質(zhì)檢部工作總結(jié)[1]-wenkub.com
2025-06-26 05:58 本頁面
【正文】 策劃制作公司彩鈴。 配合人事部組織08年度優(yōu)秀員工的外出旅游工作。 針對保安員流動(dòng)性大，業(yè)務(wù)技能欠缺的現(xiàn)狀，保安部對分店保安員進(jìn)行了多次觀看消防光碟、業(yè)務(wù)技能實(shí)操等培訓(xùn)。 五、隨著經(jīng)濟(jì)型社會(huì)的快速發(fā)展，企業(yè)與上級職能部門的聯(lián)系越來越頻繁，但矛盾和問題也越來越復(fù)雜，協(xié)調(diào)工作更加困難，尤其在環(huán)保、城管、技術(shù)監(jiān)督、衛(wèi)生防疫、水資源等部門，我們面對新情況、新問題，沒有推諉，迎難而上，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，認(rèn)真斟酌，耐心溝通，尋找突破口，積極化解了各種矛盾，為公司創(chuàng)造了良好的經(jīng)營環(huán)境，使酒店的正常經(jīng)營得以順利開展。而好的菜譜則是新菜推出的門面，能不能給客人留下美好的印象，調(diào)動(dòng)客人的食欲，增大新菜品的銷售量，優(yōu)質(zhì)的菜譜起到了至關(guān)重要的作用。 牽頭公益活動(dòng)，關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)。 企業(yè)文化是企業(yè)的精神文化，是一個(gè)酒店在長期經(jīng)營活動(dòng)中形成的酒店人共同擁有的企業(yè)理想、信念、價(jià)值觀和道德理念，酒店的企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。 協(xié)調(diào)消防隊(duì)、各分店，對消防檢查不合格之處，監(jiān)督各店進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化整改，保障了消防設(shè)施的有效性，為酒店的安全經(jīng)營奠定了基礎(chǔ)。 眾所周知，酒店消防安全重于泰山，沒有安全，酒店就沒有生存之地、發(fā)展之道，更談不上有良好的經(jīng)濟(jì)效益、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。三、探索新的工作方法，提高質(zhì)檢工作效能。一、加強(qiáng)與各部門溝通，轉(zhuǎn)變質(zhì)檢工作職能。2009年質(zhì)檢部工作取得了一定的成效，但我們要做的工作還有很多，離我們的期望值還有很大的差距。09年伊始，我們的工作就嚴(yán)格按照這條思路進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)問題，第一時(shí)間與各部門溝通，重大問題及時(shí)向酒店領(lǐng)導(dǎo)反饋，爭取盡快解決。利用各種機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，深入酒店各個(gè)崗位，跟崗學(xué)習(xí)；利用業(yè)余時(shí)間，翻閱各種酒店管理、技能培訓(xùn)等方面的專業(yè)書籍；不斷掌握酒店專業(yè)英語；在日常工作中，時(shí)刻不忘按規(guī)范要求操作?，F(xiàn)以表格及柱狀圖的形式將檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總（見附表），供酒店領(lǐng)導(dǎo)及各部門參考。在酒店各部門的大力配合下，通過監(jiān)督檢查，對酒店服務(wù)質(zhì)量的提升起到了積極的作用。2009年質(zhì)檢部更是積極探索新的工作方式方法，使酒店質(zhì)檢工作更上了一個(gè)新的臺階，現(xiàn)將2009年質(zhì)檢部工作做如下總結(jié)。二、嚴(yán)格自我規(guī)范，時(shí)刻以身作
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