崗位分析調(diào)查問(wèn)卷表-wenkub.com
2025-06-27 20:48 本頁(yè)面
【正文】 該問(wèn)卷的內(nèi)容作為職務(wù)分析的重要依據(jù)，如果填寫人在填寫的時(shí)候發(fā)現(xiàn)有遺漏、錯(cuò)誤，或其他需要說(shuō)明的情況，請(qǐng)立即與人事行部聯(lián)系。若有補(bǔ)充 四、工作責(zé)權(quán)您上級(jí)主管的崗位名稱是什么？ 在一般情況下，遇到何種情況需要向您的上級(jí)主管匯報(bào)？Ａ、遇到重大決策或方向性問(wèn)題才請(qǐng)示匯報(bào)Ｂ、工作中的關(guān)鍵問(wèn)題需要向上級(jí)主管請(qǐng)示匯報(bào)Ｃ、工作中的一般疑難問(wèn)題需要請(qǐng)示匯報(bào)Ｄ、工作中的任何問(wèn)題均向上級(jí)主管請(qǐng)示匯報(bào)您的答案是（ ）。③ “具體的工作職責(zé)”是指應(yīng)對(duì)什么負(fù)有責(zé)任，如設(shè)備運(yùn)行正常良好，財(cái)務(wù)安全保管，保證產(chǎn)品達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提交的圖紙準(zhǔn)確、及時(shí)等。作為在職者，您最有資格提供關(guān)于您自己工作領(lǐng)域和相關(guān)技能水平方面的信息。本問(wèn)卷只是為崗位分析工作提供參考，不會(huì)作為您的職位變遷或工作績(jī)效考核的參考，同時(shí)我們保證為您填寫的內(nèi)容進(jìn)行保密，所以請(qǐng)您務(wù)必?fù)?jù)實(shí)填寫。④“責(zé)任程度”可用全權(quán)負(fù)責(zé)，經(jīng)主管、上級(jí)批準(zhǔn)，具體承辦，具體執(zhí)行等分出等級(jí)。若有補(bǔ)充 在日常工作中，是否出現(xiàn)過(guò)由于處理雜事而影響了本崗位主要工作的情況？ 如果出現(xiàn)過(guò)這種沖突，發(fā)生的頻率如何？ 您崗位的工作量是否飽滿，負(fù)荷程度如何？Ａ、超負(fù)荷 ?。?、滿負(fù)荷 Ｃ、半負(fù)荷 ?。?、 無(wú)負(fù)荷您的答案是（ ）若有補(bǔ)充 如果您的現(xiàn)任崗位有定額的話，您認(rèn)為現(xiàn)行的定額水平：Ａ、過(guò)高 Ｂ、較高 ?。谩⑦m中 ?。摹⑤^低您的答案是（ ?。┤粲醒a(bǔ)充 請(qǐng)選擇：Ａ、有關(guān)工作的程度和方法均由上級(jí)詳細(xì)規(guī)定，遇到問(wèn)題時(shí)隨時(shí)請(qǐng)示上級(jí)解決，工作結(jié)果需要報(bào)上級(jí)審核Ｂ、分配工作時(shí)上級(jí)僅指出要點(diǎn)，工作中上級(jí)不經(jīng)常指導(dǎo)，但遇到問(wèn)題時(shí)可直接或間接請(qǐng)示上級(jí)，工作結(jié)果僅審核要點(diǎn)Ｃ、分配工作時(shí)，上級(jí)只說(shuō)明要完成的任務(wù)或達(dá)到的目標(biāo)，工作的方法和程度均由自己決定，工作結(jié)果只受上級(jí)原則審核您的答案是（ ）若有補(bǔ)充 請(qǐng)選擇：Ａ、在工作中需要做一些決定，但一般不影響到其他人Ｂ、在工作中需要做一些決定，對(duì)本部門部分人員有一些影響Ｃ、在工作中需要做一些決定，對(duì)本部門整體有影響，但一般不影響到其他部門Ｄ、在工作中需要做一些決定，會(huì)影響到本部門和其他相關(guān)部門Ｅ、在工作中需要做一些決定，會(huì)影響到整個(gè)工程公司您的答案是（ ?。┤粲醒a(bǔ)充 在工作中您要做計(jì)劃的程度：Ａ、在工作中無(wú)需做計(jì)劃Ｂ、在工作中需要做本崗位的工作計(jì)劃Ｃ、在工作中需要做本部門的部分工作計(jì)劃Ｄ、在工作中需要做本部門全部工作計(jì)劃您的答案是（ ?。┤粲醒a(bǔ)充
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