【正文】 5　 公司企業(yè)組織機構圖公司企業(yè)組織機構圖參見圖5?！?工作標準子體系結(jié)構形式圖（見圖5）。4　 公司企業(yè)標準體系表　 公司企業(yè)標準體系表是按一定形式排列起來的圖和表，包括：提攜結(jié)構形式圖和標準明細表?！?公司技術標準子體系結(jié)構形式圖、技術標準明細表由技術保障中心、生產(chǎn)中心負責編制。2　 術語和定義下列術語和定義適用于本標準。7 相關文件 ——糾正、預防措施控制程序； ——記錄控制程序； ——不合格控制程序。糾正或預防措施的實施、跟蹤、驗證按公司質(zhì)量管理體系相關標準執(zhí)行。5．3．7 評價文件和記錄移交 評價總結(jié)會后10個工作日內(nèi)，評價小組組長應將本次評價報告、不合格項報告、檢查記錄表、評分表等全部文件交標準化管理部門。5．3．4 現(xiàn)場評價 評價專家依據(jù)評價計劃、評價檢查記錄表進行現(xiàn)場抽樣檢查，根據(jù)現(xiàn)場證據(jù)，對照評價依據(jù)或準則，形成評價發(fā)現(xiàn)，認真填寫檢查記錄表，對不符合項在不合格報告表中進行客觀表述，并請受評價部門負責人確認簽字。評價計劃除上述內(nèi)容外，還應包括評價小組成員及分工。5．2 評價計劃 每年初，由標準化管理部門負責人制定集中或全年分步循環(huán)評價計劃，由總經(jīng)理批準后實施。3．5 標準化管理部門保存自我評價記錄。職責3．1 管理者代表負責審查、批準執(zhí)行自我評價的控制。本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。內(nèi)容、生產(chǎn)設備部、綜合管理部聯(lián)合舉辦各類標準學習和宣傳。因此，特制定本管理辦法。7．2推薦性標準，企業(yè)一經(jīng)采用應嚴格執(zhí)行；7．3納入標準化良好行為的標準都有應嚴格執(zhí)行7．4出口產(chǎn)品的技術要，依照進口國（地區(qū)）的法律、法規(guī)、技術標準或合同約定執(zhí)行。具體備案要求按各省市人民政府標準化行政主管部門規(guī)定辦理。4．4審查標準根據(jù)標準確性的復雜程度、涉及面大小，可分別采取會審，審查標準應吸收本企業(yè)有經(jīng)驗的工程技術人員、管理人員和工人參加，必要時也可邀請外單位的專家和用戶參加。4．1．5收集國際標準、國外先進標準和行業(yè)標準及國內(nèi)相關標準。通過收集國內(nèi)外有關科技文獻及出版物，有關專利和發(fā)明方面的信息，產(chǎn)品樣本、樣機、樣品等，從中了解有關科技成果和發(fā)展趨勢，將其轉(zhuǎn)化為標準。凡有強制性標準的企業(yè)必須執(zhí)行。Q/CT******有限公司企業(yè)標準Q/CT 標準的制定、審批和實施管理辦法Standard formulation, and implementation measures for the administration of examination and approval of(GB/T15496200 GB/T 15497200 GB/T 15498200 GB/T 192732003)2017年2月18日發(fā)布 2017年3月1日實施 ******有限公司 發(fā)布******有限公司企業(yè)標準管理手冊標題：標準的編制、審批和實施管理辦法文件編號Q/CT 版 本 號B0頁 號1 總則：為確保標準化管理得到有效實施，制定標準是標準化管理工作的重要保證，特建立本管理辦法。按標準化法規(guī)定，產(chǎn)品標準由國家標準化行政主管部門、國務院行政主管部門或省標準化行政主管部門批準發(fā)布，并給予編號，同時必須給予標準編號，以便把產(chǎn)品標準在體系表中的位置表示出來，所以采用雙重編號。代碼有兩種編寫方法。4．3．以上規(guī)定在執(zhí)行中可根據(jù)具體情況不適宜的提交標準化委員會討論修改。b）企業(yè)可根據(jù)顧客要求參照推薦標準、行業(yè)標準或地方標準制定標準（法律、法規(guī)有規(guī)定除外）產(chǎn)品標準內(nèi)容應符合合同環(huán)境下技術要求。采用國際標準的其他規(guī)則應遵照GB/。3．