崗位工作內容和年度定性考核指-技術主管(更新版)
【正文】 等。考核指標： 崗位： 被考核人： 考核日期： 年 月至 月評分標準： 100—90 優(yōu)秀； 89—80 良； 79—70 中 69—60合格； 60—0 差定性指標指標內容滿分評分值小計工作態(tài)度l 有追求完美不斷改善現(xiàn)狀的工作態(tài)度，具有高昂的意愿與熱情。30l 能合理安排工作，合理使用人才，使全體員工都愿意協(xié)同工作。20l 能正確領會上級指示，及時了解下情，并能相互溝通解決矛盾。30l 能迅速理解并把握復雜的事物，發(fā)現(xiàn)明確關鍵問題、找到解決辦法。30 3 /
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