【薪酬福利】企業(yè)工資支付的操作要點(diǎn)-wenkub.com
2025-06-26 10:08 本頁(yè)面
【正文】 關(guān)于企業(yè)職工日平均工資和小時(shí)平均工資折算的問(wèn)題。 (3)新就業(yè)復(fù)員軍人的工資待遇由用人單位自主確定；分配到企業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的工資待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 按照勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》，非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。 關(guān)于綜合計(jì)算工時(shí)制企業(yè)加班工資的支付問(wèn)題。病假工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 按照《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》，職工享受年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假期間，企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。參加
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