3標準間的協(xié)調(diào)性為了達到所有標準化良好行為調(diào)節(jié)器的目的，每項標準應遵照現(xiàn)行基礎標準的有關條款，尤其涉及下列方面：——標準化術語；——術語的原則和方法；——量、單位及其符號；******有限公司企業(yè)標準管理手冊標題：標準化結(jié)構及 編寫規(guī)則文件編號Q/CT 版 本 號B0頁 號2——縮略語；——參考文獻；——技術說明——圖示或符號；此外對于特定的技術領域，還應考慮涉及諸如下列內(nèi)容的標準中的有關條款；——極限和配合；——尺寸公差和測量的不確定度；——優(yōu)先數(shù)：——統(tǒng)計方法——環(huán)境條件和有關試驗；——安全；——化學。類似的條款應使用類似的措辭來表述；相同的條款應使用相同的措辭來表述。Q/CT******有限公司企業(yè)標準Q/CT 標準化的結(jié)構及編寫規(guī)則Standardization of structure and write rules(GB/T15496200 GB/T 15497200 GB/T 15498200 GB/T 192732003)2017年2月18日發(fā)布 2017年3月1日實施 ******有限公司 發(fā)布******有限公司企業(yè)標準管理手冊標題：標準化結(jié)構及 編寫規(guī)則文件編號Q/CT 版 本 號B0頁 號1 總則：為規(guī)范標準編寫的結(jié)構而提出編寫規(guī)則，并作為編寫技術和管理標準的要求。15．6 標準化良好行為的持續(xù)改進標準化是一個制定標準→實施標準→合格評定→分析改進，以及再修訂標準的動態(tài)過程，這個過程是通過持續(xù)改進來實現(xiàn)的。15．4 自我評價的內(nèi)容和要求 自我評價的內(nèi)容和要求與標準化主管確認的評價機構確認的內(nèi)容和要求相同。15．2 自我評價的組織和人員要求15．2．1 由質(zhì)量管理部組織成立由主管標準化管理者代表參加的標準化良好行為自我評價小組，并確定一名組長。******有限公司企業(yè)標準管理手冊標題：標準化管理辦法文件編號Q/CT 版 本 號B0頁 號16 在標準化領域內(nèi)，通過制、修訂標準和標準化管理活動，對提高企業(yè)管理水平有顯著作用的論文、著作、標準、管理方法等成果，由綜合管理部負責組織、收集和評選，并送交標準化委員會主任審批，按企業(yè)科技管理成果獎勵條例確定成果等級，予以獎勵，對價值顯著的成果，綜合管理部向上級標準化部門推薦評選技術進步獎。公司應對其建立的標準體系是否符合相關標準的要求以及標準體系運行的有效性和效率進行評審，評審工作應按GB/T19273的要求進行。主要監(jiān)督檢查內(nèi)容包括：a）已實施標準的執(zhí)行情況；b）公司內(nèi)技術標準、管理標準和工作標準的貫徹執(zhí)行情況；c）公司研制新產(chǎn)品、改進產(chǎn)品、技術改造、引進技術和設備是否符合有關標準化法律、法規(guī)、規(guī)章和強制性標準要求。公司在貫徹實施國家標準、行業(yè)標準和地方標準中遇到的問題，應及時與標準批準發(fā)布部門或標準起草單位溝通。實施標準的計劃包括： 實施標準的時間方式、內(nèi)容、步驟、責任人應達到的要求實施標準的準備工作包括：a）明確相應的機構，負責實施標準的組織協(xié)調(diào)；b）向有關人員宣傳、講解標準。f) 檢查驗收 企業(yè)對采標的產(chǎn)品自檢后，認為符合采標要求具備驗收條件，填報《產(chǎn)品采用國際標準驗收申請書》，并附驗收必備資料向有關標準化行政主管部門申請驗收。b) 搜集資料 搜集相關的國際標準和國外先進標準，并進行翻譯。******有限公司企業(yè)標準管理手冊標題：標準化管理辦法文件編號Q/CT 版 本 號B0頁 號13c) 采標的產(chǎn)品標準，應當同時采用與其配套的相關標準，采標應同企業(yè)的技術引進、技術改造、新產(chǎn)品開發(fā)相結(jié)合。這種一致性程度稱為“非等效”，“非等效”程度不屬于采用國際標準，其縮寫字母代號為“NEQ”。b) 修改采用是指存在技術內(nèi)容差異，并對技術性差異進行了清楚地標識和解釋。廢止的標準應及時收回并加蓋“作廢”章。公司產(chǎn)品標準應在發(fā)布后30日內(nèi)，報當?shù)卣畼藴驶姓鞴懿块T和有關行政主管部門備案。將標準草案連同“編制說明”發(fā)至公司內(nèi)有關部門，征求意見，對返回意見分析研究，編寫標準送審稿。e) 生產(chǎn)、技術、經(jīng)營和管理活動中所需的技術標準、管理標準和工作標準。10 公司標準的制定、修訂和復審a) 公司應確保產(chǎn)品標準的覆蓋率為100％，沒有國家標準行業(yè)標準的，應制定企業(yè)產(chǎn)品標準。