【正文】 用戶可以在首頁(yè)中根據(jù)自己的用戶類型來(lái)選擇自己的登錄模式，如個(gè)人求職登錄、企業(yè)招聘登錄、系統(tǒng)管理員登錄。定義查詢指針 sql = select * from jobs sql,conn,1,1 while not % div align=center招聘職位： %= rs(jobname) % /divtable width=236 height=57 border=1 align=center cellpadding=0 cellspacing=0 bordercolor=CCCCCC tr td width=68姓名/td td width=116提交時(shí)間/td /tr % Set rs1 =() 39。在簡(jiǎn)歷列表中，會(huì)列出企業(yè)所有的招聘信息與這一條招聘信息下面的所有求職簡(jiǎn)歷，求職簡(jiǎn)歷就是一個(gè)指向會(huì)員的鏈接，企業(yè)用戶單擊這個(gè)鏈接之后就可以查案會(huì)員的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在人才列表或企業(yè)查看會(huì)員信息時(shí)，可以鏈接到用戶簡(jiǎn)歷上面。在有招聘信息的網(wǎng)頁(yè)上需要有個(gè)人會(huì)員發(fā)送簡(jiǎn)歷的鏈接。定義查詢指針 sql = select * from subject sql,conn,1,1 while not % option value=%= rs(subject) %%= rs(subject) %/option % wend % /select/td /tr tr td工作類型/td tdselect name=works id=works option selected 請(qǐng)選擇/option % Set rs =() 39。用戶登錄以后，填寫招聘信息，單擊提交按鈕之后，后臺(tái)程序?qū)⒄衅感畔⒈４娴綌?shù)據(jù)庫(kù)中。代碼如下：htmlheadmeta equiv=ContentType content=text/html。39。代碼如下：htmlheadmeta equiv=ContentType content=text/html。個(gè)人會(huì)員與企業(yè)會(huì)員填寫的內(nèi)容是不同的。這個(gè)表中還存放會(huì)員的聯(lián)系方式等基本信息。企 業(yè) 登 錄發(fā)布招聘信息 刪除招聘信息修改企業(yè)信息查看應(yīng)聘信息查看求職信息圖 33 企業(yè)招聘模塊圖 主要數(shù)據(jù)庫(kù)表系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)了 7 個(gè)表，分別是個(gè)人求職信息表(EMP_userjob)、企業(yè)信息表(EMP_)、用戶信息表(EMP_user) 、企業(yè)發(fā)布招聘信息表(EMP_job)、管理員用戶表（EMP_admin） 、友情鏈接表（EMP_flink） 、應(yīng)聘關(guān)系表（ EMP_yingpin） 。以下給出了關(guān)系。第三部分是個(gè)人求職注冊(cè)和個(gè)人登錄，注冊(cè)包括填寫一些個(gè)人相關(guān)信息等。人才招聘管理信息系統(tǒng)的建立主要分為四部分。第 3 章 系統(tǒng)框架設(shè)計(jì) 系統(tǒng)組成描述本系統(tǒng)的主要目的就是讓人才招聘網(wǎng)絡(luò)化，使人才招聘變得更加容易，從而提高招聘人才的效率，降低招聘人才的成本。 （3）界面友好、易操作 Access 是一個(gè)可視化工具，是風(fēng)格與 Windows 完全一樣，用戶想要生成對(duì)象并應(yīng)用，只要使用鼠標(biāo)進(jìn)行拖放即可，非常直觀方便。 （2）面向?qū)ο?Access 是一個(gè)面向?qū)ο蟮拈_(kāi)發(fā)工具，利用面向?qū)ο蟮姆绞綄?shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)中的各種7 / 34功能對(duì)象化，將數(shù)據(jù)庫(kù)管理的各種功能封裝在各類對(duì)象中。一數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)該只包含桌子和關(guān)系，當(dāng)另一個(gè)將有全部計(jì)劃時(shí)，形式，報(bào)告和質(zhì)問(wèn)和對(duì)第一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)桌子的連接。兩個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)入訊息庫(kù) COM 組成部分被提供：這筆遺產(chǎn)數(shù)據(jù)存取物體(DAO)，用進(jìn)入和新只可提供 ActiveX 數(shù)據(jù)對(duì)象。 Microsoft SQL Server 2022 簡(jiǎn)介數(shù)據(jù)庫(kù)是存放數(shù)據(jù)及相關(guān)信息的倉(cāng)庫(kù)，是事務(wù)處理、信息管理等應(yīng)用系統(tǒng)的基礎(chǔ)，數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)將大量的數(shù)據(jù)按數(shù)據(jù)模型組織起來(lái)，提供存儲(chǔ)、檢索、維護(hù)數(shù)據(jù)的功能，使應(yīng)用系統(tǒng)能以統(tǒng)一的方式方便、及時(shí)、準(zhǔn)確地從數(shù)據(jù)庫(kù)中獲取所需信息。 Tomcat 很受廣大程序員的歡迎，因?yàn)樗\(yùn)行時(shí)占用的系統(tǒng)資源小，擴(kuò)展性好，支持負(fù)載平衡與郵件服務(wù)等開(kāi)發(fā)應(yīng)用系統(tǒng)常用的功能，而且它還在不斷的改進(jìn)和完善中，任何一個(gè)感興趣的程序員都可以更改它或在其中加入新的功能。 