繼續(xù)引進(jìn)新鮮血液?！ ∷摹⒓訌?qiáng)授權(quán)管理工作 進(jìn)一步落實《授權(quán)管理制度》，加大制度實施推進(jìn)力度，規(guī)范各層級各業(yè)務(wù)線授權(quán)行為及AB角聯(lián)簽工作。以此來防控風(fēng)險，降低訴訟案件的發(fā)生。,并妥善處理好哈爾濱凱盛源案等一批重大訴訟案件?！ ≡V訟案件方面，案件數(shù)量和標(biāo)的額居高不下，基層單位對案件防控和處理能力需加強(qiáng)。39。2015年共評審各類合同文件（含招標(biāo)評審）***件，涉及合同額***元，其中總包合同（含各類補(bǔ)充協(xié)議）***個，分包分供合同（含招標(biāo)）***個。同時本年度，我公司項目法務(wù)工作整體考核成績較往年也有一定提升。 項目法務(wù)培訓(xùn)情況 本年度共組織開展包括項目法務(wù)培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)在內(nèi)的各類培訓(xùn)活動***次，其中公司機(jī)關(guān)培訓(xùn)***次，前往項目培訓(xùn)***次，共計培訓(xùn)***人次。通過法律事務(wù)部的據(jù)理力爭，平頂山明鑫混凝土公司買賣糾紛案、李保增勞動爭議糾紛案和耿躍飛買賣合同糾紛案，在被法院強(qiáng)行扣劃款項后，仍從法院追回資金共***元。 第一部分：2015年度工作完成情況總結(jié) 一、法律體系建設(shè) 三公司在總部機(jī)關(guān)層面設(shè)有總法律
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