【正文】 words, realizing that they were a signal, he turned and began to run, splashing through the shallow water. Ignacio ran after him, much helped by his longer legs, his hair flying behind his dark young face, his square teetheach white as a bone and as big as Nicholas39。 （ 5）學(xué)?？梢怨紝W(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容（保密學(xué)位論文在解密后遵守此規(guī)定）。 關(guān)于學(xué)位論文使用權(quán)和研究成果知識產(chǎn)權(quán)的說明 本人完全了解成都信息工程學(xué)院有關(guān)保管使用學(xué)位論文的規(guī)定，其中包括： （ 1）學(xué)校有權(quán)保管并向有關(guān)部門遞交學(xué)位論文的原件與復(fù)印件。他們樸實(shí)的話語、無私的關(guān)懷和教誨是我前進(jìn)的動力。不論是在這次畢業(yè)設(shè)計(jì)的完成 ，還是在人際方面都給我們小組的成員留下了深刻的印象，有了這樣的好老師我們完成起來就比較輕松，在對待各方面都比較負(fù)責(zé)，認(rèn)真！同時(shí)還要感謝其他的各位老師，正是因?yàn)橛辛怂麄儾庞辛私裉斓某晒?，在學(xué)習(xí)生活上給予了我不少，讓自己的專業(yè)知識得到了不少的進(jìn)展，還有我的那些同學(xué)，他們的真誠幫助和大力支持，使我精神上受到了很大的鼓舞，能夠全心應(yīng)付論文，才能使論文得以順利地完成。 [6] 張莉，王強(qiáng)，董莉． SQLSERVER 數(shù)據(jù)庫原理及應(yīng)用教程 [M]．北京：清華大學(xué)出版社，1998年。 [2] 鄧文淵，陳惠貞，陳?。?ASP與網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫技術(shù) [M]．北京：中國鐵道出版社， 2021年。 管理員可以使用該系統(tǒng)為企業(yè)招聘、個(gè)人求職提供服務(wù)，并及時(shí)發(fā)布新聞，管理新聞。 結(jié) 論 本系統(tǒng)使用 ASP 技術(shù)實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上求職招聘，為用人單位與求職人員提供了一個(gè)良好的網(wǎng)上平臺，與傳統(tǒng)的人才交流市場相比，具有信息量大，效率高的特點(diǎn)。 （ 8） 信箱管理 求職人員和招聘人員成功登陸后 ,可對自己的信箱進(jìn)行管理 ,收發(fā)站內(nèi)信件(功能運(yùn) 行正常 )。 （ 4） 新聞管理 管理員登陸后可發(fā)布最新招聘新聞 ,也可刪除新聞等 (功能運(yùn)行正常 )。 代碼如下： % set rs=()//清 0 處理 sql=update diaoca set selecta=0,selectb=0,selectc=0,selectd=0 where id=1 6 結(jié)果測試，性能分析 在 對各個(gè)模塊進(jìn)行設(shè)計(jì)后，應(yīng)該對其結(jié)果進(jìn)行分析并調(diào)試，對不同的用戶進(jìn)行 了測試，以不向的身份登錄后都可以正常的運(yùn)行，如果錯(cuò)誤，也得到了相應(yīng)的正確提示，各模塊的測試結(jié)果如下： （ 1） 用戶的注冊 管理員不用注冊可以直接登錄 界面 ，單位和個(gè)人用戶可根據(jù)自己的類型進(jìn)入不同的角色，只要注冊成功就能進(jìn)行求職信息及招聘信息的發(fā)布，為了方面，在注冊時(shí)只須填寫用戶名，密碼及 Email。 amp。) order by zpid desc,conn,1,1 求職信息管理 對已經(jīng)發(fā)布了簡歷的用戶進(jìn)行查看或刪除，并可根據(jù)職位名稱對其進(jìn)行查詢 主要代碼為： //根據(jù)應(yīng)聘職位名稱搜索出相應(yīng)信息 select * from ypxx where ypzw like 39。_ (ame like 39。%amp。 ) order by cid desc 界面與管理個(gè)人用戶相似。_ (cxm like 39。%amp。keyamp。%39。39。39。39。39。) end if % //從數(shù)據(jù)庫中讀出數(shù)據(jù) ……………… .%=rs(“id”)%…………… 個(gè)人用戶管理 查看個(gè)人用戶的相關(guān)信息，或是刪除個(gè)人用戶，可以搜索到 某個(gè)人，對該人進(jìn)行查看或刪除操作，也可以向所有用戶發(fā)送站內(nèi)信件。 主要代碼為： !include file=../conn///數(shù)據(jù)庫的連接 !include file=../conn///是否正常登錄 !include file=../conn/ % if request(del) then //刪除此條新聞 (delete from news where id=39。