，標準化部門對各項標準化工作活動進行全面檢查，系統(tǒng)總結(jié)，吸取經(jīng)驗，找出教訓，并對實現(xiàn)結(jié)果進行客觀評價，對取得的顯著成績的部門和個人上報公司領導進行表彰獎勵。 各部門的年度標準化工作計劃應于每年1月10日前連同《標準化工作總結(jié)報告》一起報管理者代表。：a） 計劃名稱；b） 計劃要達到的要求；******有限公司企業(yè)標準管理手冊標題：標準化管理辦法文件編號Q/CT 版 本 號B0頁 號9c） 實施計劃需要的各項準備，資源配置等；d） 責任單位和人員，配合工作的單位和人員及其分工；e） 工作進度要求。f) 按管理標準和工作標準對員工進行考核、獎懲。b) 組織實施與本部門有關的標準。******有限公司企業(yè)標準管理手冊標題：標準化管理辦法文件編號Q/CT 版 本 號B0頁 號7d) 組織公司的內(nèi)部評價，向最高管理者報告標準管理體系的業(yè)績和改進需求。7 職 責 總經(jīng)理職責最高管理者應確保以下標準化事項得到落實：a) 貫徹國家標準化工作的法律、法規(guī)、方針、政策和有關強制性標準；b) 確定與本公司方針、目標相適應的標準化工作任務和目標；c) 確定公司標準化機構、人員及其職責；d) 審批標準化工作規(guī)劃、計劃和標準化活動經(jīng)費；e) 組織建立公司標準體系，審批公司標準和公司標準體系；f) 鼓勵、表彰為公司標準化工作做出貢獻的單位和個人，對不認真貫徹執(zhí)行標準造成損失的責任者，進行懲戒。提高標準化技術能力和管理能力，勝任標準化工作。培訓工作由標準化部門和各職能部門組織進行。公司標準化組織架構圖見標準化組織架構圖章節(jié)。為了體現(xiàn)統(tǒng)一管理、分工負責的標準化管理原則，最高管理者授權章繼名同志作為公司標準體系管理者代表，成立標準化委員會。公司標準體系表是公司標準體系的一種表現(xiàn)形式，建立公司標準體系應首先研究和編制公司標準體系表，公司標準體系表的編制應符合GB/T13016和GB/T13017的要求。公司標準體系由本標準、企業(yè)標準體系、技術標準體系（GB/T15497）、企業(yè)標準體系管理標準和工作標準體系（GB/T15498）和企業(yè)標準體系評價與改進（GB/T19273）組成。d) 公司標準體系應在公司標準體系表的框架下制定。5 公司標準體系******有限公司企業(yè)標準管理手冊標題：標準化管理辦法文件編號Q/CT 版 本 號B0頁 號4公司按照本標準GB/T15497和GB/T15498的要求建立公司標準體系，加以實施，并持續(xù)評審與改進其有效性。 制定和實施企業(yè)標準。 diagram of enterprise standard system企業(yè)標準體系的標準按一定形式排列起來的圖表。 enterprise standardization為在企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理范圍內(nèi)獲得最佳秩序，對實際的或潛在的問題制定共同的和重復使用的規(guī)則的活動。注：標準應以科學技術和經(jīng)驗的綜合成果為基礎，以促進最佳的共同效益為目的。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。本標準主要起草人：姚迎國 本標準于20017年2月18日首次發(fā)布。在以后的工作中，注重搜集、整理和采用與我公司有關的國際、國外先進標準，補充和完善公司的標準化良好行為，使我公司的標準化良好行為工作處于同行業(yè)的領先地位，推動我公司的各項工作全面發(fā)展。目前僅把已近成熟、通用性強的制度轉(zhuǎn)化為標準。4 與其他體系的交叉情況及處理意見 本公司已通過的ISO9000、CCC強制性產(chǎn)品認證與標準化良好行為管理緊密交叉、重疊。本標準體系是以《企業(yè)標準體系 要求》：技術標準體系、管理標準體系、工作標準體系。現(xiàn)將該管理手冊正式發(fā)布，并自2014年9月1日起正式實施，要求公司各部門將該手冊做為公司標準化管理工作遵循的準則。Q/CT******有限公司企業(yè)標準Q/CT G20122017 標準化管理手冊Standardize Management Manual(GB/T15496200 GB/T 15497200 GB/T 15498200 GB/T 192732003)受控狀態(tài)：版 本 號： B0 匯編/日期： 審核/日期： 批準/日期：2017年2月18日發(fā)布