門診部規(guī)章制度-wenkub.com
2024-11-04 17:54 本頁面
【正文】 五、工作時間的規(guī)定 工作時間：因醫(yī)療特殊的工作性質(zhì)，周六、周日視為正常工作日。 四、培訓(xùn) 培訓(xùn)目的： 培養(yǎng)造就具有怡和精神的員工，以使員工具備與公司發(fā)展相適應(yīng) 的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，為員工的個人成長和單位可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件。 三、個人檔案資料的建立 員工在開始任職前，需填寫一份關(guān)于個人資料的 “ 應(yīng)聘人員登記表 ” 。 受聘于公司的員工，不得損害本單位的聲譽和利益。 應(yīng)聘者經(jīng)面試或測驗合格后，即按排試用工作。 1員工需正確使用單位的財產(chǎn)，包括醫(yī)療、行政以及計算機、打印機 及其它相關(guān)哭材等辦公設(shè)施、設(shè)備、并嚴(yán)格按照說明進(jìn)行操作。 1遇急診病人，應(yīng)立即投入搶救，如因條件限制不能徹底救治時，絕 不能袖手旁觀，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并積極組織送往上級專業(yè)機構(gòu)單位。 愛護(hù)公物，任何人不得私自挪用和外借公物。 遵紀(jì)守法，廉潔奉公，模范地執(zhí)行各項衛(wèi)生法規(guī)，自覺抵制不正之 風(fēng)，做到五不：不利用工作之便謀取私利，不收紅包和財物。 細(xì)致觀察病情，認(rèn)真治療護(hù)理病人，急病人所急，想病人所想，做 不到 “ 五星 ” 服務(wù)，即愛心、耐心、細(xì)心、關(guān)心、責(zé)任心。篇五：醫(yī)院門診規(guī)章制度 大全 第一章 人事管理 一、基本原則 遵守國家法律、法令和有關(guān)法規(guī)，以 “ 救死扶傷、防病治病 ” 為已 任，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，保持保量按時完成單位交給的各項工作。 四、各科門診均應(yīng)設(shè)分診臺，做到關(guān)心體貼病人、應(yīng)態(tài)度和藹，有禮貌、耐心地解答病人的問題，有計劃地安排病人就診。 二、門診工作人員要堅守崗位，衣帽整齊。 三、接受會診科應(yīng)按申請科的要求，由主治醫(yī)師或指定的醫(yī)師認(rèn)真檢查，并將檢查結(jié)果及處理意見詳細(xì)記錄于病歷上。人員調(diào)換時，科室應(yīng)與醫(yī)務(wù)科和門診部共同商量確定名單，并由醫(yī)務(wù)科和門診部制表公布。在轉(zhuǎn)回原地治療時，要提出書面診治意見。 九、門診工作人員要做到關(guān)心體貼患者，態(tài)度和藹，有禮貌，耐心地解答問題，盡量簡化手續(xù)，有計劃地安排患者就診。 五、對患者要進(jìn)行認(rèn)真檢查，按照省衛(wèi)生廳規(guī)定格式記載門診病歷和申請單填寫要求，門診部定期檢查，每月評分一次，上報院長，并送有關(guān)科室。 二、參加門診工作的醫(yī)務(wù)人員，應(yīng)派有經(jīng)驗的醫(yī)師和護(hù)士擔(dān)任。 七、加強醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)建設(shè)，搞好門診患者及社區(qū)合同單位滿意度調(diào)查，進(jìn)行分析改 進(jìn)工作措施，提高服務(wù)水平。并 及時向院長匯報工作，提出改進(jìn)工作措施。醫(yī)療廢物存放室篇四：門診部工作制度 門診部工作制度 一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)做好門診全面管理工作。 使用前檢查包裝有無破損、失效、霉變、標(biāo)識是否清楚，無可疑現(xiàn)象方可使用。 購買時必須到有《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證》經(jīng)營公司進(jìn)貨，購進(jìn)后經(jīng)驗收三證齊全。 醫(yī)院防保人員應(yīng)根據(jù)《傳染病疫情監(jiān)測信息報告管理辦法》 對甲、乙、丙類傳染病疫情按要求時限網(wǎng)上直報。 臨床醫(yī)生必須按規(guī)定做好門診日志的登記工作，填寫?？