在其絕對(duì)速度上表現(xiàn)突出，在連接 SQL Server 2022 時(shí)性能優(yōu)異。模型是指應(yīng)用程序的數(shù)據(jù)，以及對(duì)這些數(shù)據(jù)的操作；視圖是指用戶界面；控制器負(fù)責(zé)用戶界面和程序數(shù)據(jù)之間的同步。PHP 和 ASP 都是由語(yǔ)言引擎解釋執(zhí)行程序代碼，而 JSP 代碼卻被編譯成 Servlet 并由 Java 虛擬機(jī)執(zhí)行，這種編譯操作僅在對(duì)JSP 頁(yè)面的第一次請(qǐng)求時(shí)發(fā)生。不過(guò)，正因?yàn)锳SP 很簡(jiǎn)單，所以單純使用 ASP 所能完成的功能也是有限的，好在 COM（Component Object Model）技術(shù)拯救了 ASP，微軟提供了 COM/DCOM 技術(shù)，極大拓寬了 ASP 的應(yīng)用范圍，使得 ASP 幾乎具有無(wú)限可擴(kuò)充性。ASP 的語(yǔ)法非常類似 Visual BASIC，學(xué)過(guò) VB 的人可以很快上手，ASP 也是這幾種腳本語(yǔ)言中最簡(jiǎn)單易學(xué)的開(kāi)發(fā)語(yǔ)言。程序片段可以操作數(shù)據(jù)庫(kù)、重新定向網(wǎng)頁(yè)以及發(fā)送 Email 等等，這就是建立動(dòng)態(tài)網(wǎng)站所需要的功能。隨著越來(lái)越多的供貨商將 JSP 支持加入到他們的產(chǎn)品中，您可以使用自己所選擇的服務(wù)器和工具，修改工具或服務(wù)器并不影響目前的應(yīng)用。JSP 技術(shù)很容易整合到多種應(yīng)用體系結(jié)構(gòu)中，以利用現(xiàn)存的工具和技巧，并且擴(kuò)展到能夠支持企業(yè)級(jí)的分布式應(yīng)用。標(biāo)準(zhǔn)的 JSP 標(biāo)識(shí)能夠存取和實(shí)例化JavaBeans 組件，設(shè)定或者檢索群組件屬性，下載 Applet，以及執(zhí)行用其它方法更難于編碼和耗時(shí)的功能。開(kāi)發(fā)人員能夠共享和交換執(zhí)行普通操作的組件，或者使得這些組件為更多的使用者或者用戶團(tuán)體所使用。如果核心邏輯被封裝在標(biāo)識(shí)和 Beans 中，那么其它人，如 Web 管理人員和頁(yè)面設(shè)計(jì)者，能夠編輯和使用 JSP 頁(yè)面，而不影響內(nèi)容的產(chǎn)生。JSP 可以在 Serverlet 和 JavaBean 的支持下，完成功能強(qiáng)大的站點(diǎn)程序。在不需要掌握 HTML 語(yǔ)言的情況下，即可利用其強(qiáng)大的功能開(kāi)發(fā)出專業(yè)的網(wǎng)頁(yè)。網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)更加具有其開(kāi)發(fā)的意義，主要體現(xiàn)在它具有廣泛的應(yīng)用性，逐步成熟的市場(chǎng)需求，穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)。另外隨著國(guó)內(nèi)教育事業(yè)的發(fā)展，隨著計(jì)算機(jī)知識(shí)的普及，會(huì)有越來(lái)越多的求職者會(huì)接觸到網(wǎng)絡(luò)，并最終選擇網(wǎng)絡(luò)求職。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)：首先網(wǎng)絡(luò)招聘時(shí)效長(zhǎng)，對(duì)于企業(yè)的招聘信息來(lái)說(shuō)，從發(fā)布日開(kāi)始可以一直延續(xù)到企業(yè)招聘到真正人才為止。那為什么人才市場(chǎng)依然是企業(yè)的主要招聘途徑呢？這主要是因?yàn)楝F(xiàn)在就業(yè)軍中依然有很大部分人不會(huì)利用網(wǎng)絡(luò)，不相信網(wǎng)絡(luò)，思想仍然稍顯保守。首先人才市場(chǎng)是雙向收費(fèi)，即求職方和招聘方都要收取費(fèi)用。比如通過(guò)報(bào)紙、電視等發(fā)布招聘信息，它們與網(wǎng)絡(luò)相比有幾個(gè)缺點(diǎn)：首先是費(fèi)用貴，無(wú)論是報(bào)紙還是電視最少都是幾千，甚至更高。在此背景下，網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展不僅具有重大的經(jīng)濟(jì)意義，其社會(huì)意義也不容忽視。根據(jù) CNNIC(截至 2022 年 1 月 15 日) 第 25 次互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告的數(shù)據(jù)，中國(guó)上網(wǎng)用戶總?cè)藬?shù)已經(jīng)達(dá)到 億人。龐大的市場(chǎng)是創(chuàng)新的溫床，因?yàn)閰⑴c者眾多也側(cè)面提高了競(jìng)爭(zhēng)的激烈。伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，中國(guó)網(wǎng)民基數(shù)的迅速增長(zhǎng)，網(wǎng)絡(luò)招聘的用戶數(shù)隨之保持快速增長(zhǎng)。目前很多名企也都會(huì)在招聘網(wǎng)站發(fā)布自己的電子招聘啟事，可見(jiàn)網(wǎng)上求職會(huì)越來(lái)越得到認(rèn)可并會(huì)逐漸成為主流，得到求職者的充分認(rèn)可。人才招聘管理信息系統(tǒng)還包括后臺(tái)管理，用于管理員進(jìn)行后臺(tái)管理?