崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指-制造部經(jīng)理-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：制造部經(jīng)理工作內(nèi)容：根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配工作任務(wù)；分析市場供應(yīng)狀況，對(duì)目前及未來的供應(yīng)情況進(jìn)行預(yù)測(cè)，完成相關(guān)分析報(bào)告；與研發(fā)部門密切合作開發(fā)新產(chǎn)品，革新技術(shù)和工藝流程以及改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量；制定與實(shí)施庫存計(jì)劃和生產(chǎn)成本控制計(jì)劃；主持與供應(yīng)商的價(jià)格談判；編制部門預(yù)算，審

2024-08-12 03:25

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指-行政經(jīng)理-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：行政經(jīng)理工作內(nèi)容：組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場類活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照；起草及歸檔公司相關(guān)文件；搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記；管理公司重要資質(zhì)證件；組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；主持部門內(nèi)部

2024-08-12 03:55

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-貨運(yùn)主管-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：貨運(yùn)主管工作內(nèi)容：組織、指導(dǎo)有關(guān)定單貨物送達(dá)活動(dòng)；評(píng)價(jià)及選擇最佳送貨路線及方式；檢查丟失及損壞情況，并進(jìn)行問題處理；評(píng)價(jià)送貨人工作質(zhì)量、及時(shí)性和費(fèi)用情況；提出運(yùn)輸工具及方法的建議；作為組織代表就有關(guān)事宜與政府部門進(jìn)行溝通考核指標(biāo)：崗位：被考核人：

2024-08-12 04:01

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-測(cè)試主管-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：測(cè)試主管工作內(nèi)容：根據(jù)系統(tǒng)需求及設(shè)計(jì)編制測(cè)試方案，制定測(cè)試計(jì)劃，對(duì)測(cè)試過程實(shí)施管理和控制；負(fù)責(zé)實(shí)施集成測(cè)試，產(chǎn)品驗(yàn)證測(cè)試，匯總測(cè)試報(bào)告，編寫測(cè)試總結(jié)、質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告等；負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)支持、服務(wù)及培訓(xùn)?？己酥笜?biāo)：崗位：被考核人：考核日期：

2025-03-25 00:51

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-融資主管-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：融資主管工作內(nèi)容：建立、開發(fā)和管理公司與國內(nèi)外資本市場的業(yè)務(wù)渠道；開拓公司對(duì)外融資業(yè)務(wù)市場，并維護(hù)與客戶的關(guān)系；策劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施公司項(xiàng)目融資方案；聯(lián)絡(luò)及協(xié)調(diào)與部門業(yè)務(wù)相關(guān)的專家顧問的工作；關(guān)注公司其他部門業(yè)務(wù)的開發(fā)和項(xiàng)目進(jìn)展，做好相關(guān)的配合和服務(wù)工作?？己酥笜?biāo)：崗位：被考核人：

2024-08-12 04:36

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-招聘主管-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：招聘主管工作內(nèi)容：根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃；建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；進(jìn)行聘前測(cè)試和簡歷甄別工作；充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)

2024-08-12 03:43

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指-辦事處經(jīng)理-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：辦事處經(jīng)理工作內(nèi)容：實(shí)施公司各項(xiàng)管理制度，完成公司訂立的銷售目標(biāo)；反饋市場信息及客戶需求意向；制定辦事處季度、月度銷售計(jì)劃和預(yù)測(cè)計(jì)劃；協(xié)助公司做好本區(qū)域內(nèi)的展覽會(huì)、產(chǎn)品推介會(huì)等促銷活動(dòng)；評(píng)價(jià)辦事處業(yè)務(wù)人員，協(xié)助客戶維護(hù)主管評(píng)價(jià)售后服務(wù)人員，并協(xié)助制定和實(shí)施績效改善計(jì)劃；監(jiān)督并控制本辦事處業(yè)務(wù)費(fèi)用開支；指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員開展工作；協(xié)調(diào)辦事處內(nèi)部業(yè)務(wù)和售后

2024-08-12 04:01

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指-市場部經(jīng)理-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：市場部經(jīng)理工作內(nèi)容：組織編制公司年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施；組織公司產(chǎn)品和競爭對(duì)手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，組織市場調(diào)查分析，市場機(jī)會(huì)開拓和合作伙伴開發(fā)；撰寫市場調(diào)查報(bào)告，提交公司管理層；編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃，提交總經(jīng)理辦公室；組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作