%39。)or amp。 主要代碼： //搜索所有已注冊的個(gè)人用戶 sql=select * from person where (pzw like39。amp。amp。amp。unameamp。unameamp。 主要代碼為： sql=select * from pfavorite as a,pany as b where = amp。unameamp。request(del)amp。../39。) SCRIPT language=JavaScriptalert(39。) (delete from cfavorite where ame=39。) (delete from p where rid=39。專 業(yè) :%=rs(pzy)% 畢業(yè)院校 :%=rs(pbyyx)%…………………………… .. 其余的與此類似（應(yīng)聘職位及其工作經(jīng)歷，對工作的要求等！）就不再列出代碼 更新求職簡歷 目前自己考取了什么證書或是學(xué)歷上的一些變化都可以及時(shí)更新自己的簡歷，方便單位了解到最新的你！ 主要代碼為： !include file=../conn/ !include file=../conn/ % uname=session(puid) if request(del)=true then//刪除所有與此人相關(guān)的 (delete from person where pname=39。 sql,conn,1,1 if or then//如果此用戶還未填寫求職簡歷 SCRIPT language=JavaScript alert(39。unameamp。對不起，沒有符合搜索條件的記錄！ 39。%amp。keyamp。 sql,conn,3,3 rs(pxm)=xm//向數(shù)據(jù)庫中寫入數(shù)據(jù) rs(picard)=icard……………… .. if modifyture then//是更新還是發(fā)布 else end if % 對應(yīng)界面如圖 52： 圖 52 個(gè)人注冊 界面 pregister2 與 pregister3（略）與前 pregister 差不多，所以在此不再介紹。 sql,conn,1,1 % … //從表單中獲取數(shù)據(jù) % xm=request(xm) if xm= then sex=request(sex) pdate=request(pdate) icard=request(icard)…………… .. Set rs = () sql=select * from person where pname=39。 Pregister 的主要代碼如下： !include file=../conn///是否正常登錄 !include file=../conn///樣式 % uname=session(puid) modify=request(modify)//根據(jù) modify 來判斷是更新簡歷還是首次發(fā)布簡歷 //設(shè)置記錄集 Set rs = () sql=select * from person where pname=39。 本系統(tǒng)中在用戶登錄成功登錄后，系統(tǒng)設(shè)置了以下 Session 變量以方便系統(tǒng)調(diào)用： Session(aname)，管理員登錄用戶名。因此在系統(tǒng)中可以用 Session 來保存一些使用頻率高的用戶信息。其實(shí)現(xiàn)原理是：當(dāng)客戶端啟動一個(gè) Session 時(shí)， ASP 會自動生成一個(gè) SessionID，并將該 SessionID 回送客戶端瀏覽器，而瀏覽器則將該 SessionID 保存在 Cookies 中。 功能：數(shù)據(jù)庫連接管理 代碼如下： % set conn=() dsn=job。 UID：訪問數(shù)據(jù)庫的用戶名。 表 412 ypxx(應(yīng)聘信息表 ) 字段 類型 長度 說明 Ypid Int 4 編號 Pname char 19 求職人員用戶名 Ypzw Char 50 職位名稱 Ypgzdd Varchar 50 工作地點(diǎn) Ypotheryq Varchar 500 其它要求 Ypgz Money 8 工資 Ypfbdate Datetime 8 發(fā)布日期 5 系統(tǒng)功能 模塊實(shí)現(xiàn) 本系統(tǒng)應(yīng)用到的基本功 能 數(shù)據(jù)庫連接 招聘信息及應(yīng)聘信息的管理是求職招聘系統(tǒng)的基礎(chǔ)，核心模塊功能的實(shí)現(xiàn)都是建立在數(shù)據(jù)庫操作的基礎(chǔ)之上的。 表 48 p(個(gè)人信箱 ) 字段 類型 長度 說明 Id Bigint 8 信件編號 sid Bigint 8 發(fā)送者編號 Sxm Char 10 發(fā)送者姓名 Rid Bigint 8 收件人編號 Bt Char 10 信件標(biāo)題 Nr Varchar 200 信件內(nèi)容 Sdate Datetime 8 發(fā)送信息的日期 Newmail Int 4 是否有新郵件 單位信箱（ c）如表 49 表示，發(fā)送信件的基本信息。 