【正文】 如有泄密，公司將根據(jù)保密制度給予相應(yīng)懲罰直至追究法律責(zé)任。 6)女員工化妝要自然大方，不準(zhǔn)濃妝艷抹或佩帶過多飾物 。 3)著裝嚴(yán)禁 。 服務(wù)人員行為準(zhǔn)則 微笑發(fā)自內(nèi)心，切忌虛情假意；服務(wù)細(xì)致入微，切忌敷衍了事；技能精益求精，切忌不思進(jìn)取。 衛(wèi)生值日人員提前 20 分鐘到達(dá)公司打掃衛(wèi)生，并做好全天衛(wèi)生保持工作。 第九章 安全衛(wèi)生責(zé)任制度 電腦及電話設(shè)備負(fù)責(zé)人：梁后廣 所有員工使用的電腦進(jìn)行配置登記，如出現(xiàn)問題必須由負(fù)責(zé)人出面購買或者維修。 知會(huì)部門經(jīng)理，共同研究及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷 策略，提高公司產(chǎn)品的市專場(chǎng)占有率，提高客戶滿意度 ； XXXX 信息技術(shù)有限公司管理規(guī)章制度 ________________________________________________________________________________________________ 22 3） 熟悉行業(yè)知識(shí)、企業(yè)文化和產(chǎn)品知識(shí) 、 不斷提高銷售技能、積極開拓業(yè)務(wù)，按時(shí)保質(zhì)完成銷售目標(biāo) ； 4） 嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用 、 節(jié)約開支 、 降低銷售成本 ； 5） 負(fù)責(zé)所屬地區(qū)行業(yè)應(yīng)用客戶關(guān)系的管理與維護(hù) ； 6） 負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)收賬款的催繳與管理 ； 7） 遵守并認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度 ； 8） 公司安排的其他工作。 技術(shù)部維修人員崗位職責(zé)： 1） 嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，牢記公司的服務(wù)宗旨和目標(biāo)； 2） 熱情禮貌的為 客戶 服務(wù)，不管在任何情況下不得與客戶 發(fā)生爭(zhēng) 吵 ； 3） 妥善管理各種 元器件 ，遵守公司 “ 出入庫登記制度 ” ； 4） 對(duì)于客戶提出的各種維修問題，維修人員應(yīng)熱情、主動(dòng)及時(shí)地加以解決 ， 一定要給 客 戶滿意的結(jié)果； XXXX 信息技術(shù)有限公司管理規(guī)章制度 ________________________________________________________________________________________________ 21 5） 接到 維修設(shè)備 要認(rèn)真填寫 “ 維修登記表 ” ，完成維修后一定要 給客 戶 配發(fā)維修登記單 ，并將維修登記表回執(zhí)聯(lián)妥善保存、歸檔 。 倉庫保管崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)辦理驗(yàn)收入庫手續(xù)； XXXX 信息技術(shù)有限公司管理規(guī)章制度 ________________________________________________________________________________________________ 20 2）建立保管帳，做到手續(xù)完備，帳貨一致； 3）對(duì)存貨科學(xué)存放、分類管理，確保倉庫美觀實(shí)用； 4）建立返修商品保管 帳，及時(shí)反映在途商品； 5）按時(shí)盤店庫存； 6）負(fù)責(zé)倉庫的安全、衛(wèi)生、防火、防盜工作； 7）及時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)送貨物，并做好記錄； 8）隨時(shí)清理庫存，對(duì)有問題庫存提出處理意見； 9）及時(shí)提供庫存短缺情況，寫出要貨計(jì)劃； 10）對(duì)臨時(shí)借用的物資，要做好登記，并及時(shí)催收； 11）配合財(cái)務(wù)人員做好庫存管理； 12）配合技術(shù)部門做好檢測(cè)工作； 13）承辦總經(jīng)理、總經(jīng)辦交辦的其他工作。 