ê娃D(zhuǎn)卡，要項目齊全、字跡清楚，住址詳細(xì)，不得有缺項、漏項。 嚴(yán)謹(jǐn)求實，努力提高專業(yè)技術(shù)水平 積極參加在職培訓(xùn)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，精益求精，努力學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，提高專業(yè)技術(shù)水平。 認(rèn)真落實有關(guān)控制醫(yī)藥費用的制度措施。 堅持廉潔行醫(yī)，自覺抵制各種形式的商業(yè)賄賂，嚴(yán)格執(zhí)行《十不準(zhǔn)》規(guī)定。 文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系 服務(wù)熱情周到，態(tài)度和藹可親，無 “ 生、冷、硬、頂、推、拖 ”現(xiàn)象。 四、醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 規(guī)范 救死扶傷，全心全意為人民服務(wù) 加強學(xué)習(xí)，牢記宗旨，熱愛本職。 根據(jù)社區(qū)疾病發(fā)生、流行的特點，負(fù)責(zé)社區(qū)健康狀況調(diào)查和社區(qū)健康診斷，做好社區(qū)居民的衛(wèi)生宣傳工作。 嚴(yán)格執(zhí)行門診工作制度，戴口罩、帽子，穿好工作服。 加強消毒效果監(jiān)測。 二、消毒藥械使用管理制度 使用的消毒藥械必須是獲得省級以上衛(wèi)生行政部門《衛(wèi)生許可證》的合格產(chǎn)品。注射應(yīng)做到一人一針一管。 密切觀察注射后的情況，如發(fā)生過敏反應(yīng)或其他意外應(yīng)及時進(jìn)行處理并通告醫(yī)生。篇三：個體診所規(guī)章制度 診所規(guī)章制度 一、注射室工作職責(zé) 凡各種注射應(yīng)按處方和醫(yī)囑執(zhí)行，護(hù)士應(yīng)掌握常用注射藥的藥理作用，毒性反應(yīng)和過敏反應(yīng)的臨床表現(xiàn)及處理原則。 須按規(guī)定著裝，儀表整潔，佩戴胸牌。必要時由科室組織疑難病例討論和必要的會診。做到 “ 合理檢查、合理用藥 ” 。 三、醫(yī)療質(zhì)量 門診醫(yī)師嚴(yán)格遵守各類醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)院各項規(guī)章制度。 按照有關(guān)醫(yī)療技術(shù)力量配備的規(guī)定執(zhí)行：普通門診住院醫(yī)師比例≤25% ；普通門診主治醫(yī)師以上比例 ≥25% ；副高以上醫(yī)師比例 ≥60% ；輪轉(zhuǎn)到門診工作的醫(yī)師時間安排應(yīng) ≥3 月 /年。 科室認(rèn)真做好醫(yī)療糾紛投訴的接待、處理工作，應(yīng)在接待投訴后5 個工作日及時處理并反饋門診辦公室。 科室遇到門診緊急情況或突發(fā)事件時，應(yīng)及時向門診辦公室通報，服從門診辦公室的統(tǒng)一安排和調(diào)遣。 門診醫(yī)師組長每月做好門診醫(yī)療質(zhì)量檢查，及時反饋本科室醫(yī)療缺陷。篇二：門診規(guī)章制度 門診規(guī)章制度 一、日常管理 科室應(yīng)指定一名行政科主任分管門診工作，每周參加院務(wù)會、科主任例會。 ，盡量避免皮膚、粘膜等局部應(yīng)用抗生素。 合理使用抗生素制度 、禁忌證、給藥途徑以及藥物的配伍禁忌，避免濫用而造成耐藥菌株增加和正常菌群失調(diào)。 ：制訂質(zhì)量管理目標(biāo)、指標(biāo)、計劃、措施，進(jìn)行效果評價及信息反饋等。如有不符，需立即查找原因，及時解決。 、唱付、當(dāng)面點清，開出收據(jù)，留有存根復(fù)核和備查。 。 、事故登記制度，及時登 記，不得有意隱瞞，要認(rèn)真調(diào)查分析事發(fā)的詳細(xì)經(jīng)過、原因及后果，通過討論和分析，訂出預(yù)防措施。 ，保存期不少于二年。 ，及時報帳。配方前，查對姓名、性別、年齡、處方日期。 ，認(rèn)真檢查藥品質(zhì)量，確保藥品符合藥典規(guī)定，不多領(lǐng)、多存，根據(jù)臨床需要，及時發(fā)放，做到準(zhǔn)確、安全、有效。 、注
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