表 44 cfavorite(公司收藏夾 ) 字段 類型 長度 說明 Id Bigint 8 收藏編號 ame Char 10 收藏個(gè)人的名稱 cid Bigint 8 收藏個(gè)人的編號 單位信息表（ pany）如表 45 所示，記錄了單位的基本信息。 管理員登錄表 (admin)如表 41 所示，存儲系統(tǒng)管理員的所有登錄信息，包括用戶名，密碼等信息。 編程環(huán)境 在上述系統(tǒng)平臺的基礎(chǔ)上，本系統(tǒng)的開發(fā)軟件選擇了 Macromedia 公司 DreamweaverMX，圖片處理用了 Firworks。 招聘信息及求職信息管理。 系統(tǒng)管理模塊 系統(tǒng)管理員是系統(tǒng)內(nèi)置用戶，主要負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常維護(hù)工作。同時(shí)可以管理求職人員發(fā)送過來的信息，并回復(fù)。 發(fā)布 /更新招聘信息。 招聘人員登錄后能進(jìn)行如下基本操作： 維護(hù)賬號信息。求職人員在查看之后，可對單位回復(fù)。 搜索自己喜歡的職位，按照職位名稱或者單位名稱來搜索。所求職位一般包括職位名稱，工資待遇等。 發(fā)布 /更新個(gè)人的簡歷。在注冊 過程中，個(gè)人用戶必須提供所有登錄用戶的相關(guān)信息 (用戶名、密碼等 )。同時(shí)為了更好的為用人單位與求職人員服務(wù)，系統(tǒng)還設(shè)計(jì)了大量的輔助功能，這些輔助功能由系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)操作。 Server 對象 :提供對服務(wù)器上的方法和屬性的訪問，并可以幫助用戶取得服務(wù)器上的各項(xiàng)功能。這些對象使用戶更容易收集通過瀏覽器請求發(fā)送的信息、響應(yīng)瀏覽器以及存儲用戶信息。 顯示查詢結(jié)果 (如果需要顯示 )。 3. Recordset 對象。用于建立和管理應(yīng)用程序與數(shù)據(jù)源間的連接，也可用它來執(zhí)行一個(gè)命令。只需將 .asp 程序放在 WEB 服務(wù)器的虛擬目錄下 (該目錄必須要有可執(zhí)行權(quán)限 )，就可以通過 WWW 的方式訪問 ASP 程序了。 數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng) SQL Server2021 Microsoft SQL Server2021 數(shù)據(jù)庫是 Microsoft 公司在大型數(shù)據(jù)庫領(lǐng)域的最新版本和旗艦產(chǎn)品，也是 Microsoft 公司爭奪電子商務(wù)領(lǐng)域最重要的核心部件，網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫平臺的一大利器，是 Windows 數(shù)據(jù)庫家族中出類拔萃的成員，它在易用性 、可伸縮性、可靠性和其他性能方面做出了一系列革新，并且為開發(fā)者提供了快速簡便的編程模式。 3．提供強(qiáng)大 的數(shù)據(jù)庫支持。 系統(tǒng)具有如下兩個(gè)特點(diǎn)： 第一、單位和求職人員可以互發(fā)信件。 本文通過對企業(yè)招聘工作的細(xì)致研究，實(shí)現(xiàn)了基于 B/S 架構(gòu)的網(wǎng)上人才招聘系統(tǒng)，以為人才招聘管理事業(yè)服務(wù)。同時(shí)企業(yè)也發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)絡(luò)招聘要發(fā)揮最大的作用，仍需經(jīng)歷較長的歷程。如何在線完成面試和求職者的能力評估是其焦點(diǎn)之一。然而，很多實(shí)踐工作者卻還沒有認(rèn)識到招聘工作的重要性，沒有把招聘工作擺上重要的議程，這就使得整個(gè)企業(yè)的人力資源管理出現(xiàn)了 “瓶頸 ”問題，而隨著計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，在線 求職 招聘系統(tǒng)的開發(fā)則能有效幫助企業(yè)解決這一 “瓶頸 ”問題。網(wǎng)絡(luò)招聘的崛起對傳統(tǒng)人才招聘流通體系產(chǎn)生了強(qiáng)烈的沖擊，網(wǎng)絡(luò)招聘較之傳統(tǒng)招聘具有招聘范圍廣，信息量大，可挑選余地大，招聘效果好，費(fèi)用低，獲得了越來越多的公司的認(rèn)可優(yōu)勢，同時(shí)它有著經(jīng)營成本低、信息反應(yīng)適時(shí)、用戶檢索方便、地域限制少等特點(diǎn)。對招聘單位來說，招聘網(wǎng)站也為他們提供了查詢、檢索應(yīng)聘者信息庫的條件，使招聘工作中的人員初選工作變得輕松易行。 現(xiàn)實(shí)社會中急需一個(gè)第三者為企業(yè)與人才牽線搭橋，來彌補(bǔ)招聘會存在的種種不足。 雖然招聘會是目前人才交流的主要途徑之一，但是它還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)實(shí)的需求： (1)招聘會定期召開，過期沒有交流的機(jī)會