財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) : 1)負(fù)責(zé)公司全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作； 2)負(fù)責(zé)制定并完成公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定以及各種辦法，并監(jiān)督執(zhí)行； 3)負(fù)責(zé)解釋、解答公司財(cái)務(wù)有關(guān)法律、法規(guī)和各項(xiàng)制度； 4)分析檢查公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，及計(jì)劃執(zhí)行情況； 5)審核公司原始單據(jù)，把好第一關(guān)，控制費(fèi)用，節(jié)約開支； 6)編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表，并按時(shí)上報(bào)總經(jīng)理及稅務(wù)部門； 7)組織進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的認(rèn)證，積極合理納稅； 8)編制核算公司每月的工資及獎(jiǎng)金報(bào)表； 9)定期協(xié)助倉庫保管盤點(diǎn)庫存； 10)辦理工商、稅務(wù)、勞動(dòng)局、技術(shù)監(jiān)督局等年檢工作； 11)處理好同工商、稅務(wù)、勞動(dòng)局 、技術(shù)監(jiān)督局等外聯(lián)部門的關(guān)系； 12)督促業(yè)務(wù)人員及時(shí)收回欠款，對(duì)不能及時(shí)收回的欠款提出處理意見； 13)協(xié)助出納做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作； 14)協(xié)助總經(jīng)理做好全公司的管理工作； 15)協(xié)助部門經(jīng)理做好考核分配工作； 16)監(jiān)督各部門有關(guān)計(jì)劃及規(guī)章制度的執(zhí)行情況； 17)承辦總經(jīng)理交辦的其他工作。 第七章 崗位職責(zé) 行業(yè)客戶部崗位職責(zé)： 1）在總經(jīng)理授權(quán)下，負(fù)責(zé)批發(fā)部的全面工作； 2）協(xié)助總經(jīng)理制定月度、季度、年度銷售計(jì)劃，并執(zhí)行； 3）草擬本部工作流程、銷售策略，并報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施； 4）參與本部協(xié)議、合同的簽定； 5）定期主持本部例會(huì)，分析工作成敗原因； 6）審核本部員工周報(bào)、月報(bào)，并簽署意見； XXXX 信息技術(shù)有限公司管理規(guī)章制度 ________________________________________________________________________________________________ 17 7）按時(shí)上報(bào)公司要求的各項(xiàng)報(bào)表； 8）傳 達(dá)公司會(huì)議精神，協(xié)調(diào)好部門間的關(guān)系； 9）根據(jù)需要提出用人計(jì)劃，按照程序組織招聘并提供初選名單報(bào)請(qǐng)總經(jīng)辦、總經(jīng)理通過； 10）處理好各級(jí)客戶的關(guān)系； 11）作好分管客戶分類分級(jí)管理， 對(duì) “ 重要客戶 ” 進(jìn)行開拓、溝通與管理，制定合作方案 ； 12） 及時(shí)溝通客戶，反饋市場(chǎng)信息，做出處理意見 ； 13）對(duì)不能按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)的員工有權(quán)進(jìn)行處罰，直至扣除其全部提成； 14）總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。 第二條： 保密措施 屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀，由 總經(jīng)辦 專人執(zhí)行 。 2） 技術(shù)信息 ： 各類技術(shù)資料 ； 職員在工作期間完成的技術(shù)成果及著出的論文、著作、書籍或在工作期間的總結(jié)、覺察到信息均屬公司 ； 其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng) 。 2報(bào)銷人員應(yīng)據(jù)實(shí)填寫報(bào)銷粘貼單，并將發(fā)票或收據(jù)分別貼在報(bào)銷粘貼單上，在上面詳細(xì)說明事由，報(bào)銷時(shí)以真實(shí) 發(fā)票為依據(jù)，不得弄虛作假。 