【總結(jié)】工作標準檢查考核記錄部門或人總經(jīng)理負責人簽字日期序號標準內(nèi)容及要求執(zhí)行情況未執(zhí)行條文及原因自評合格不合格1制訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃2指導協(xié)調(diào)公司各職能部門工作并考核3遵守國家法律、法規(guī),貫徹執(zhí)行國家方針、政策4領導和指揮企業(yè)的日常生產(chǎn)、經(jīng)營活動,及時處理好職權范
2025-07-14 23:12
【總結(jié)】外科換藥(一)目的:創(chuàng)造各種有利條件,促進傷口的愈合。合理的換藥方法、傷口用藥、引流條放置、適當?shù)姆罅稀⑶‘數(shù)膿Q藥間隔時間是保證創(chuàng)口愈合的重要條件;否則不僅達不到治療目的,反而延誤傷口愈合,甚至導致感染,因此正確的換藥是提高外科治療的關鍵。換藥的適應癥:。換藥的大致過程:,簡述病情,換藥目的:衣帽、口罩、洗手,注意人文關懷、準備物品,注
2025-07-14 21:42
【總結(jié)】附件2:能力指標考評標準人際交往能力差中良優(yōu)關系建立:0102030405060708090100剛愎自用不易與他人相處,自我封閉較為自我,不易與他人建立長期關系能夠與他人建立可信賴的長期關系易與他人建立可信賴的積極發(fā)展的長期關系團隊合作:010203040506070
2025-06-30 16:52
【總結(jié)】附件5礦井建設文明施工考核評分標準表單位:檢查日期:年月日序號檢查項目及要求標準分實得分一共用部分(25分)(一)1
2024-09-05 16:24
【總結(jié)】IPQC績效考核標準及評分表編號: 部門: 姓名:項目評分標準評分初評得分復評得分單項總分項目評分標準初評初評得分復評得分單項總分工作能力25分品質(zhì)控制好,不出重要質(zhì)量問題,出現(xiàn)質(zhì)量問題,主動及
2025-07-15 02:56
【總結(jié)】99年度人事業(yè)務績效考核項目及評分標準表(地方組)壹、共同考核項目(80分)企劃處(19分)編號考核項目配分評分標準說明評核內(nèi)容加分減分一建立性別友善工作環(huán)境(一)主管機關主動辦理促進性別平權、推動性別主流化相關政策宣導或訓練活動。(請敘明辦理日期及場次)(二)主管機關規(guī)劃之促進女性參與決策及落實性別平權等
2025-07-14 17:14
【總結(jié)】基礎護理質(zhì)量考核及評分標準考核標準標準分考核辦法評分標準1、執(zhí)行分級護理制度1、執(zhí)行分級護理,護理級別、飲食、診斷與醫(yī)囑相符。2、根據(jù)護理級別及時觀察病情,護理記錄及時準確。3、護理級別標識清楚。一級護理紅色△,二級護理蘭色△。5實地查看查看護理記錄查輸液卡查登記
2025-07-17 20:13
【總結(jié)】考核指標評分標準的解析第一條考核的分類考核分為業(yè)績考核、態(tài)度考核、能力考核三類。解析:企業(yè)績效考核一般都分為上述三大類,這一點大同小異;但其類別權重及考核方法卻是體現(xiàn)出HR的技術水平差異。本人認為業(yè)績考核是關鍵,企業(yè)要的就是績效,即期待的結(jié)果,所以必須牢牢抓住這一點;但同時也不能忽視對過程的考核:業(yè)績考核是對應某一點上的,是靜態(tài)的,代表的是過去;而我們更需要關注未來的績效,
2024-08-27 16:52
【總結(jié)】學習能力多維測評系統(tǒng)測試時間:學生姓名:現(xiàn)在年級:為了作出科學的評價和向你提供最
2025-07-14 19:32
【總結(jié)】湖北省衛(wèi)生應急工作考核評分標準(2010版)項目考評標準分值考評方法和依據(jù)得分衛(wèi)生行政部門(70分)1、組織機構、隊伍建設成立衛(wèi)生應急工作領導小組,制定內(nèi)部工作機制、明確衛(wèi)生應急工作職責。6看文件材料。有領導小組并及時調(diào)整得3分;,未明確不得分。設置獨立的衛(wèi)生應急管理機構。6查看編委文件和單位文件材料,有編委文件且獨立設置機構(
2025-07-14 18:45
【總結(jié)】財務部員工績效考評辦法一、目的:為正確考核每一位員工在所任崗位的工作業(yè)績與工作能力,促使員工改進工作作風,提高工作質(zhì)量及效率,完成公司今年經(jīng)營目標任務,特制訂本辦法。二、范圍:財務部員工(不含部門負責人)。三、責任:財務部經(jīng)理。四、原則1、按規(guī)定的考評項目及考評標準進行考評。2、堅持客觀公正,以事實或可靠的材料為依據(jù),不允許營私舞弊。五、考核依據(jù):《員工崗位職責》
2025-07-15 03:20
【總結(jié)】護理操作流程及考核評分標準(婦科)2/96目錄一、手衛(wèi)生操作流程及考核評分標準...............................................5(一)操作流程.......................................................................................
2025-07-14 19:33
【總結(jié)】/面試評分標準表(檢索編碼:CM010527頁碼:1-1)編號姓名出生年月性別報考崗位實行部分面試內(nèi)容所占比重評分標準具體指標優(yōu)秀100%~90%較好90%~800%一般80%~70%較差70%~60%很差60%以下身體外貌20健康程度10
2025-07-15 03:56
【總結(jié)】重慶海特建設工程有限公司建筑工地安全文明標準化檢查評分標準表日期:2016年月日序號考核項目考評內(nèi)容評分方法標準分檢查得分扣分備注一
2025-07-15 00:37
【總結(jié)】病房管理質(zhì)量考核及評分標準年月日總分100項目質(zhì)量標準分值考核方法扣分標準扣分原因得分護理管理25分1、護士長管理符合規(guī)定要求,能按持續(xù)質(zhì)量改進方法科學管理并指導護士按護理程序方法實施護理。護士長工作手冊記錄真實、完整、資料齊全7
2024-11-12 20:56