【總結(jié)】職場新人需要修煉哪些生存技巧無論職場來人還是新人,都要正視自己當(dāng)前的職場現(xiàn)狀,一些生存技巧,職場人必須明白。每個(gè)人的先天條件也許會有所差異,但是每個(gè)人卻都不可避免的經(jīng)歷從學(xué)生身份到職場新鮮人的轉(zhuǎn)變,走入社會的職場新人,是繼續(xù)大學(xué)時(shí)代我行我素的自我標(biāo)榜“個(gè)性范”,是繼續(xù)游走在院系學(xué)生會、各大文藝活動(dòng)中八面玲瓏、高調(diào)張揚(yáng)般的處事風(fēng)格,抑或是邁入傳說中的復(fù)雜職場學(xué)會“夾起尾巴”做人的自我封
2024-07-29 05:58
【總結(jié)】職場女性該遠(yuǎn)離的五種異性領(lǐng)導(dǎo)第一種、突然要給你升職的男上司作為一個(gè)普通員工,讓你最開心的事情應(yīng)該就是自己升職了。俗話說無功不受祿,如果你從沒有做過足以讓你升職的工作,那千萬要小心了,因?yàn)檫@很可能就是一個(gè)陷阱。突然升職自然是和你的上司有關(guān)聯(lián),想想看這里面一定隱藏著什么陰謀。第二種、突然提出給你加薪的男上司既然升職你不會輕易接受,那就換一種方式吧?,F(xiàn)在的男人很會拿金錢來砸人,怪的
2024-07-29 05:44
【總結(jié)】身在職場上司該如何向下屬道歉道歉并不簡單,如果說有什么原則可以參考的話,那么就是有效溝通的原則。上司是否應(yīng)該道歉,答案是惟一的——當(dāng)然!只不過,很多上司可能并沒意識到,道歉也是門學(xué)問呢。如果可以真誠、適時(shí)、適度地表達(dá)歉意,不僅可以體現(xiàn)個(gè)人的素養(yǎng),更可以對下屬起到一定的作用。假裝沒在意或者走堅(jiān)持不道歉的強(qiáng)硬路線,不僅無助于保住作為上司的威信,效果還適得其反,而倘若還找借口搪塞,就只剩
2024-08-13 06:15
【總結(jié)】與老板相處需認(rèn)清哪些職場禁忌中國短道速滑隊(duì)隊(duì)長王濛被開除一事在網(wǎng)上被炒的沸沸揚(yáng)揚(yáng),這也引發(fā)了人們對于職場怎樣與“老板”相處的大討論,大家一起來詳細(xì)分析一下事件的來龍去脈吧。因與短道速滑隊(duì)領(lǐng)隊(duì)王春露及教練員發(fā)生嚴(yán)重“沖突”,4日晚間,國家體育總局冬季運(yùn)動(dòng)管理中心宣布給予兩屆冬奧會冠軍得主、短道速滑名將王濛撤銷國家隊(duì)隊(duì)長的職務(wù),取消她參加國際、國內(nèi)比賽資格等處罰。該事件引發(fā)了大量的爭
2024-07-28 22:35
【總結(jié)】職場憲法:新人需熟記哪些條例【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】剛剛參加工作的大學(xué)生朋友大多滿腔熱情的投入到工作中,但很多時(shí)候他們也不得不面對職場“冰冷”的現(xiàn)實(shí)。作為職場新人意氣風(fēng)發(fā)、滿腔熱情是好事,但是如果不懂職場潛規(guī)則,你難免會碰的“頭破血流”還不清楚是怎么搞的。世界經(jīng)理人辦公伙伴認(rèn)為,大學(xué)生在剛剛踏入職場的時(shí)候,要學(xué)會懂得如下的規(guī)則。初涉職場7要:一要,認(rèn)真了解企業(yè)文化。每
【總結(jié)】上司防備下屬你該如何應(yīng)對?你會期待有這樣的上司:生活中對你無微不至地關(guān)懷;病假必批準(zhǔn)并且囑咐多喝開水好好休息;飯桌上的閑聊也表現(xiàn)得毫無架子并且每次都搶著埋單;當(dāng)上面有高層的批評,上司總是第一時(shí)間頂在下屬的前面……在平時(shí)公司里,你卻有時(shí)候會感覺自己的上司有什么地方不對勁:對于業(yè)務(wù)最核心的東西你總是隔著一層紗;每當(dāng)你試圖去碰觸的時(shí)候總有一些事情阻擋在前面;或者上司會很留意你的一舉一動(dòng);
2024-08-12 08:50
【總結(jié)】職場路,你走得順嗎職場定位不只取于職位,還要忠于自己 第一份工作是你給自己搭建的一個(gè)橋梁,你下一步走的好不好跟這個(gè)橋有很大的關(guān)系,一般在職場中工作的時(shí)候或多或少都在教你東西。從工作中我們要說學(xué)到東西的話有三個(gè)方面,第一是實(shí)際解決問題的能力,第二個(gè)就是怎么樣好的方式呈現(xiàn),第三要學(xué)精神。每一種職業(yè)都有自己的精神,包括每個(gè)上司都有自己的精神。如果把這三個(gè)方面學(xué)的差不多基本上工作就會掌握了
2024-07-29 04:40