1粘貼好的差旅費(fèi)單據(jù)，由部門經(jīng)理簽字后轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)審核簽字，同時(shí)再由財(cái)務(wù)辦理借款退還手續(xù)。 1粘貼好的差旅費(fèi)單據(jù)，由部門經(jīng)理簽字后轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部審核簽字，最后到總經(jīng)理簽字方可報(bào)銷，辦理借款退還手續(xù)。如：住宿發(fā)票、伙食補(bǔ)貼則是出差地餐飲住宿服務(wù)行業(yè)發(fā)票，出差地的交通費(fèi)則是當(dāng)?shù)爻鲎廛噷Ｓ冒l(fā)票或當(dāng)?shù)毓卉嚻?，不得以?jì)南出租車、公交車票或其他地方的票 據(jù)頂替（所以請(qǐng)大家在出差過程中及時(shí)索取發(fā)票，以免在報(bào)銷時(shí)造成困擾。 業(yè)務(wù)招待費(fèi)必須向部門經(jīng)理提前短信申請(qǐng)，報(bào)銷時(shí)憑短信 報(bào)銷。 住宿標(biāo)準(zhǔn)：省內(nèi)青島 60 元，其他城市及縣級(jí)市 50 元，超標(biāo)自負(fù)。 員工出差使用交通工具為火車 、汽車、輪船等普及工具。 出差人員出差前可到財(cái)務(wù)部預(yù)支差旅費(fèi)。 第五章 出差及報(bào)銷管理制度 所有因公出差必須事先向上級(jí)主管申請(qǐng)，即部門成員向部門經(jīng)理申請(qǐng) ,獲準(zhǔn)后方可出差。 休假 ： 可享受的帶薪假日 。 XX 信息技術(shù)有限公司 員工工資 具體包括： 基本工資、崗位工資、技能工資、工齡工資、 各項(xiàng)補(bǔ)貼、提成、獎(jiǎng)金等 。 （注： 月末財(cái)務(wù)部根據(jù)考勤記錄在下月 15 日核發(fā)工資 ） 全勤獎(jiǎng) XXXX 信息技術(shù)有限公司管理規(guī)章制度 ________________________________________________________________________________________________ 12 月度內(nèi)無請(qǐng)假、遲到、早退記錄的，季度內(nèi)計(jì)發(fā)全勤獎(jiǎng)，隨同工資發(fā)放。 節(jié)假日及夜間加班，經(jīng)部門經(jīng)理同意，填寫加班補(bǔ)休單 ,部門經(jīng)理在工作允許的情況下安排換休或補(bǔ)休 ， 一月內(nèi)無法補(bǔ)休則每天按 50 元給予補(bǔ)助發(fā)給個(gè)人 （經(jīng)核準(zhǔn)后的有效加班） 。 早退：不到下班時(shí)間提前下班的視為早退，其考勤辦法同遲到一樣。每曠工一天，扣發(fā)三天工資 （基本工資 +崗位工資 +技能工資 +工齡工資）。 一 天之內(nèi)的事假，部門經(jīng)理及總經(jīng)辦審批 。 公司按照請(qǐng)假天數(shù)扣發(fā)崗位工資和技能工資工資。 原則上必須提前一天請(qǐng)假。 考勤時(shí)間： 周一至周六。 公司作息時(shí)間 （ 考勤時(shí)間 ） ： 夏季（ 5/110/1） 早： 8： 3012： 00 下： 13： 3017：30 冬季 （ 10/15/1） 早： 8： 3012： 00 下： 13： 3017：00 周六早 9:00－ 17： 00 （如有調(diào)整，以 總經(jīng)辦 發(fā)文通知為準(zhǔn)）。 9 在工作期間 吵鬧，干擾正常工作 口頭警告 10 打架斗毆、妨礙執(zhí)行公務(wù) 書面警告或辭退 11 辦公區(qū)域吸煙 口頭警告 12 遭投訴經(jīng)考察屬實(shí)的 通報(bào)批評(píng) 13 詆毀同事、破壞 公 司 形象 書面警告或辭退 XXXX 信息技術(shù)有限公司管理規(guī)章制度 ________________________________________________________________________________________________ 10 14 違反 外事紀(jì)委 嚴(yán)重 敗壞國(guó)家和公司聲譽(yù)利益 。 2 上班時(shí)睡覺、吃零食、看無關(guān)書刊 、玩游戲。 XXXX 信息技術(shù)有限公司管理規(guī)章制度 ________________________________________________________________________________________________