人社局20xx年全面推進(jìn)法治人社建設(shè)工作方案-wenkub.com
2024-11-06 21:37 本頁面
【正文】 法治人社建設(shè) 工工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期聽取依 法法行政和法治工作情況匯 報(bào)報(bào) ,研究部署法治人社建 設(shè)設(shè)工作 ,解決實(shí)際問題。在局 黨黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下推進(jìn)法 治治人社建設(shè)，成立由局黨 組組書記陳宗輝同志擔(dān)任組 長長的法治人社建設(shè)工作領(lǐng) 導(dǎo)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)法治人 社社建設(shè)工作。建立勞 動動爭議調(diào)解協(xié)調(diào)機(jī)制，把 勞勞動矛盾糾紛化解在一線 。加 大大對公務(wù)員初任培訓(xùn)、任 職職培訓(xùn)中法律知識的培訓(xùn) 力力度。強(qiáng)化社會保險(xiǎn)執(zhí)法檢查 ，嚴(yán)格稽核制度和審計(jì)監(jiān) 督督，強(qiáng)化社會保險(xiǎn)基金監(jiān) 管管，大力打擊騙保行為， 保保障基金安全。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)體 系系建設(shè)，提升就業(yè)服務(wù)水 平平。 （三）拓展人 社社普法渠道。在人力 資資源社會保障局政務(wù)網(wǎng)站 專專欄設(shè)立人社法律法規(guī)規(guī) 章章政策數(shù)據(jù)庫，將所有公 開開執(zhí)行的法律法規(guī)規(guī)章政 策策進(jìn)行分類整理，建立目 錄錄索引，并進(jìn)行動態(tài)調(diào)整 ，方便群眾查詢。建立和落實(shí)全縣人力資 源源社會保障系統(tǒng)干部職工 分分層普法宣傳、法制教育 培培訓(xùn)和政策法規(guī)咨詢制度 ，實(shí)施全系統(tǒng)干部職工學(xué) 法法用法能力提升培訓(xùn)，促 進(jìn)進(jìn)法治學(xué)習(xí)制度化、常態(tài) 化化，切實(shí)增強(qiáng)干部特別是 領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部法治意識，提高 依依法辦事能力。積極做 好好行政訴訟案件的答辯、 出出庭、應(yīng)訴等工作，配合 人人民法院審判活動，尊重 并并執(zhí)行 人民法院的生效判 決決和裁定。依法做好被復(fù)議 案案件的答辯工作，自覺履 行行上級行政機(jī)關(guān)作出的復(fù) 議議決定。 （二）深化政 務(wù)務(wù)公開。發(fā)揮政務(wù)大廳辦事便捷 、高效的優(yōu)勢，對與企業(yè) 和和群眾密切相關(guān)的行政服 務(wù)務(wù)事項(xiàng)，逐步納入行政服 務(wù)務(wù)中心辦理。嚴(yán)格執(zhí)行行政處 罰罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)制度， 遵遵守行政裁量權(quán)有關(guān)平等 對對待、同事同辦等一般規(guī) 則則，實(shí)行行政處罰自由裁 量量權(quán)使用說明理由制度。推進(jìn)行政執(zhí)法 與與刑事司法銜接，加強(qiáng)與 公公安機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、審 判判機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)配合，完善執(zhí) 法法協(xié)作機(jī)制，建立聯(lián)席會 議議制度，細(xì)化“欠薪入刑 ””、“騙保入刑”案件的 移移送標(biāo)準(zhǔn)和具體規(guī)范，建 設(shè)設(shè)信息共享平臺，提高移 送送案件的辦理能力。堅(jiān)決糾 正正不作為、亂作為，堅(jiān)決 克克服懶政、怠政，堅(jiān)決懲 處處失職、瀆職。 （三）加強(qiáng) 政政策研究。嚴(yán)
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