2024-08-12 03:25

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-績效考核主管-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：績效考核主管工作內(nèi)容：協(xié)調(diào)組織完成公司績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求；調(diào)查評(píng)價(jià)制度實(shí)施問題和效果，提供建議解決方案；建立公司職位流動(dòng)和晉升體系；協(xié)助修訂政策指南和員工手冊(cè)，提供政策支持；改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；指導(dǎo)各部門主管開展評(píng)價(jià)工作，向員工解釋各種相關(guān)制度性問題；根據(jù)績效評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施對(duì)員工的獎(jiǎng)懲工作；組織實(shí)施

2024-08-12 04:23

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-薪酬福利主管-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：薪酬福利主管工作內(nèi)容：起草公司年度薪酬規(guī)劃及福利計(jì)劃；參與制定、調(diào)整薪酬福利政策；定期收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù)；根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場水平，制定合理薪酬調(diào)整實(shí)施辦法；按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告并及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫；制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資；辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)和基金；考勤、

2024-08-12 03:43

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-成本控制主管-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：成本控制主管工作內(nèi)容：在各種預(yù)算基礎(chǔ)上提出成本控制計(jì)劃；行項(xiàng)目清算；根據(jù)月度、季度、年度財(cái)務(wù)狀況主持各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析，并對(duì)所得分析結(jié)果做出解釋；向上級(jí)提出有關(guān)改進(jìn)財(cái)務(wù)系統(tǒng)和財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的建議；向上級(jí)提交財(cái)務(wù)報(bào)告?？己酥笜?biāo)：崗位：被考核人：考核日期：

2024-08-12 04:05

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-員工關(guān)系主管-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：員工關(guān)系主管工作內(nèi)容：創(chuàng)建并維護(hù)公司員工記錄；對(duì)所屬員工進(jìn)行任務(wù)分配，并指導(dǎo)其進(jìn)行員工績效評(píng)價(jià)和檔案維護(hù)；與人力資源經(jīng)理及其他部門經(jīng)理就有關(guān)員工績效問題進(jìn)行協(xié)商，并制定相關(guān)政策，規(guī)章；協(xié)助新項(xiàng)目的人力資源開發(fā)與管理工作；向各部門管理人員提供有關(guān)人員信息準(zhǔn)備及處理的建議和幫助。調(diào)解、處理員工關(guān)系。考核指標(biāo)：崗位：

2024-08-12 03:43

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-員工培訓(xùn)和發(fā)展主管-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：員工培訓(xùn)和發(fā)展主管工作內(nèi)容：制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊(cè)，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系；建立和實(shí)施群組培訓(xùn)體系，并指導(dǎo)各部門的落實(shí)；按照ISO質(zhì)量管理體系的要求，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，并指導(dǎo)在各部門的落實(shí)；掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類；

2025-06-25 18:07

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-應(yīng)收帳款主管-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：應(yīng)收帳款主管工作內(nèi)容：監(jiān)控指定賬戶的應(yīng)收賬款子系統(tǒng)；分析并調(diào)整應(yīng)收賬戶交易和數(shù)據(jù)；審核應(yīng)收賬目清單，調(diào)整應(yīng)收賬目差異；每月給銷售經(jīng)理提供詳細(xì)賬目清單；通過賬目分析對(duì)超期應(yīng)收款提出具體處理建議與應(yīng)收賬目；依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和有關(guān)的規(guī)定記錄會(huì)計(jì)系統(tǒng)中與應(yīng)收賬目有關(guān)的財(cái)務(wù)活動(dòng)；協(xié)助外部機(jī)構(gòu)對(duì)應(yīng)收賬目的審核，應(yīng)答其質(zhì)疑，并向其提供有關(guān)信息；準(zhǔn)備月度應(yīng)收賬目

2024-08-12 03:53

崗位工作內(nèi)容和年度定性考核指標(biāo)-倉管員-資料下載頁

【總結(jié)】崗位：倉管員工作內(nèi)容：管理進(jìn)出庫貨物，如：質(zhì)量檢驗(yàn)與核對(duì)、商品碼放等；核對(duì)貨物的入庫憑證，清點(diǎn)入庫貨物，與送貨員辦理交接手續(xù)；安排貨物的存放地點(diǎn)，登記保管賬和貨位編號(hào)；按照銷售情況調(diào)整、控制庫存數(shù)量，及時(shí)配貨；填制、報(bào)送各種商品單據(jù)，定期盤點(diǎn)商品，上報(bào)盤點(diǎn)報(bào)告；實(shí)施倉庫的安全管理；完成上級(jí)交辦的其他工作?？己酥笜?biāo)：

2025-07-22 16:25

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