；ヂ?lián)網(wǎng)實(shí)驗(yàn)室通過(guò)研究認(rèn)為：首先，中國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘產(chǎn)業(yè)發(fā)展宏觀環(huán)境有利、產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?；其次，網(wǎng)絡(luò)招聘模式面臨突破，如何在變化了的新環(huán)境下合理運(yùn)用理論為指導(dǎo)，進(jìn)行應(yīng)用和商業(yè)模式的創(chuàng)新來(lái)最大程度滿足用戶的體驗(yàn)和需求是關(guān)鍵。近年來(lái)，隨著 Inter 的迅猛發(fā)展，網(wǎng)上相繼出現(xiàn)各種以招聘為主體的網(wǎng)站，供給大眾進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)上找工作。關(guān)鍵詞：網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)；開(kāi)發(fā)工具；數(shù)據(jù)庫(kù)；模塊Online Recruitment SystemAbstractFinding a job is today39。 網(wǎng)上招聘求職方式已經(jīng)成為了招聘求職的一大重要手段，通過(guò)它應(yīng)聘者和招聘公司/單位可以在網(wǎng)上上通過(guò) Inter，突破時(shí)間和空間的限制而實(shí)現(xiàn)工作求職和公司/單位的人才的招聘。I / 34在線人才招聘系統(tǒng)摘 要求職是當(dāng)今大學(xué)生在畢業(yè)前最關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題。網(wǎng)上招聘的崛起對(duì)傳統(tǒng)人才招聘流通體系產(chǎn)生了強(qiáng)烈的沖擊，網(wǎng)上招聘較之傳統(tǒng)招聘具有招聘范圍廣，信息量大，可挑選余地大，應(yīng)聘人員素質(zhì)高，招聘效果好，費(fèi)用低，獲得了越來(lái)越多的公司的認(rèn)可優(yōu)勢(shì)，同時(shí)它有著經(jīng)營(yíng)成本低、庫(kù)存是虛擬的、用戶檢索方便、地域限制少等特點(diǎn)。s college students graduated from the most attention in an issue of money. Because now college students with very convenient, making the Inter way recruitment system bee the work widely weled by students of bouncy cover way. According to statistics, about 90 percent of graduates over by viewing the recruitment website or in online publishing job information to find work. Online job hunting way has bee one of the important means for job candidates, through its recruitment and pany/unit can online through the Inter, the breakthrough time and space restrictions and work to realize the cover and pany/unit talent recruitment. The rise of online recruitment of traditional recruitment circulation system produced strong impact than traditional recruitment online recruiting, hiring wide, with large information, can choose room is big, apply for personnel recruitment, with high quality, good effect, low cost, obtaining more and more recognition of the pany, and it has advantages of low cost, inventory management is a virtual, user retrieval convenient, regional restriction less etc. Characteristics. This topic is mainly by the PHP as a receptionist development tools, using MySQL as backend database technology, ASP script code, Dreamweaver webpage making tool to achieve the online recruitment system. Can be used for individual users use and enterprise user use, the system provides rich functions, including user registration module, position information management module, retrieval navigation module, online job recruitment module and talent information management module, unit of choose and