采油二隊黨、工、團年度工作總結(jié)-wenkub.com
2024-08-04 07:03 本頁面
【正文】 回首過去的工作，采油二隊黨建和思想政治工作既有成功的喜悅，也有面對不足的深刻體會。（六）開展好各項主題活動結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“比學趕幫超”和“打造活力隊伍、創(chuàng)建和諧油區(qū)”等主題活動，進一步創(chuàng)新黨建和思想政治工作，緊緊圍繞隊伍建設、增油上產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，開展技能比武、黨員義務活動日、黨員責任區(qū)等活動，開展形式多樣化，使黨建工作有形化，同時，充分發(fā)揮黨員在生產(chǎn)現(xiàn)場搶維修作業(yè)、安全保衛(wèi)工作等“急、難、險、重”工作任務面前的先鋒模范作用，突出黨支部工作特色。2011年著重指導分會抓好創(chuàng)建文明職工之家、勞動競賽、合理化建議、扶貧幫困活動。 （三）結(jié)合“五聯(lián)”制度繼續(xù)抓好黨員責任區(qū)的管理落實支部委員聯(lián)系班組、黨員聯(lián)系群眾、班組互聯(lián)等黨員責任區(qū)責任制及互聯(lián)活動做好記錄，同時完善責任區(qū)考核制度，對黨員在責任區(qū)內(nèi)履行職責的情況及時檢查督促，把班組建設同員工的思想教育和技能提高有機結(jié)合，進一步發(fā)揮責任區(qū)黨員的紐帶和橋梁作用。年底召開一次班子民主生活會，完善班子建設。8月份，針對學生對我隊生產(chǎn)現(xiàn)場基礎知識缺乏的現(xiàn)狀，我隊邀請華東技校老師對新分學生進行采油基礎知識培訓，通過生動的講解，使得他們對采油生產(chǎn)設備、工藝流程、井下管柱和工具等方面的基礎知識有了更深的認識，為他們盡快掌握生產(chǎn)現(xiàn)場知識打下良好基礎。并積極開展“深入群眾促和諧，凝心聚力促發(fā)展”活動，增強隊伍的凝聚力，全面推進基層隊伍的發(fā)展和建設。友誼第一、比賽第二的比賽氛圍，充分體現(xiàn)了我隊員工團結(jié)奮進、精誠協(xié)作、勇于創(chuàng)新、勇攀高峰的精神風貌。為加強基地公寓和食堂管理，確保職工能安心的工作、舒心的生活，我隊每月組織綜合管理員、安全員、設備管理員對食堂公寓進行檢查，截止10月份共檢查10次，查出問題40多項，已要求服務公司全部整改。二、工會工作開展情況 （一）加強基層分會建設，增強隊伍活力根據(jù)采油廠工會“1123”的工作思路，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營目標，以加強組織建設、加強民主管理、開展勞動競賽、做好辦實事工程和獻愛心活動等工作為重點，團結(jié)和凝聚廣大職工集中精力投入到增油上產(chǎn)中去。（七）通過融合式管理營造和諧發(fā)展新局面采油二隊黨支部通過融合式管理，充分調(diào)動了代運行職工的工作積極性，激發(fā)了他們在工作中的主人翁意識，形成了和諧發(fā)展的局面。（五）加快企業(yè)文化建設，帶動隊伍建設上臺階根據(jù)采油三廠企業(yè)文化建設的要求，采油二隊沿著“敢為人先，創(chuàng)新不止”的塔河文化主干線，動員廣大職工總結(jié)、提煉出符合特色、反映發(fā)展歷程的企業(yè)文化，創(chuàng)立了“樹人、塑隊”的核心文化，樹立了“弘揚塔河精神，創(chuàng)金牌采油隊”的奮斗目標，建立了 “分級化管理、強化責任意識，差異化管理、提高隊伍效率，扁平化管理、加強隊伍紀律，民主化管理促進隊伍和諧”的管理理念，在此基礎上建立了“安全帶上崗，幸福帶回家”的安全文化、“胡楊深處、植玉種蓮”的廉潔文化以及“采油二隊是我家、發(fā)展要靠你我他”的家文化，通過加強企業(yè)文化建設，文化理念已逐步深入人心，職工的凝聚力逐步增強，制度執(zhí)行力得到進一步提高，“隊興我榮 隊衰我恥”的主人翁意識越來越強，今后，采油二隊將通過萃取文化精華、提升文化內(nèi)涵、打造金牌采油隊伍為目標，實現(xiàn)以文化力增強感召力、提升凝聚力、推動生產(chǎn)經(jīng)營和精神文明建設全面發(fā)展。為充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先進性，突出黨支部工作的特色。（3） 充分發(fā)揮黨員先進性，為生產(chǎn)經(jīng)營保駕御航 黨支部根據(jù)廠黨委“五聯(lián)”制度的要求，深入開展了黨員責任區(qū)活動，黨員責任
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