【總結(jié)】秀出你的職場自信吧你是不是對自己缺乏自信?覺得自己這也不行,那也不行,總是不敢鼓起勇氣去嘗試?…這可不行,自信是人對自身力量的一種確信,相信自己行,是一種信念,能夠促進(jìn)成功。在工作中更是這樣,職場自信往往是克服困難、取得成績的法寶。一個(gè)在工作中自信滿滿的人,往往對自己能力有清醒認(rèn)識、對事情發(fā)展能全盤掌握。職場自信會給我們力量,是促進(jìn)自身發(fā)展的推動(dòng)力。如何快速建立職場自信心呢?思陽給大
2024-08-13 04:15
【總結(jié)】悄悄告訴你10個(gè)職場秘密導(dǎo)讀:職場奮斗,謹(jǐn)慎行事。在公司,老老實(shí)實(shí)做個(gè)“好員工”可不行,看看下面這些,公司是絕對不告訴你的……,只要你努力工作你會得到相應(yīng)待遇的我估計(jì)幾乎找過工作的人都聽過這句話,當(dāng)我們確定被聘用跟公司談工資時(shí),他們都會說“如果以后你業(yè)績突出、努力工作,你的報(bào)酬也會相應(yīng)增加的”,特別是當(dāng)?shù)谝淮握夜ぷ鞯臅r(shí)候大多數(shù)人會相信這些話,但是千萬別相信。剛?cè)肼殨r(shí),你的工
2024-08-13 00:43
【總結(jié)】何處安放你受損的職場尊嚴(yán)?你是否和《失戀33天》的女主角一樣,認(rèn)為老板罵你是應(yīng)該的,若老板對你不瞅不睬就等于是放棄你?你是否寧愿被老板諸多刁難甚至羞辱,也不愿放棄一份看似“體面”的工作?生存壓力令不少職場人選擇忍受一些侵犯自身尊嚴(yán)的行為。但這樣做是否值得?萬一尊嚴(yán)被侵犯,我們該如何應(yīng)對?人們對“職場尊嚴(yán)”更敏感“尊嚴(yán)”是指人所擁有和具有的權(quán)利應(yīng)被其他人所尊重,一旦受到侵害,輕者
2025-05-29 23:12
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 職場維權(quán):職場“充電”防“觸電” 職場維權(quán):職場“充電”防“觸電” 想升職?想加薪?怕被競爭淘汰?怕技...
2025-01-17 02:48
【總結(jié)】上司不理同事排擠職場透明人該如何突圍“冷暴力”最先出現(xiàn)在婚姻家庭中,但是現(xiàn)在這一概念已經(jīng)蔓延到職場中,最近,智聯(lián)招聘調(diào)查顯示,有七成白領(lǐng)曾經(jīng)遭受職場冷暴力,而這種無形的傷害主要來自領(lǐng)導(dǎo)和同事。連日來,記者在主城各大寫字樓了解到,白領(lǐng)們不僅會面對上司的冷暴力,還可能因同事的羨慕嫉妒恨而遭遇“有苦說不出”的冷遇。遭遇了冷暴力的人,網(wǎng)友稱之為“透明人”。案例1:只工作不“勾兌”被冷落
2024-08-12 08:34
【總結(jié)】12項(xiàng)你必須克服的職場弱點(diǎn)職場上,往往許多才華洋溢、學(xué)經(jīng)歷完整、頂著人人稱羨的職位與頭銜的人,卻因?yàn)槟承﹤€(gè)性特質(zhì),讓他在邁向成功的關(guān)口,沒辦法突破瓶頸,更上一層樓。這些明明被看好,卻表現(xiàn)不佳,快要被炒魷魚的主管;或是即將被晉升到最高階層,但是卻有個(gè)性特質(zhì)的障礙;或是表現(xiàn)不錯(cuò),但是潛力猶待發(fā)揮的企業(yè)員工。「為什么有才華的人會失?。繛槭裁从胁湃A的人表現(xiàn)會不如預(yù)期?」要知道,協(xié)助這
2025-05-14 05:47
【總結(jié)】職場里你在逆水行舟嗎?其實(shí),職場不比學(xué)術(shù),不是把自己關(guān)在實(shí)驗(yàn)室里就能出成果的,閉門造車,最終自食苦果。下面總結(jié)了10點(diǎn)職場人心理不成熟的表現(xiàn):標(biāo)志一、只會踏踏實(shí)實(shí)地做具體的工作踏踏實(shí)實(shí)地做具體工作,這沒有錯(cuò)。但只會這樣那錯(cuò)就大了,因?yàn)檫@永遠(yuǎn)只是新手的方式,僅靠這個(gè),永遠(yuǎn)也成不了高手。甘心一輩子本本分分只當(dāng)個(gè)菜鳥,到頭來,肯定連菜鳥也做不成,現(xiàn)在的職場,逆水行舟,原地不動(dòng),早晚被浪
2024-07-29 05:15
【總結(jié)】職場提升你的人脈資本很重要提升你的人脈資本,和你每個(gè)月雷打不動(dòng)地往銀行小金庫里存錢其實(shí)是一個(gè)道理。銀行里的錢存得越久越多,你能得到的利息就越多。同你身邊的人保持良好的關(guān)系,就是在建立屬于你自己的人脈存折,只不過你的“存款”是存在了朋友、同事或者客戶的心里。為了讓自己和他們的關(guān)系更加緊密,你就需要付出真誠的關(guān)懷和貼心的服務(wù)。你往人脈存折中存放的感情越多,和他人之間的關(guān)系就更緊密,感情也就越
2024-08-10 20:00