員工手冊-聯(lián)想員工手冊-wenkub.com
2025-06-26 04:43 本頁面
【正文】 l 出差報銷在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的由直接上級審批。經(jīng)商旅中心統(tǒng)一預(yù)定并結(jié)算的機票、火車票、住宿費不予借款。l 票務(wù)、賓館預(yù)訂：依據(jù)審批后的《出差申請總結(jié)表》，京區(qū)員工通過資源預(yù)定系統(tǒng)辦理機票（火車票）和賓館預(yù)訂； 分部、大區(qū)員工通過當(dāng)?shù)厣搪弥行慕y(tǒng)一預(yù)定機票、火車票。警告期內(nèi)歸還或轉(zhuǎn)銷售者，免于處罰。l 外部借用（如客戶試用借用），借用人必須取得外部客戶在《聯(lián)想物品收貨單》上的簽字。l 借款報銷時須填寫禮品費支出審批清單。招待費l 招待支出須事先向?qū)徟苏埵就?。加班餐費l 指因加班或工作誤餐在公司外部就餐支出。 借款超期未報管理：l 所有借款30日內(nèi)未報銷且無批準(zhǔn)的“滯報說明申請”在財務(wù)部或大區(qū)財務(wù)處備案者進入黃牌期；l 黃牌后30日內(nèi)未報銷的，暫緩發(fā)放當(dāng)事人50%工薪，報銷后補發(fā)原緩發(fā)工薪；l 黃牌后60日內(nèi)未報銷的，停發(fā)當(dāng)事人全月工薪，直至報銷完畢后補發(fā)工薪。 其它角色（業(yè)務(wù)審核人、業(yè)務(wù)審批人、最終復(fù)核人）的定義及責(zé)任詳見《》借款與報銷借款報銷應(yīng)本著誠信的原則，如有弄虛作假者，將根據(jù)情況對相關(guān)責(zé)任人給予相應(yīng)的行政及經(jīng)濟處罰。l 保證公司資源的有效利用。保密規(guī)范——企劃部負(fù)責(zé)解釋保密行為規(guī)范秘密文件要標(biāo)識，秘密信息妥保管，保密信息慎傳遞，發(fā)現(xiàn)泄密快報告。l 遇丟失或損壞時，請及時到復(fù)印卡管理員處辦理掛失手續(xù)，丟失或辦理新卡需交60元工本費。宿舍 宿舍安全和諧的氛圍靠您創(chuàng)造。l 請勿在辦公區(qū)內(nèi)用餐，防止殘食污染環(huán)境。l 為保證通訊順暢，有報銷額度的員工請于每天8:0022:00將手機、 呼機保持良好的開機狀態(tài)；l 請勿使用手機開電話會議。 請勿私配房門、辦公位鑰匙；216。 節(jié)假日請將用電設(shè)備斷電；216。 在辦公區(qū)域如遇未帶胸卡的陌生客人單獨行動，請您主動詢問其來意并妥善處理。 請勿轉(zhuǎn)借胸卡；216。具體辦理離職手續(xù)細(xì)節(jié)，請您參考《聯(lián)想集團有限公司員工辭職工作流程》。 公司采取下發(fā)薪制，人力資源部負(fù)責(zé)根據(jù)公司薪酬體系核算工資并代扣代繳個人所得稅，每月15日將工資發(fā)到員工存折中，并在工資到帳后發(fā)出員工工資單。l 任何情況下不得：衣冠不整，穿短褲、超短裙，穿無領(lǐng)且無袖及過透、過露的服裝，赤腳穿鞋、穿拖鞋（含拖鞋式?jīng)鲂?男士應(yīng)著西裝或襯衫、西褲、皮鞋、佩戴領(lǐng)帶，夏季可不佩戴領(lǐng)帶（若有接待任務(wù)、正式會議等必須著正裝、佩帶領(lǐng)帶）。l 代打卡、偽造《考勤說明條》是違反誠信原則的欺騙行為，一旦發(fā)現(xiàn)并確認(rèn)屬實，當(dāng)事人將受到解除勞動關(guān)系處理。六、 為保證每月工薪的按時發(fā)放，每月2日（含）前是上月考勤說明的截止日期（遇節(jié)假日順延）。二、 上班時間外出，須報告直接上級，各級干部負(fù)有對自己的直接下屬進行監(jiān)督的職責(zé)。 新員工試用期滿，經(jīng)考核合格，予以轉(zhuǎn)正。l 安排新員工參加公司舉辦的新員工入職培訓(xùn)。綜合成績90分以上（含90分）為A，80 90分（含80分）為B；80分以下為C。具體考核辦法如下： （1）如學(xué)員在入職培訓(xùn)中出現(xiàn)以下任意一種情況，將視為培訓(xùn)不合格：l 曠課一次；l 請事假半天以上（含半天）；l 其他違紀(jì)次數(shù)達(dá)到3次或3次以上；l 無故不完成培訓(xùn)日志及培訓(xùn)總結(jié)； l 筆試成績或綜合評定成績在80分以下。簽定《勞動合同》前，員工應(yīng)在確定時限內(nèi)如實提交以下材料：l 與其他單位終止、解除勞動關(guān)系證明（原件）；l 學(xué)歷證明（查驗原件，留存復(fù)印件）；l 職稱證明（查驗原件，留存復(fù)印件）；l 身份證（查驗原件，留存復(fù)印件）；l 指定醫(yī)院的健康體檢表（原件）；l 公司要求的其他必要資料。特別提醒您注意的是：由于篇幅有限，我們只選
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